新形勢下國企工會工作的新思路
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【摘要】近年來，國企企業不斷更新，要想在眾多的企業中脫穎而出，就要轉變以前的工作思路，適應時代的要求，對工會的工作思路進行調整，促進國有企業更好地發展。另外，企業要重視工會的工作，認真研究工會工作存在的問題，針對問題，提出有效的解決方法，改善工會的現狀，提高工會的工作水平，為企業的發展作出更多的貢獻。
【關鍵詞】國企工會;工會工作;問題;完善工作思路
隨著社會經濟的不斷改革，國有企業為了更好地生存，也要做出改革，企業的組織結構、產業結構、隊伍結構等都要作出調整，工會的工作不適應調整后的要求，因此，對企業的工會工作要作出相應的調整，改變以往的工作模式和方式，不斷地探索工會工作的新思路，對國有企業的工會進行改革，不斷地完善工會的工作，從而為企業的發展提供更多有利的幫助，從而促進國有企業的發展。
一、目前我國國有企業工會工作面臨的新問題
?。ㄒ唬┬滦蝿菹聡舐毠り犖楸环只癁椴煌后w，工會工作對象更加復雜。近來，經過國有企業經營管理群體的改革，把原來的企業管理群體進行了細分，分為不同的管理者，如董事長、總經理等，他們的工資也發生了改變，實行年薪制、股份制的分配方式。對于企業的白領也進行了劃分，根據他們工作性質以及技能，分為科技人員、高級職稱人員。最后是企業底層的眾多工作人員，他們根據自己的工作勞動力，取得相應的工資。
（二）職工收入差距拉大，使工會維權工作難度加大。大多數國有企業為了吸引和留住人才，對擁有高技術的人才實行高收入的政策，企業內部職工之間的收入差距就會增大，多數普通職工收入會比較少，然而企業的工會并不能對此有很大的改變，工會對弱勢群體也非常關心，只能盡最大的努力，幫助特別貧困的職工，這樣以來，普通員工會出現一些負面的情緒，尤其是不能理解對高科技人才實行高收入的政策，認為自己的待遇不公平、不公正，自己付出的勞動沒有得到相應的回報，久而久之，一些職工會懈怠工作，失去工作的熱情。
二、新形勢下國企工會工作改革與完善的新思路
?。ㄒ唬┘訌妵衅髽I工會組織能力，提高工會工作能力水平。企業工會有其獨特的作用，是不可替代的，因此，為了能充分地發揮國企工會的作用，以組織建設為前提，提升國企工會的組織能力，以及提高工會的工作水平和工作效率。國企加強工會的組織能力，具體的措施為：首先，把工會的組織基礎工作做好，隨著國企的改制而建立，爭取把更多不同群體的職工組織到工會中，尤其是農民工，處于社會的最底層，屬于弱勢群體，需要更多的幫助。其次，改善工會工作的不足，把群眾基礎打好。加強工會的工作，需要逐步完善工會的工作制度，規范工會的工作，同時，提升工會干部的綜合素質，提供更優質的服務，在實際的工作中，工作人員要學會親近職工，走進職工的生活中，多聽取職工的意見和想法，為職工代言，做職工的最信賴的人。
（二）提高工會干部素質，提升科學服務水平。國企工會的干部素質決定了工會的工作水平，因此，提升工會干部的素質非常有必要。鑒于工會的工作內容，要求工會干部具有很好的組織協調能力，因為工會經常會組織一些活動，具有組織協調能力才能把活動辦好。另外，工會干部還要具有相關的知識，現在，工會的內容還會涉及到維護職工的權益，因此，干部需要掌握各領域的知識，能更好地維護職工的權益，深刻研究有關勞動以及工會的相關法律法規，把理論知識運用到實際的工作中，利用自己獨特的見解幫助職工維權，更好地履行維權的職能。
?。ㄈ娀裰鞴芾?，切實實現職工主人翁責任感。在工會的日常工作中，工作人員要嚴格履行職責，遵守企業的民主管理制度，加強民主參與和管理，以及民主的監督。國企要實行公開透明的制度，明確各職工的權利與義務，真正實現民主管理與監督，把民主監督落實到工作當中，實現職工主人翁責任感。另外，要以國企發展、創新等工作，組織會議，引導職工踴躍提出相關的建議，從而促進企業的長遠發展。
?。ㄋ模┮試蟀l展為前提，提高國企工會維權能力。國企進行改革，工會要以企業的發展為前提，做好相應的服務，鼓勵職工全身投入到企業的工作中，經常開展活動，及時了解職工的想法，維護職工的權益，與企業的發展相結合，實現企業的穩定發展。另外，加強職工的文化教育，提高職工的綜合素質以及專業技能，使職工全面的發展。如果職工的權益受到侵害時，工會要挺身而出，為職工爭取合法的權益，維護職工的權益;如果某個職工遇到了很大的困難，工會要及時幫助職工解決困難，走進職工的生活中，為職工真心實意辦事，充分發揮工會的作用，工會的工作落到實處，促進工會的進步，從而促進企業更好地發展。
三、結語
新形勢下，工會將面臨新的挑戰，為了更好地發揮工會的作用，工會的工作模式需要進一步的改進，提升工會干部的素質，豐富他們的專業知識，從而提高工會的工作效率。工會的干部要有很強的組織能力，組織更多的群眾參與活動，工會干部要平易近人，多與職工進行溝通，充分了解他們的心聲。另外，還要加強工會的維權能力，保障職工的切身利益，總之，工會的工作要與國企的工作相一致，實現共同的發展。
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