深化石油企業黨建工作之我見
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摘要：對于石油企業而言，黨建工作是促進企業穩定發展的政治保障。在新形勢下，深化石油企業黨建工作刻不容緩。在黨建工作實踐中要大力發揚改革創新精神，堅持以科學的理論、方法來推動黨建工作，不斷提升黨組織的凝聚力、創造力，將黨組織的政治核心作用充分發揮出來?；诖?，本文對石油企業黨建工作進行了綜合性闡述，并提出了相關策略，以供參考。
關鍵詞：石油企業;黨建工作;黨組織
一、石油企業黨建工作面臨的挑戰
在新形勢下，石油企業黨建工作面臨著諸多挑戰。在全球經濟以及科學技術快速發展的情況下，全球各國之間的經濟聯系變得更為緊密，相互合作及交流的機會變得愈來愈多，再加上我國市場開放程度的不斷加大，對社會政治、經濟、文化等均產生了不同程度的影響。在上述背景下，石油企業所面臨的行業競爭以及市場競爭變得愈來愈激烈。這就要求黨組織能夠審時度勢，引導石油企業從大局出發，制定的合理的發展戰略，不斷增強企業核心競爭力[1]。如此一來，黨建工作勢必要轉變傳統模式，推陳出新，結合政策環境以及市場環境進行動態性調整。黨建工作需要與石油企業生產經營活動充分關聯起來，并滲透到職工群體日常生活以及工作當中，將黨組織的政治核心作用充分發揮出來，不斷提升黨建工作效能。
二、目前國有企業黨建工作存在的問題分析
雖然很多企業對黨建工作愈來愈重視，但在部分環節上還是會存在著一定問題：（1）黨建工作機制有待完善。部分石油企業內部，在富余人員以及機構精簡方面往往以黨務機構、政工人員首當其沖，再加上黨務工作者薪酬待遇往往要低于業務工作者，這對于黨務建設顯然是不利的。同時石油企業內部黨務工作相對分散，缺乏一個健全的體系，并且在反饋渠道建設方面有所滯后，無法有效實現職工訴求，缺乏雙向互動。（2）黨建工作隊伍綜合素養有待提升[2]。如今黨建隊伍骨干力量多為年青人，他們雖然具備一定的思想覺悟，但在處理實際問題時會出現一定偏差。同時部分黨員個人價值觀會受到社會多元化價值觀影響，由于自身信仰不夠堅定，可能會受到拜金主義、享樂主義、極端個人主義侵蝕，對黨組織建設產生一定阻礙。（3）黨組織政治核心作用未能充分發揮出來。一些基層單位黨組織在企業決策制定過程中，只是提出意見或建議，會附和于董事會意見，缺乏全過程參與意識，未能充分發揮黨組織的核心作用以及引導作用，監督職能并未充分發揮出來。
三、深化石油企業黨建工作的相關策略
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首先，要建立黨建工作內在動力機制。除了黨委領導以及黨務工作者外，基層部門領導及相關工作人員也要承擔起黨建工作責任，要將上級黨組織各項部署落實到位，將黨建工作與生產經營活動充分關聯起來，增強黨建工作的滲透力。同時要將黨建工作納入石油企業管理體系當中，從企業管理角度保證黨建部門與行政部門之間的有效銜接。其次，要建立職工思想動態分析機制。黨建工作要始終遵循“以人為本”，由職工思想動態分析為出發點，充分掌握不同崗位、不同年齡層級職工的思想特點，并以此為根據對黨建工作進行針對性的優化，做到“有的放矢”。同時黨建工作者可充分利用新媒體平臺，為基層職工群體創設思想交流空間以及信息反饋渠道，了解職工主動訴求，并選擇一些具有代表性的個案進行深度分析，提出解決方案。由此將思想動態分析的代表性成果轉變為強化職工思想上及行動力的統一工作力量，讓黨建工作化被動為主動。
（二）加強黨建工作隊伍建設
石油企業領導班子要注重黨務工作人員培養。首先，黨、政領導將黨務工作者培養計劃融入到石油企業人才培養整體戰略目標當中，督促黨務工作者不斷強化自身理論能力，開拓理論視野，強化理論思維，增強其大局觀意識以及政治意識。其次，要結合實際崗位需求，對黨務工作者進行針對性的培養，做到“干什么學什么，缺什么補什么”，不斷提升黨務工作者綜合素養，提升其協調溝通、領導藝術能力[3]。另外，要堅持崗位輪換制度。石油企業要有計劃地組織黨務工作者與行政人員以及技術人員進行溝通交流，開展適當的崗位輪換活動，讓黨務工作人員能夠了解生產經營各環節特點，使其能夠將黨建工作與企業生產經營活動充分聯系起來，增強黨建工作的滲透力。
?。ㄈ┌l揮黨組織政治核心作用
在領導機制方面，石油企業要處理好政工工作與行政工作的關系，形成“黨委領導、黨政工團齊抓共管”的“大政工”局面。同時在領導干部業績考核當中要納入黨建工作，并明確黨務工作者權責，促進黨建工作規范化實施，將黨組織的政治核心作用充分發揮出來。在工作機制當面，要堅持“雙向進入，交叉任職”，將領導班子的整體合力充分發揮出來。在人員配置方面，要堅持政工干部與行政干部平等的策略。
四、結語
在石油企業黨建工作過程中，要不斷完善相關機制，加強黨建工作隊伍建設，并充分發揮黨組織政治核心作用，將黨建工作落到實處，引導企業穩定發展。
參考文獻：
[1]田冬梅.新時期深化石油企業黨建工作的措施研究[J].企業改革與管理，2018（07）：196-197.
[2]馬凌.新時期深化石油企業黨建工作研究[J].化工管理，2016 （30）：179.
[3]王曉琳.加強和改進石油企業基層黨組織黨建工作研究[J].學理論，2014（26）：131-132.
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