加強石油企業基層黨建工作質量研究
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摘要：黨的十九大對深化國有企業改革提出了更加明確的任務和新的更新的要求。隨著國有企業改革的不斷深化，石油企業已進入高質量穩健求發展，全力建設成具有全球競爭力的世界一流綜合性國際能源公司的轉型升級期。站在新的歷史方位和關口，我們更加深刻的認識到，堅持黨對一切工作的領導，堅持不懈地提高基層黨建工作質量，推動黨的建設和生產任務的深入融合重任在肩，這就需要我們思考在新形勢下如何用新舉措來解決新矛盾新問題，采用何種措施才能夠提高基層黨建工作的質量。在此基礎上，著重解決好石油企業基層黨建工作中存在的問題，進而促進新時期石油企業的轉型發展。
關鍵詞：石油企業;基層黨建;問題;工作質量
石油資源是國家重要的戰略儲備物資，其供應狀況將直接影響到國內各個行業的發展進程，石油企業在國內經濟領域占有非常重要的位置。石油企業經過改革開放40年的發展，在黨中央的領導下，國內石油企業為經濟發展、改革開放做出了突出貢獻，取得了前所未有的成就。新時期，石油企業的發展將面臨諸多新機遇、新挑戰，我們應當以提高基層黨建工作的質量為起點，進一步推進各項工作的優化改革，從而為石油企業的發展營造出健康、穩定的環境。
一、加強石油企業基層黨建工作的意義分析
從石油企業轉型發展的角度分析，加強基層黨建工作的意義主要體現在以下方面：①強化黨建工作是堅持黨中央對國企領導的內在訴求。黨的十九大鮮明提出了“不斷提高黨的建設質量”的科學命題，中國特色社會主義進入新時代，我們黨要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。要全面貫徹新時代黨的建設總要求，不斷提高黨的建設工作質量。②石油企業強化黨建工作是構建社會主義和諧社會的本質要求。強化石油企業黨建、完善對企業的政治領導，有助于發揮國有企業的戰斗堡壘作用，更能夠調動企業黨員員工的工作積極性，更好的為實現構建社會主義和諧社會的目標做出貢獻。[1]新形勢下，石油企業發展正面臨著全新的經濟形勢，我們在分析匯總黨建問題的同時運用新思路、新思想、新舉措來解決這方面的新問題、新矛盾，切實提高其黨建工作質量。
二、現階段石油企業基層黨建工作中存在的問題
?。ㄒ唬┗鶎狱h組織的政治核心作用不明顯
石油企業基層黨組織在黨建工作中發揮著領頭羊的作用。黨中央的工作會議指出，對于國有企業的基層黨組織，需要通過恰當的措施發揮其政治核心作用，基于此分析，黨建相關工作的開展需緊密圍繞著石油企業的實際生產狀況，才能夠發揮其政治核心作用。結合實際工作現狀分析，國內石油企業基層黨組織的政治核心作用并沒有得到有效發揮，因此各項工作的推進落實仍存在諸多問題。以生產為主本身并沒有錯，但因此而忽視黨建政治工作卻會對其發展產生影響。[2]因此把黨的政治建設融入到各項決策和方針部署中，落實到黨建工作與生產經營融合互促上，才能為推動石油企業高質量穩健發展提供堅強的保障。
?。ǘ┗鶎狱h務工作者的綜合素質有待強化
新時期，對技術型人才的引進、培養已經成為石油企業生產經營發展的重點，從提高生產效率及企業效益的角度分析，這方面的人才培養優化工作需要重視，部分企業領導重業務，輕黨建，因此對基層黨建人才的培養造成了忽視，甚至出現了黨建只是“一群‘秀才’在‘紙上談兵’”的錯誤認知，認為社會主義市場經濟體制下石油企業的經營發展應當以生產為主，黨務工作者的培養無法給企業帶來效益。在上述錯誤認識的引導下，石油企業黨務工作者的綜合素質在一定時期內無法得到有效提高，由此而導致的工作流于形式，工作作風不實、工作質量不高等問題為企業的生產經營發展埋下隱患。綜上，強化基層黨務工作者的綜合素質已經成為了我們所必須要重視的一部分工作。
三、提高石油企業基層黨建工作質量的策略分析
（一）發揮基層黨組織政治核心作用
黨建思想實現了馬克思主義黨建理論體系在新時期的偉大創新，實際工作中我們需要從實際情況出發，結合石油企業的發展特點，首先要政策方針能夠真正落到實處，避免在石油企業中出現只有少部分人的聲音，各級領導干部更應該嚴格執行自己的崗位權力，推動政策的落地執行。其次是要以職工利益為基礎，只有擁有強大的群眾基礎，黨建工作才能獲得相應的進展。最后就是要加強領導與基層員工的內部聯系，重大決定必須做好相應的調查工作，重視職工意見，只有這樣才能確?；鶎狱h組織在石油企業中的重要地位。此外，攻克并突破黨建工作的基礎薄弱環節也是我們所必須要重視的工作，需要增強基層黨支部的靈活性，并發揮黨員能動性。
?。ǘ┨岣邔鶎狱h建工作的重視程度
首先引導企業內各部門領導同志轉變思想觀念，提高其對基層黨建工作的重視程度。要加強基層黨組織成員對于新時代中國特色社會主義理論思想的學習，并將這方面的學習提高貫穿于各項工作的推進落實之中，做到“經常性”學習。在加強理論學習的基礎上，還應當創新學習貫徹成效的衡量方法，從而使理論層面的武裝走向更深層次。其次領導要以身作則，發揮模范帶頭作用。基層黨組織成員及相關工作的負責領導要端正工作態度，提高對自己的要求。以此為起點加強與群眾的聯系，從而逐步提高員工凝聚力，最終為石油企業的轉型發展打造一支高素質的員工及管理隊伍。
四、總結
加強石油企業基礎黨建工作質量是新時期石油企業生產經營管理中所必須要重視的一項工作。上文中筆者對此類問題進行了分析探究，希望對進一步推進各項工作的優化落實有所啟示。
參考文獻：
[1]孫儷冉.石油企業基層黨建工作有效增強的路徑解析[J].人力資源管理，2018（06）：476.
[2]常彬彬.石油企業基層黨建工作中存在問題與對策探析[J].化工管理，2017（28）：27.
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