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建筑施工管理創新及綠色施工管理研究

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  摘要:如今在我國建筑業迅速發展的同時也產生了不小的問題,尤其是對環境的影響。在建筑施工過程中,由于采用的材料不當或者是使用能耗高的設備等都會產生建筑污染,從而對環境產生了消極作用。為了保護環境,響應我國綠色可持續發展的號召,有必要對施工管理的模式做創新性研究,加強綠色施工管理,在保護環境的同時增強企業的實力,為企業贏得更高的市場份額。本文立足于管理創新和綠色施工管理的價值,在分析我國管理中存在問題的基礎上,提出了創新性及綠色施工管理的措施。
  關鍵詞:建筑;施工管理;創新;綠色
  在人們物質生活極大豐富的今天,單一的功能的建筑時代已經過去,人們對建筑有了多元化的需求,要求建筑物滿足健康、綠色、環保的可持續發展需求。企業要想獲得持續的發展,走穩定上升的道路,就必須加強對建筑施工的管理創新,在不污染環境的前提下進行施工,將綠色施工管理觀念真切的落實到實際操作中去。
  1對施工管理進行創新及進行綠色施工管理的必要性
  1.1施工管理創新的意義
  如今,為了爭奪市場份額,占據更大的市場,建筑企業之間的競爭變得越來越激烈。為了增強企業的核心競爭力,必須在原有的基礎上進行創新。首先需要更新企業自身的思想觀念,對管理模式進行詳細的研究的基礎上,結合企業的實際情況創新。其次,在施工管理方面的創新,有利于形成良好的導向作用,使市場形成良性競爭的氛圍。此外,創新是任何行業發展的不懈動力。通過施工管理模式上的創新可以使整個建筑行業的實力得到提升。
  1.2綠色施工管理的必要性
  在我國目前的發展形勢之下,綠色發展的觀念提出時間較晚。而我國在改革開放后近幾十年的粗放型的經濟增長,已經帶來了不容忽視的環境問題與資源消耗問題。在如今可持續發展觀念和科學發展觀的要求下,不能盲目的以犧牲環境為前提來獲取經濟效益。因此,有必要實行綠色施工管理,轉變發展觀念,優化資源的合理配置,促進經濟的可持續發展。
  2國內施工管理存在的問題
  2.1缺乏可持續發展理念
  如今,大多數的企業盲目追求企業的利潤。而不計后果地追求利潤,直接導致了在追求利益的過程當中,資源消耗量大,沒有高效率的利用資源與空間,這與目前可持續的發展要求不相符合。企業理念上的缺乏導致發展過程中的缺陷,這是不科學的、不合理的。企業應當貫徹一種可持續發展的理念,在追求經濟利益的同時保護環境,節約能源,綠色發展。
  2.2無視安全管理工作
  企業對安全管理工作的重視,不僅可以保障勞動者的個人權益不受侵害,還能提高企業的效率,推動企業向高層次發展。然而很多企業對于安全管理工作并不重視,沒有在實際工作中貫徹落安全管理理念。其次,企業中缺乏安全管理崗位的設置,或者是由于安全管理人員的水平較低,安全管理意識不明確,直接阻礙了企業的發展。
  2.3缺乏健全的管理體制
  缺乏健全的管理體制,也是如今企業管理中存在的嚴重問題之一。在企業的管理當中,為了最大程度地追求利潤,一些企業甚至不設置管理部門,選擇讓一些員工兼職,這樣直接會導致員工的負擔加重,降低其生產積極性,使工程的效率得不到有效的保證。在不健全的管理體制下,由于缺乏監督管理,在企業的生產經營過程中,使用品質較低的原材料或者設備等,也會導致施工質量下降。因此,在企業內部一定要建立健全相關的管理體制。
  3建筑施工管理創新
  3.1創新施工管理觀念
  創新首先應該體現在觀念的變化上。企業的相關人員要轉變思想,突破以往思想的束縛,敢于創新。善于吸收國內外先進的經驗,結合企業的自身實際情況,在此基礎上進行創新。其次,企業在管理觀念上應該加大投資力度。經常性的組織培訓或者專家來講解等等,幫助轉變企業員工的觀念。再次,要創新管理人員的思想觀念,讓其在創新的基礎上開展管理工作。思想觀念作為一種意識,能夠直接反作用于人們的行為。因此要對建筑施工管理創新,首先就要創新管理觀念,將管理觀念灌輸到每一位員工的腦海中。
  3.2創新施工技術
  在市場經濟體制之下,企業要想獲得的較強的市場競爭力就需要擁有其核心的施工技術,而在施工技術方面的創新主要包括兩個方面。一方面是內部的創新,即鼓勵員工進行創新。企業可以通過設立一些獎懲機制,激發員工的積極性,使員工成為企業的主人,積極創新。另一方面則是外部的創新。簡而言之,就是從其他地方引進先進的施工技術,在此基礎上,與自己企業的情況相結合,形成一套屬于自己企業獨特的施工技術,并且此技術要不斷的完善,緊跟時代的要求。
  3.3創新管理組織結構
  為了提高企業的管理效率,必須在管理組織結構上進行創新。目前的國內形勢下,開展管理工作的主要是項目經理。這種組織結構的缺陷在于項目經理是隨著項目而產生的,不可避免的會在管理中存在著不全面的弊端。在項目完成之后,企業項目經理也隨之結束了這塊工作。這種情況下項目經理的責任力度較小,會限制企業的管理效率。因此,必須對組織結構進行創新。除此之外,還要引進人才,做好人才的儲備工作,吸收善于管理的人才,為企業的發展提供源源不竭的動力。
  4推進綠色施工管理的對策
  4.1采購綠色材料
  在以往的觀念當中,工程的施工更多的重視的是其經濟性。而一些企業為了謀求最大的利潤,采用一些價格低廉的原材料。這些原材料有的具備一些危害物質,給環境造成不可估摸的消極影響。這與我們環保節能的可持續發展需求相違背。如今,人們更多的重視的是工程中的安全性問題。因此,首先要做到采購綠色環保的材料。避免使用價格低廉但是對環境危害較大的原材料。在追求企業效益的同時,更多的重視綠色施工,將綠色施工的觀念灌輸于企業施工的每一個環節,采購的原材料也要符合國家的相關規定,嚴格按照相關的規定標準施工。
  4.2建筑施工的能源管理
  在建筑施工過程中,加強對能源管理的工作,是推進綠色施工管理的關鍵,在此過程中主要分為兩個層次。首先是要采用能耗較低的設備,以滿足國家節能發展的需求。在采用低能耗設備的同時,加強能源管理工作,逐步替換掉以往舊的消耗大的設備。其實就是在所需要的能量中樣。以往為了追求利益采用的能源基本上是危害性較大的,會對環境產生消極影響的。以保護我們生活的環境,必須選擇環保的綠色能源。
  4.3重視對施工污染的控制
  為了符合綠色施工的要求,就需要對施工中的污染進行有效的控制。施工的污染多種多樣,比如施工過程中產生的噪音污染、塵土污染等等。對于噪音污染的控制,企業可以通過采取減少夜間施工時間的辦法來進行有效的控制,或者說是采取一些噪音比較小的設備。而對于塵土的污染則可以采取淋水等的方式來控制,或者說是從根源上換一些比較節能的清潔性能源,減少塵土的產生,進而達到提高空氣質量的要求??偠灾?,為了人們給提供一個合適的生活工作環境,企業需要從多方面入手,控制噪音、塵土等污染,樹立保護環境的意識。
  5結束語
  在新形勢的發展需求下,施工管理觀念進行創新以及綠色施工已經成為大勢所趨。施工管理觀念上的創新,不僅可以提高企業的效率,還可以增加企業的核心競爭力,使企業在建筑行業中脫穎而出,增加其市場占有率。而綠色施工的管理理念,是當前社會大力提倡的新型方式。企業中推進綠色施工管理,不僅可以使企業施工技術發生轉變,優化企業結構,提高經濟效益,更會對人類賴以生存的環境提供保護作用,使我國走上可持續發展的道路。
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