新常態下建設三型黨組織的實踐與探索
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摘要：華電新疆發電有限公司烏魯木齊熱電廠自2008年成立，就提出“黨建引領、文化率先、三級聯動擰成繩索”的總體工作思路，堅持“企業的需要就是黨建工作的方向”，提出了開展“三型”黨組織建設，把落腳點放在圍繞企業所急、所需、所盼上，做到切入點在基層、深入點在車間、結合點在支部、落腳點在班組、關注點在群眾、閃光點在黨員，真正發揮黨建工作為企業中心工作保駕護航的作用。
關鍵詞：新常態;三型;黨組織
在全國國有企業黨的建設工作會議指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。但從基層黨組織開展“兩學一做”學習教育實踐來看，部分黨員學習的主動性、積極性有待加強，服務意識、服務能力有待提高，創新的思路、辦法還需提升。本課題通過調查研究、問題查找、原因分析，切實提出了建設“三型”黨組織的有效方法舉措，提高了基層黨組織推動企業發展、引領改革創新、服務職工群眾、促進和諧穩定發揮積極作用。
一、新常態下建設“三型”黨組織的背景及意義
黨的十八大明確提出“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨”的重大戰略目標任務，充分反映了我們黨對“建設什么樣的黨、怎樣建設黨”的認識達到新的水平，具有鮮明時代特征和豐富時代內涵。
?。ㄒ唬┬鲁B下建設“三型”基層黨組織是貫徹黨的十八大精神，落實科學發展觀的具體舉措。
?。ǘ┬鲁B下建設“三型”基層黨組織是保持先進性，開展“兩學一做”教育實踐的有效載體。
?。ㄈ┬鲁B下建設“三型”基層黨組織是實現企業“十三五”戰略目標，加速企業轉型發展的重要保障。
二、新常態下建設“三型”黨組織的具體做法
新常態下要加強從嚴治黨，抓好“兩學一做”學習教育實踐常態化制度化，就應該立足黨組織自身特點、立足企業實際、立足現實情況，全面加強黨員管理，提高學習的有效性，增強服務的積極性，激發創新的活力與動力，使黨建工作更好的融入中心，服務企業，助力發展。烏魯木齊熱電廠黨委從以下幾個方面入手：
（一）改進方式、有的放矢，建設學習型黨組織
烏魯木齊熱電廠黨委以學習貫徹十八大為主線，依托“兩學一做”學習教育常態化制度化載體，打造有深度、有廣度的學習型黨組織。
一是規范黨組織政治生活。規范黨支部學習活動，做到有計劃、有考勤、有記錄、有心得、有成果，形成學習指導實踐、實踐提升學習的良好氛圍，逐步做到學習工作化、工作學習化。
二是堅持創新黨員教育的方式和載體。一方面通過“三學堂”筑牢微學習平臺?！笆痉秾W堂”領學;“集體學堂”督學;“個人學堂”助學;另一方面通過“新媒體”拓寬學習渠道。積極探索和運用“互聯網+”黨建工作模式，充分發揮廠網站和“華彩烏熱”微信平臺作用，將黨員的學習書目、輔導材料、學習經驗和學習心得定期在網上發布，進行學習交流，解決了集中學習難，實現學習網絡化和移動化的優勢。
（二）轉變作風、提升品質，建設服務型黨組織
烏魯木齊熱電廠黨委從服務中心創效益、關心員工送溫暖入手，打造有作為、有溫度的服務型黨組織。
關心員工、關愛黨員，組織發揮紅色力量。廠黨委加強人文關懷，針對職工普遍關心的熱點問題，深入調研，及時了解和掌握職工心聲，保證職工隊伍和諧穩定;關心員工重在行動。通過開展送溫暖、送關愛、送愛心的“三送”行動，讓員工感受到黨群組織的服務就在身邊;關愛黨員重在培養。深入推進黨員“責任區”活動，各黨支部本著“就近劃分、全員覆蓋”的原則，構成以班組為單位的黨員責任區，黨員能及時了解職工群眾利益訴求、聽取意見建議、幫助解決問題、做好思想政治工作。
融入中心、服務企業，黨員模范帶頭向前。通過開展“今天安全我負責”、“我為企業獻一策”等活動為職工創造一個助力企業發展、展現自我價值的良好工作環境;通過開展以促進企業和諧穩定為主題的精神文明創建活動，建立道德講堂的常態化機制，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍;通過開展“讓黨旗更鮮艷 讓標桿更過硬”為主題的“8+N”主題實踐活動，進一步加強黨企融合度，達到助推企業中心工作的目的。
（三）建章立制、與時俱進，建設創新型黨組織
烏魯木齊熱電廠黨委積極探索不斷創新，從支部管理、黨員示范和人才提素入手，激發黨建創新活力，打造有質量、有能量的創新型黨組織。
一是推行黨支部“535”工作法。廠黨委創新提出了“535”工作法，要求每個黨支部結合部門工作提出五個年度工作目標，并將此納入黨支部年度目標責任制中進行考核，激勵黨員干部爭當“學習、服務、創新”三個先鋒，做好“責任擔當、素質提升、價值導向、效益為先、典型選樹”五個注重。通過每個黨支部的“專屬定制”工作，讓支部工作更有著力點。
二是創新開展人才培養“六給工作法”。通過給崗位、給培訓，提高綜合能力;給導師、給榮譽，促進崗位成才;給平臺、給機會，積極拴心留人。
三是全面實施《黨支部、黨員鏈式管理制度》。在積分制管理的基礎上，通過引用系統考評的聯動機制將黨支部、黨小組、黨員考評相互捆綁。
三、成效與啟示
通過學習型、服務型、創新型黨組織建設的不斷探索與實踐，烏魯木齊熱電廠黨委先后獲得2012年度集團公司“先進基層黨組織”、“企業文化示范基地”及“黨建示范點”榮譽稱號，2015年度自治區“先進基層黨組織”稱號，2016年度集團公司唯一一家榮獲國務院國資委頒發的“中央企業先進基層黨組織標桿”稱號。多項黨建創新成果在中央企業、集團公司、自治區黨建工作會中作交流，先后承辦自治區中央駐疆企業黨建輪職會、集團公司基層黨組織暨企業文化建設推進會、集團公司黨群“強基”暨現場觀摩會等大型會議，打響了企業黨建工作品牌。連續七年獲得新疆公司系統黨委對標排名第一，為助推企業各項目標任務實現提供了堅強的政治保障。
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