如何加強企業基層思想政治工作(1)
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摘要：當前我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，同時由于受中美貿易摩擦的影響，經濟環境復雜多變，很多企業的發展形勢嚴峻。中國的石油企業要善于化危為機，緊緊抓住世界面臨百年未有之大變局的重大戰略機遇期，堅持新發展理念，從企業領導到普通員工要增強憂患意識，堅定發展信心，心往一處想，勁往一處使，積極發揮主觀能動性，不斷提升企業的創新力和競爭力，促進企業高質量發展。這些都對企業基層思想政治工作提出了新的挑戰和新的要求。
關鍵詞：企業基層;思想政治;研究
一、堅持把以員工為中心作為思想政治工作的根本遵循
員工是企業的主體，是企業高質量發展的決定性力量。一個具有積極性、創造性和凝聚力的員工群體，才能把企業的工作當做自己的事，把企業的發展看成是自己的發展，在工作中才能干勁十足，時時為企業的發展著想。員工的工作積極性、創造性和凝聚力與企業的管理、與企業領導對待群眾的態度有直接的關系。所以，作為企業的管理者，特別是思想政治工作者在想問題辦事情時必須堅持以員工為中心觀點，全心全意依靠員工辦企業，辦好企業，把黨的群眾路線貫徹到企業生產經營的全部活動之中，把思想政治工作融入企業管理的全過程，充分發揮廣大員工的聰明才智，堅持民主管理、民主決策，走群眾路線。
二、堅持把促進員工的發展作為思想政治工作的重要課題
現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭，任何一個企業如果不注重人才的管理、挖掘和儲備，勢必會跟不上時代的發展。員工是企業人才的源泉，員工的發展是企業發展的基礎，也是企業競爭力增強的表現，因此，企業要在對員工進行業務技能培訓的基礎上，努力提升企業員工的主人翁意識、思想素養和職業道德素質，提高員工隊伍活力，努力建設一支知識型、技能型、創新型的員工隊伍。
員工的培訓不只是為企業生存的需要，也是員工個人發展的需要，企業應該為每一個員工提供個人發展的平臺，從基層的員工到團隊和項目的技術骨干再到管理人才，開展多層次、多梯度的培訓，要形成制度，并且要根據企業的實際情況和崗位需求進行崗前培訓、在崗學習、脫產培訓或是送出深造，特別要抓好科技人才、管理人才和工人中的高技能人才三支隊伍建設和培訓，使員工的知識不斷得到更新，技能不斷得到提高，人才能夠得到繼續發展。要把思想政治工作納入員工培訓的重要內容，突出抓好理想信念和公民道德教育，大力弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。
三、堅持把關愛員工和維護員工合法權益作為思想政治工作的重要內容
人是有感情的，思想政治工作者、包括企業的管理人員要重視感情的力量。企業管理既要有制度，又要體現人情味。企業關愛員工，員工也會關愛企業;企業善待員工，員工同樣會回報企業。在做員工的思想工作時，要從小事上去關心愛護員工，要帶著感情去做工作，理解、關心、尊重員工，切實從工作上、生活上、經濟上了解員工的需求，并能保障員工的各種基本權益，誠心誠意為廣大職工群眾辦實事、辦好事，解決好員工最困難、最操心、最憂慮的突出問題，只有這樣才能使員工感受到企業的關懷，才能踏踏實實為企業努力工作。
（一）管理要做到以人為本
人管人是一件很難的事，每一個人的性格各不相同，說話做事的方式也不一樣?，F代企業員工之間的競爭壓力也很大，同事之間和領導之間難免會有矛盾發生，誰也有心不順的時候。因此，思想政治工作要做到以情動人，要與員工多溝通，要用真情、真心和真誠去感動員工，讓員工從心理上去認同你。要多做員工的心理疏導工作，使其能自然而然的釋放壓力，保持心通氣順、心情舒暢;要講究說話的方式方法，“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，與員工談心要真心對待、敞開心扉，用真心實意去打動、感召員工;另外，管理者要善于換位思考將心比心，要處在員工的位置想問題、做事情，不能采取居高臨下的說教式的工作態度，同時，要了解員工的性格特點，因人而異、動之以情、曉之以理、對癥下藥，盡量為員工的工作生活營造平等自由、寬松和諧的氛圍，以充分發揮員工的積極性、能動性，從而精神振奮地投入到工作和生產中去。
?。ǘ┮Ｕ虾途S護好員工的合法權益
其實員工的要求很容易滿足，很多員工在企業可能會工作一輩子，和企業的感情很深。因此，企業的管理者心里要裝著員工，以一切為了員工、為了員工一切的工作精神，認真做好與員工利益相關的工作。在考慮涉及員工權益的重大問題時必須經員工代表大會討論通過，要本著公平、公正的方式進行，盡量多給員工謀福利;同時要引導員工正確對待個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益的關系。在涉及員工利益的一些熱點、難點和敏感性問題上，要多從職工群眾的利益出發，在不違反原則的基礎上，把出現的問題及時解決，避免問題擴大化。
四、結束語
群眾利益無小事，作為一名管理者一定要把職工群眾的利益擺在至高無上的地位，這也是踐行黨的十九大精神的重要體現。只有員工隊伍的思想穩定了，才能更好的為企業的發展服務，也才能把企業的工作做得更好，為企業創造更大的經濟效益。
參考文獻：
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