新形勢下煤炭企業職工思想政治工作面臨的挑戰及對策
來源:用戶上傳
作者:
摘要：當前，隨著我國經濟增長速度的放緩，高質量經濟發展已經成為我國未來經濟發展的必然選擇，在這種情況下，煤炭類企業迎來了新的市場環境。要想在新的形勢下實現企業的可持續發展，思想政治工作的落實是關鍵。只有切實做好企業職工的思想政治工作，才能在未來可能出現的挑戰中穩定人心，增強企業凝聚力，對企業的改革發展創造良好的內部環境。本文從煤炭企業職工思想政治工作面臨的挑戰入手，對新形勢下思想政治工作開展過程中的問題進行了總結，并結合煤炭企業實際發展情況提出了相應的對策。
關鍵詞：煤炭企業;思想政治;挑戰;對策
中圖分類號：D641
文獻識別碼：A
文章編號：1001-828X（2019）010-0458-01
一、煤炭企業落實思想政治工作的意義
以往我國大多數煤炭企業均以粗放型模式經營發展的，很多企業在實際的生產經營過程中，重視生產工作的同時，對職工思想教育工作的開展不甚上心，而這也是目前許多煤炭企業難以突破發展瓶頸的重要原因之一。隨著國內經濟市場情況的轉變，目前許多煤炭企業領導者已經意識到了問題所在，明確了生產、經營、文化等各個方面的工作都離不開思想政治工作，可以說思想政治工作直接決定了其他工作能否順利完成。從宏觀角度來看，如果思想政治工作不到位，那么勢必導致企業職工難以及時了解到我黨的政策方針，即便企業能夠維持發展，短期內做出一定的成績，也不過是空中樓閣。
二、當前煤炭企業思想政治工作面臨的挑戰
1.對思想政治工作不夠重視
在企業中，有一種現象極為普遍，即“上行下效”，目前煤炭企業思想政治工作之所以進展不大，有一個重要原因就是企業領導者對思想政治工作的重視程度遠遠不夠。誠然，企業的生產任務對企業的生存而言極為重要，但政工工作能否順利實施也同樣重要，但由于領導者重視程度不夠，未能深刻意識到思想政治工作對企業的深遠影響，因而導致煤炭企業中，自上而下各級領導以及基層員工對思想政治工作都帶有一定的輕視心理，如不及時改正，會導致極為嚴重的后果。
2.政工干部工作積極性及責任意識缺乏
由于過去幾十年中，煤炭企業對政工工作的重要性認識不足，因而在新形勢下，這種觀念依舊難以短時間內得以改觀。不僅企業領導者以及企業其他員工如此，甚至政工干部中依舊有許多人持此觀念。這樣一來，在對職工開展思想政治教育以及思想政治宣傳工作的過程中，許多政工干部缺乏一定的積極性，并且缺乏相應的責任意識，將工作更多流于形式。事實上，雖然政工工作大都難以為企業直接創造經濟效益，但是卻可以間接的幫助企業順利完成生產任務以及經營任務，并且可以為企業各個方面工作的順利開展起到保駕護航的作用。
3.思想政治工作開展方式落后
隨著信息時代的到來，企業的生產、經營活動的開展方式都發生的翻天覆地的變化。但是思想政治工作的開展過程中，其方式較為“原始”，即理論學習以及宣傳活動開展的方式較為落后，依舊沿用就有的宣傳板報以及單調的灌輸式教育方式，與職工之間缺乏互動。目前，我國煤炭企業的職工組成較為復雜，文化水平良莠不齊，相互之間崗位、收入以及思想差異很大，因此傳統的思想政治工作開展方式收效甚微。
三、煤炭企業做好思想政治工作的對策
1.企業領導者重視政工工作
破窗效應是一種常見的心理學現象，雖然人人熟知，但在煤炭企業中，企業領導者卻沒有意識到目前對思想政治工作的輕視已經初步形成了這種效應，如果不及時修復好“這一扇窗”，企業即便發展再好，也失去了靈魂，可持續發展將為成一句口號。有鑒于此，企業領導者必須帶頭重視政工工作，首先扭轉舊有觀念，明確思想教育工作對企業發展的重要性以及積極性，并以身作則，樹立思想政治工作與企業生產經營和企業文化氛圍建設合二為一的新格局，才能逐步引導企業職工強化思想政治教育的學習。
2.增強政工干部工作積極性
要想增強政工干部思想教育工作開展的主觀能動性，必須切實提升政工部門在企業中的地位和影響力，其次，要對政工干部進行定期和不定期培訓，以此增強政工干部隊伍思想上的先進性，并進一步增強其業務能力和教育水平。另一方面，必須進一步落實責任制度，徹底改變以往責任不明的情況。對于工作完成出色的政工干部，予以精神以及物質上的雙重獎勵，對于作風拖沓，不能及時完成工作者予以相關懲罰，這樣一來才能徹底調動政工工作者的工作積極性，落實思想政治工作的開展。
3.思想政治工作方式的創新
思想政治工作的開展方式，隨著信息技術的引入以及市場經濟環境的變化必須做出改變和創新。首先，由于煤炭企業工作人員構成相對較為復雜，文化水平高低不同，再加上企業職工工作性質以及家庭情況不盡相同，因此思想政治工作開展過程中必須針對不同員工群體的情況調整工作方法，做到有的放矢。其次，在工作過程中應該注意雙方的互動性，以增強工作效果。最后，應該充分利用信息技術，搭建網絡平臺，進一步增強企業職工之間溝通的同時，也使政工工作的開展更為便利高效。
四、結語
總之，隨著我國經濟發展速度放緩，高質量經濟發展已經成為一種必然趨勢。而煤炭企業在改革過程中，要想開拓發展，必須從根源上對思想政治工作重視起來，也只有落實思想政治工作，才能從容面對新形勢帶給企業的挑戰，緊緊抓住發展的機遇，使企業在日趨激烈的市場競爭中脫穎而出。
參考文獻：
[1]趙艷波，石鳳妍.改革開放40年民營企業思想政治工作發展歷程[J].理論月刊，2018（7）：168-176.
[2]孔維濱.淺談思想政治工作與企業文化的有機結合[J].人民公交，2018（5）：88-92.
[3]張降龍.淺析國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J].中小企業管理與科技：中旬刊，2018（1）：139-140.
轉載注明來源:http://www.hailuomaifang.com/3/view-14854135.htm
