企業政工工作效率優化路徑探索
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摘要：政工工作作為企業精神文化建設的核心工作，對企業文化的塑造具有非常重要而深遠的意義，因此，共同探索政工工作的發展，使企業在社會快速發展腳步帶動中得到高效發展。
關鍵詞：企業;政工工作效率;優化途徑
一、新形勢下加強企業政工工作的意義
職工是企業經營運作的源動力，企業職工的任何一絲情緒波動、心態變化都可能反映在工作情緒上，使之“帶病上崗”，進而導致工作效率下降，企業產能及產品質量也會受到不同程度的影響。而通過思想政治工作的開展，能夠加深企業上下級之間的交流與溝通，把握職工尤其是基層職工的心理動態，進而有針對性地進行思想鼓舞和心理疏導，使之調整心態、積極面對崗位工作，提高工作效能。遺憾的是，由于思想政治工作具有難以量化的特點，導致一些企業上下對政工工作普遍存在一定的誤解，尤其是在生產制造型企業當中，上到高層管理、下到一線職工，都習慣以完成任務量的多少與工作進度的快慢來衡量職工的勞動成果，未能充分認識到政工工作在企業發展中的重要地位。實際上，政工工作所起到的精神鼓舞作用是無可替代的，特別是在當前形勢下，全球化趨勢深入發展、金融危機余波肆虐、經濟結構調整不斷深化，企業面臨內外交困的競爭壓力，但同時也面臨著一定的發展機遇。此時，政工工作作為企業“精神支柱”的作用就日漸凸顯出現，通過政工工作將企業全體員工的精神狀態調整至最佳，讓大家心往一處想，力往一處使，以飽滿的熱情、十足的干勁投入到工作中，積極迎接困難和調整，有助于企業趨利避害、攻堅克難、把握機遇，為企業的健康有序發展提供有力支持。
二、優化企業政工工作效率的路徑
?。ㄒ唬ζ湔べ|效機制進行完善
企業政工效能的高低在很大程度上取決于政工質效機制是否完全，因此，需要基于政工質效機制進行完善。相較于企業其他部門崗位而言，政工工作涉及面相對較廣，并且涉及工作人員也相對較多，需要依靠企業基層政工人員工作的支持，由此促進政工質效的提升。因此，為了能夠優化企業政工工作效率，需要從企業實際發展需求出發對其政工工作的開展進行考慮，并以此為導向構建和規范相應的規章制度，從而為有效開展政工工作提供保障。另外還需要結合實際深入分析出現在企業政工工作中的問題，對存在與各個關節的情況進行了解，進而對其解決方案和策略進行研究，使其管理部門能夠協同生產部門開展工作，換言之，企業需要注重其管理機制的科學化和標準化制定，結合企業的實際運行需求進行完善，促進企業政工工作效率的提升。
?。ǘ┳⒅貜臉I人員綜合素質的強化
思想政治工作與企業文化相輔相成，二者缺一不可，有共同的內容存在于其中，因此，在優化企業政工工作效率的過程中，需要將企業文化的輔助作用充分發揮在政工工作當中，比如說組織具有競賽性質以及企業文化氣息的活動，使員工能夠在活動的參與過程中對企業文化進行感悟，這也能夠有助于員工更好體會企業的集體力量，拉近企業與員工之間的距離，調動員工的工作積極性，使其能夠更加全身心的投入到企業政工工作當中，從而促進企業政工工作效率的提高。
除此之外，由于員工是企業政工工作的核心，所以企業不僅需要注重培訓員工的綜合素養，還需要注重培養員工的專業技能，確保員工主動在工作中進行創新，對政工工作內容堅持進行學習，同時還需要引導員工對我國相關法規進行了解和學習，訓練自身的宣傳能力，提高自身的寫作能力，使員工能夠在政工工作開展中準確的接收到先進思想，使其思想積極性得到有效調動，為其政工工作效率得到有效強化提供保障。
?。ㄈζ湔す芾矸椒ㄟM行創新
對于優化政工工作效率而言，有必要創新政工管理方法。一方面，企業需要注重政工管理趣味性的強化，確保其管理方法符合員工的實際生活情況，比如說，就社會風氣、國家時政、企業創新等方面問題與員工積極進行溝通?？梢酝ㄟ^構建心理咨詢中心的方式對員工的實際情況進行了解，這也能夠有利于員工心理壓力的緩解，對員工的工作環境進行改善，從而使員工的主觀能動性得到有效調動，整體化提高企業政工工作效率。另一方面，政工工作效率的優化離不開工作載體的保障，所以企業需要緊隨現代社會發展趨勢選擇工作載體，充分發揮網絡信息技術的優勢，從而運用文字、圖片等形式宣傳政工工作內容，這也能夠促進企業政工內容趣味性的提高，使員工能夠主動將注意力投入到政工工作當中。
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企業政工工作質量的好壞很大程度上取決于政工人員自身的素質水平，這對企業政工人員有著非常高的標準和要求，因為政工工作是一項強調紀律性的工作，這項工作需要一定的嚴肅性。為了加強政工人員的工作能力，企業要投入一定的資金和精力，對相關政工人員進行培訓，使他們更好地開展政工工作。為了使他們的工作方式更專業也更有效，企業應該要加強他們的專業知識以及實際工作能力的培訓。而且企業還可以定期組織相關政工人員外出考察，促進他們在工作經驗方面的交流，從而積累更多更好的工作理念，以此來推動企業的發展。而且為了使員工能夠更加積極的進行工作，還要為員工營造一個良好的工作氛圍。
三、結束語
政工工作直接影響著企業文化氛圍的構建，隨著經濟的不斷發展，企業需要對其傳統運營模式進行改革，不僅需要對市場和資本予以高度重視，還需要與時俱進，注重政工工作的推廣，優化企業政工工作效率，由此為企業市場地位的穩固提供保障，這有助于員工素質以及品格的培養和提高，又能夠實現對員工工作潛能的挖掘，使其工作思想得以端正，確保他們能夠為企業發展提供更好的服務，提高企業經濟效益。
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