石油石化企業共青團工作的優化
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[摘 要]在石油石化企業發展過程中，共青團工作者已經成為一個不可或缺的部分。但是，面對當今時代的不斷發展，以往的思路和方法已經和目前的趨勢格格不入。因此，文章對石油石化企業共青團現狀簡單進行論述，重點對石油石化企業共青團工作的優化措施進行探討，希望可以推動石油石化企業不斷發展。
[關鍵詞]石油石化企業 共青團工作 優化
中圖分類號：D426.22；D297 文獻標志碼：A
共青團是黨堅強的后盾，也是黨的得力助手，共青團在石油石化企業中發揮的作用是巨大的，不僅可以全面增加企業的向心力，還能夠豐富員工的生活，讓企業的生產效率得到全面提升，對企業產生的影響力是十分大的。但是，現階段的石油石化企業受到社會環境的影響較大，由于青年人的價值觀比較前衛，石油石化企業目前存在的工作方法和青年工作者的價值取向格格不入。因此，就應該對傳統的方法和思路進行改革，不斷推動石油石化企業的發展。
一、石油石化企業共青團現狀
石油石化企業中青年人員的比例在全面增加，大多數人員都是一線員工，主要的工作是一些零碎的工作，流動性非常大。這些青年人大部分是剛畢業的大學生，大學生的思維相對來說比較活躍，思想結構比較復雜，個性間存在的差異也很大，對企業團組織的關注程度明顯不足。這些因素的存在，造成企業對這些青年團員管理難度非常大，基層單位在用人方面存在一定的制約，企業共青團中存在的問題非常多。其中最主要的問題就是共青團組織中的工作非常單一，存在落后的現象，團隊之間的凝聚力不夠強，團組織之間缺乏較強的服務意識[1]。
二、石油石化企業共青團工作的優化措施
?。ㄒ唬┙⒐睬鄨F工作的長效機制
企業應該建立一套和企業發展相適應的長效發展機制，構建時必須和企業改革之后的經營機制有效結合在一起，對共青團的運行機制也進行改革，對傳統模式下的指令性工作進行轉變，讓工作向著指導型轉型。過去的工作中，企業通常對上級的效應比較重視，現階段應該對這種模式進行改善，將其效應方式進行轉變，重視實際效應。共青團組織要想對傳統的指令性模式進行轉變，需要花費大量的時間，一朝一夕是難以轉變的。石油石化企業更需要拉長戰線，做好如人群分散工作，落實實際效應。對團工作的中心進行遷移，最好將其遷移到各個團總支部中，讓共青團員能夠明確團工作的目標，和企業生產經營有效結合在一起，有效開展各種團活動，讓生產經營工作的發展能夠向著好的方向發展，讓企業工作和團工作能夠同步發展，為企業建立一個共青團的長效機制[2]。
（二）創新理念
第一，共青團中最基本的理念就是給企業提供相關服務，讓服務貫穿整個工作的核心內容中，整個工作重心能夠圍繞共青團組織來開展，讓青年人員的能力能夠得到鍛煉，二者之間能夠存在一定的辯證關系。第二，對共青團工作要做到統籌兼顧，因地制宜地開展。工作中要樹立靈活與完整的目標，將長期性和短期性有效結合起來，將黨政工作和企業工作充分結合起來，能夠真正做到服務大局。第三，給共青團建立一個品牌理念。當前的社會，人們對品牌越來越重視，共青團是黨的得力助手，更應該將自身的品牌效應全面展現，讓青年的力量能夠集中到一個點上，讓石油石化企業的發展更加穩定。
?。ㄈ﹦撔鹿睬鄨F工作方式
企業進行改革，通常為了提高經濟效益，讓企業在獲得較大經濟效益的基礎上大力發展[3]。石油石化企業最重視的就是科技和效益，共青團工作的工作內容比較繁多，需要對工作方式實施創新，擴大工作范圍。共青團工作人員更需要對企業全面考慮，將石油石化企業的科技技術作為重點內容，提高操作人員的技術技能，推動石油石化企業的發展。共青團在開展活動時，一定要向著效益型轉變，全面豐富活動渠道，不斷創新活動方式，對青年人才進行指導，讓這些優秀青年能夠為石油石化企業貢獻自己的一份力量，讓其能夠在崗位上實現自己的人生價值，全面促進企業的發展，成為國家和社會的有用之才 [4]。應該大力開展青年文明工程，讓有經驗的老人員帶一個徒弟，全面創新青年活動，培養一批優秀的青年人才，讓青年能夠在企業中充分發揮自身的價值，對共青團組織的地位進行全面鞏固。
?。ㄋ模睬鄨F工作做好轉型
企業中的共青團工作通常以說教為主，這種模式發揮的作用不大。為了對這種模式有效進行改變，就需要石油石化企業向著經濟型的方向轉變。當今社會人們的思想發生了較大的變化，特別是青年的思想受到的變化重大。因此，在開展活動的過程中，要對青年的思想加以注重，在滿足青年團員物質文化的基礎上滿足精神文化。還可以開展團日方面的活動。對團組織的潛能需要積極開發，讓共青團人員能夠具備較強的積極性和主動性。在工作開展的前期階段，就需要做好分工工作，將各個共青團的優勢有效發揮出來，讓共青團工作者能夠積極的參與，并積極做好配合。讓石油石化企業的各項資源配置能夠全面得到優化，充分提高其效率，推動企業不斷發展。共青團工作人員需要具有較高的思想覺悟，只有思想覺悟全面提高的狀況下，才能夠讓石油石化企業的轉型速度加快，讓石油石化企業的經濟效益大幅度增加，充分彰顯共青團對出石油石化企業的重要性。
?。ㄎ澹睬鄨F工作者加大培訓
共青團組織要正確認識企業的性質，認識到企業的核心內容是圍繞服務展開的。青年工作者更要將這一理念深入落到實踐中。在實踐過程中要不斷注重創新能力，以求真務實的理念來發展，在這個基礎上對大眾的需求不斷進行探索和服務。定期對青年工作者進行培訓，讓其綜合素質能夠全面提高，打造一支具有專業素質的青年隊伍，讓這支隊伍能夠和企業的經濟利益有效結合為一體。對人才進行培養過程中，不能對經濟效益進行忽視，要讓二者結合起來全面提高。石油和石化企業需要抓住發展機遇，不放過任何環節，和人事部門有效結合在一起，能夠適應新的崗位，掌握新的技能。石油石化企業還可以開展一些技術方面的考核，對青年工作者進行督促，讓其做好自己的本職工作，能夠重視自身的工作，努力學習，不斷進取，掌握扎實的技能活動。對青年做好引導工作，讓青年工作者在干好自己本職工作的過程中掌握更多的技能。另外，積極開展一些企業文化建設方面的活動，讓企業在發展的道路上具備一種文化氣息，在文化的基礎上創建一條適合企業發展的戰略道路，打造一種求真務實的企業精神，并向著這個目標不斷奮斗。共青團組織要將自身的戰斗堡壘作用充分展現，將群眾的優勢充分發揮出來，對企業文化加大宣傳力度，對共青團員進行鼓勵讓其能夠自主參加企業的各種文化建設活動，讓青年工作者在學習參加實踐活動的過程中能夠學習到相關知識，和企業能夠站在同一戰線。企業可以不斷開展讀書會活動，讓青年團員能夠學習更多的知識，團委之間應該開展一些演講比賽，讓員工的士氣能夠增強，達到一定的勵志效果。當企業遇到生產瓶頸時，要將突擊小組的作用全面發揮。青年工作者在遇到困難時，應該迎難而上，為企業的發展貢獻自己的一己之力。企業還應該開展一些評比活動，對表現優秀的青年員工進行獎勵，這樣會鼓舞更多的青年工作者為企業獻言獻策，推動企業的發展。
三、結語
開展共青團工作不不是一朝一夕之事，開展過程中會存在諸多困難。針對這種情況，要不斷進行努力和探索。要想讓石油石化企業發展壯大，必須跟上時代的步伐，和時代保持一致。對共青團組織要高度重視，從個人服務角度出發，讓企業的向心力得到全面提高，選擇活動內容時，盡量選擇一些多元化的活動內容，全面擴大影響力，讓青年團員能夠跟上團組織的步伐，不斷增強自身實力，能夠在競爭中脫穎而出，讓石油石化企業的經濟效益充分得到提高。
參考文獻：
[1]張靖怡.如何加強石油企業共青團工作探析[J].化工管理， 2016（10）：92.
[2]尹華.當前石油企業共青團工作面臨的問題與對策[J].財經界：學術版，2016（12）：147.
[3]呂濤.當前基層企業共青團工作存在的問題及對策[J].辦公室業務，2017（13）：12.
[4]徐艷玲，李春亮.在新形勢下如何創新企業共青團的工作[J].現代交際，2016（21）：50.
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