淺談企業黨建工作的創新
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摘要：黨建工作是現代企業管理中的重要文化根基，只有做好企業的黨建工作，才能夠推動企業的文化發展，進而促進其經濟效益的穩步增長。本文將闡述企業黨建工作中存在的問題，并對黨建工作的創新提出對策，以供參考。
關鍵詞：黨建工作;隊伍培養;黨員作用
在企業的發展中，黨的建設工作是我們黨的優良傳統的傳承，只有不斷加強黨建工作，才能夠提高企業的競爭力，保證企業日常工作的順利進行。在新形勢下，隨著經濟全球化和市場經濟體制的逐步建立，人們的個性化特征越來越明顯，許多問題和矛盾不斷涌現。這給企業的黨建工作帶來了機遇，但也帶來了新的挑戰。因此，企業要實現更大更強的目標，實現全面協調可持續發展的目標，企業必須認清目前時代發展的局勢，轉變傳統的思想觀念，創新工作思路，改進工作方法，建立新的工作體系。不斷鞏固企業黨建基礎，增強企業核心競爭力。企業黨建可以繼續在組織支持政治領導和發展方面發揮重要作用。
一、企業黨建工作創新的基本要求
現階段，企業黨建工作的主要內容是為了加強黨組織的凝聚力，并提高創造力，以科學發展觀為基礎來提高黨建工作的有效性，提高黨員在企業工作的中的職能作用，擴大黨建工作的影響范圍，促進企業的可持續發展。企業為了能夠持續穩定的發展離不開黨建工作的作用，黨建工作的創新需要在新體制下完善黨的工作方法，并不斷規范黨組織的工作程序，將民主決策與管理相結合，不斷推動企業黨建工作的順利進行。同時，要通過有效貫徹黨的路線、方針政策、改進思想政治和組織領導方式，從而促進黨的政治領導。我們還需要把黨的政治工作與企業文化建設相結合，在企業內部對員工實行民主管理的方式，依法維護企業領導者的行政管理權。
二、當前企業黨建工作存在的問題
?。ㄒ唬ζ髽I黨建工作的重視程度不夠
現階段，企業注重自身經濟效益的提升，忽略了黨建工作的有序進行。基層組織是黨的一切工作的基礎，應該是實施上級黨組織重要思想的推動者和實踐者?，F階段，許多企業在工作中都忽視了黨建工作中思想的重要性。一些企業的管理者和員工認為，沒有必要從事黨建工作，只關注企業工作效益的提升。只要企業技術優秀，生產任務指標就能夠高效的晚上，并實現效益最大化，就不需要黨建工作的建設。因此，政治干部雖然感到非常努力，但是工作效率十分的低，導致工作人員工作積極性的下降，工作缺乏方向。這樣長期下去，逐漸會導致管理人員懶惰，工作人員缺乏積極性，工作效率低下，從而無法實現黨建工作對企業生產的促進作用。
?。ǘh建工作機制建設不完善
在一些企業中，雖然建立了相應的黨建部門和組織，但由于缺乏人力、物力和財力的投入導致黨建工作不能真正實現。甚至有些企業沒有專門設立相應的黨建工作部門，這就導致企業的黨建工作沒有在實際當中實施，黨建工作機制建設不完善。
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在現代企業中，常常忽略以人為本的理念，構建現代和諧企業的核心理念應該是以人為本。一些地方和部門單方面強調了企業黨建工作中的物證的因素。從而導致過分依賴物質的力量，導致了企業人文精神和弱點的缺失。這樣的企業雖然經濟效率在短時間能有所提高和上升，但是企業的根基和實力不穩固，企業文化的建設也將因為失去活力，而導致人員的流失，不利于企業的長遠發展。
（四）黨員模范帶頭作用不夠突出
黨員是黨組織工作的基礎和企業發展的中堅力量。由于外部環境的影響，一些黨員的思想受到影響，放松了對自己的要求，削弱了組織的概念。在企業發展中，缺乏黨員模范帶頭作用，使企業的工作氛圍中缺乏正能量的引導和發揮。
三、探索企業黨建工作的新思路
?。ㄒ唬┧枷胗^念要創新
為了促進企業的發展，黨建工作必須要對思想觀念進行創新。思想觀念是所有創新的基礎。要促進創新，黨建動作就要改變傳統的理念，不斷與時俱進，與時代的思路理念相接軌。公司黨建工作的創新不是形式的改造，也不是新的口號。而是，必須定位黨建工作創新的出發點和立足點，為公司的中心工作提供強有力的推動力。因此，我們必須統一思想，提高企業的思想認識。同時，拋棄傳統思想，把黨的建設工作放在公司改革發展的大局上進行規劃和部署。把改革和企業發展作為黨的工作的中心環節，把實際工作的有效性作為黨的建設工作檢驗的主要標準。
?。ǘI造良好的企業黨建文化，完善體制機制
現階段，文化日益成為民族凝聚力和創造力的重要源泉。用社會主義核心價值體系積極探索社會思潮，是一種有效的方式。因此，我們必須用科學和文化來推動我們的思想，并運用經濟技術和管理科學，按照科學發展的道路來進行工作。在企業黨建文化建設中要保持理論的清醒和政治堅定，不斷強化黨建的思想的宣傳，促進企業工作中的自律性，加強黨員和企業內部員工的社會主義核心價值觀。同時，要嚴格按照程序設置黨的工作部門，扎實地開展黨的建設工作，不斷完善體制機制，促進企業的可持續發展。
（三）加大隊伍培養力度
目前，隨著時代發展的變化，為了加強黨的建設工作，必須加強黨務隊伍的培訓。首先是讓黨的干部要與時俱進，定期安排相關人員到專業院校進行學習和培訓，到中國大型企業參觀學習，從而提高黨建知識，并不斷吸收新鮮的思想。其次，邀請專業人士前來現場指導，讓黨員共同制定工作計劃，實現黨的建設工作的目標。同時，通過培訓，能夠讓黨員干部的視野不斷擴大，思想認識不斷提高，工作能力不斷提高。
（四）要發揮黨員作用
在企業的黨建工作中，要發揮黨員的作用，要創新思想政治工作的方式和方法，建立鼓勵黨員發揮作用的平臺和制度。在實際生產經營中，建立黨員責任區、黨員和示范崗位等平臺，突出黨員的作用，大力開展優秀樹木模范活動的選拔，使黨員的思想認識得到了解。責任感和榮譽感不斷加強，并有效地發揮黨員的主導作用，從而促進企業文化的發展和經濟效益的穩步提升。
?。ㄎ澹h建工作要圍繞企業文化開展
為了不斷加強對企業黨建工作的創新，就要將企業文化融入到黨建工作當中。企業文化是企業生產工作中的內在動力，企業內部的黨員缺乏企業文化精神的指導，這樣的黨組織是缺乏戰斗力的。因此，在進行企業黨建工作中，要積極了解職工的愿望，并逐步將企業的戰略目標與職工個人目標相整合，并提高員工的工作熱情，從而有效地促進生產和管理的發展。例如，在當地的文化活動中，企業內部的黨建人員和各支部積極參加，黨員干部通過公益活動發揮了先鋒模范代表的作用。這種行為不僅促進了員工的文化生活的提高。并且，充分調動企業員工的工作主動性，弘揚以人為本的企業管理理念。因此，黨建工作的開展也要圍繞著企業文化進行。只有將企業文化融入到黨建工作中，才能夠真正的發揮黨建工作對企業生產的促進作用。從而提高企業內部員工的工作積極性，促進企業內部和諧穩定的發展，進而提高企業的經濟效益。
四、結語
總而言之，在企業的黨建工作中要不斷創新，企業的管理人員也要認識到黨建工作的重要性。在今后的黨建工作中要不斷對黨建工作進行創新，與時俱進，改變以往傳統的黨建工作的內容，不斷完善黨建工作的機制，維護良好的企業管理文化，加大隊伍的培養力度，并在企業中發揮黨員的作用。從而不斷推進企業黨建工作的創新，促進企業的可持續發展。
參考文獻：
[1]李桂東.淺談科學發展觀下如何做好黨建工作[J].經營管理者，2010.
[2]徐春梅.國有企業落實科學發展觀創新黨建工作淺談[J].新西部，2010.
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