500kV變電運維工作的安全風險分析與管理實踐
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【摘 要】與傳統的變電站相比，500kV的變電站能夠在有限的條件下產生最大的經濟效益并使用最小的能源損耗，但這也造成了新的風險問題和管理難題。因此，各大變電站需要加強對安全風險的分析和對安全管理實踐的研究，盡可能化解在風險控制和安全管理方面的問題，從而更好地推動經濟的發展進步。
【Abstract】Compared with traditional substations， 500 kV substations can produce the greatest economic benefits and use the smallest energy loss under limited conditions， but it also creates new risk problems and management problems. Therefore， major substations need to strengthen the analysis of safety risks and the study of safety management practice， so as to resolve the problems existing in the risk control and safety management as far as possible， and better promote the economic development and progress.
【關鍵詞】500kV;變電運維工作;安全風險分析;管理實踐
【Keywords】 500kV; substation operation and maintenance; safety risk analysis; management practice
【中圖分類號】TM73 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2019）06-0024-02
1 引言
我國正處于經濟發展速度不斷加快的時代，由于各大電力設備運用于人們生產生活的范圍不斷擴大，全社會對于電力的需求也在不斷提高。與此同時，科學技術水平的提升也為電力工業的發展進步帶來了新的發展動力，各項新技術和新材料的運用也極大程度地提升了變電站的生產效率，從而為變電站帶來了更大的經濟效益。變電站的職責是多重的、復雜的，如若在平常的工作中沒有按照相關的標準來運行，就很容易引發安全事故，因此，科學技術水平的飛躍式提升也就決定了人們應當加強對于變電站的風險分析和安全管理的重視程度。
2 變電站運維概述
變電站是發電廠與用戶之間聯系的通道和橋梁，擁有改變電力大小和分配電能的能力和職責，對于整體供電的穩定和充足有著非常重要的作用，因此，變電站的安全運維對整個電力系統的穩定和安全都有著非常重大的意義，同時也對人們的生產生活有著相當程度的影響力。運維人員是電力系統中的電網運行管理者，其主要任務是對電力設備進行維護管理工作。因為變電站需要使用較多的設備，這些設備的運行和維護都會給變電站的日常工作帶來一定的壓力，同時，一旦這些設備的使用次數過于頻繁，就容易產生異?；蚬收稀Ｗ冸娺\維工作內容雖然較為簡單，但也相對枯燥單調，出現安全事故的概率也會大大提高。變電站一旦出現安全事故，將會帶來非常嚴重的損失，不僅會對整個電網設備的安全和工作人員的人身安全造成威脅，也會阻礙整個社會的進步與發展[1]。
3 變電運維面臨的安全風險
3.1 操作人員工作分配不合理
由于運維操作人員的操作水平參差不齊，技術能力也高低不等，因此，如何合理分配現場的所有工作是變電站管理者必須考慮的問題。通常來說，復雜的工作都是由少部分的主力人員來承擔的，這部分人員相關專業知識背景較為薄弱，實際動手能力也比較差，這也就給主力人員帶來了較高強度的勞動，會使其長期處于疲勞的狀態中，非常不利于操作人員對其工作中出現的事故做出及時而靈活的反應，也會影響他們作出正確的判斷和準確操作，在這樣的情況下，事故發生的概率也就會極大程度地提升。同時，隨著生產力的發展，我國對于電力的需求不斷增大，因此常常需要變電站在暴風雪等極端天氣中加班工作，這也會影響變電站工作的正常開展[2]。
3.2 操作票填寫不及時
由于操作票的填寫與現場的操作并不是同時進行，因此操作人員在進行操作票填寫時會存在一定的滯后性，導致操作票的有效填寫無法得到保證。且電力站的網絡一旦發生故障就會導致操作人員無法通過后臺進入操作系統，從而無法及時地進行正確的操作票打印，這無疑也會對操作票的正確填寫造成一定的阻礙。
3.3 技術水平不高
變電行業綜合了多門學科，具有綜合性和復雜性等特點，因此要求相關運維人員和操作人員的知識水平一定要達標，同時也要具備很強的實際動手能力，將自身的理論知識與操作能力相結合，從而能夠更好地完成相關的工作。而在實際的工作中，往往會存在一些工作人員并不具備充足的變電運維業務能力，這也會給變電運維工程埋下一定的安全隱患。同時變電站對于相關操作人員的培訓力度也不足，導致了操作人員的業務能力得不到提升，無法掌握變電設備的正確操作方法，使運維人員在工作時出現差錯的幾率提高，提高了事故的發生幾率。 3.4 任務要求不明確
工作態度與工作的完成水平有密不可分的關聯，同時運維人員保持謹慎的工作態度也能夠幫助他們在工作中更好地審清任務要求，從而防止其在工作中出現差錯。在進行變電運行管理和監督的過程中，相關運維人員需要熟練掌握設備的使用方法，如果設備的操作較為復雜，則需要專門安排相關人員對其進行值班監護，防止設備在運行的過程中出現意外事故。在真正開始使用設備之前，一定要先進行縝密而精確的模擬演算，對演算結果進行反復檢驗，確定無誤后才可以進行正式的操作，這樣才能保證設備運行的安全性。在進行后續的操作之前，還要謹慎核對被檢測設備的名稱、編號和型號，防止設備被用于錯誤的工作流程而造成危險[3]。
4 變電運維的安全管理實踐
4.1 嚴格檢查現場問題
在變電站工作現場應當嚴格落實到崗制度，從而對變電運維工作進行安全管理，也能夠在一定程度上提高運維人員的責任感。同時一線運維人員和工作負責人之間應當加強溝通，保證工作現場的信息能夠通暢地在各單位之間進行流通，從而能夠及時地發現工作現場的潛在問題并對其進行研究和控制，防止其對后續的正常工作造成阻礙。同時，一旦運維班內部存在問題，將會對整個變電站的安全管理工作落實造成不利影響，因此應當及時督促運維班進行整改，使其工作能夠得到改善并滿足安全管理的要求。
4.2 促進運維人員的素質和能力提升
變電站工作人員的素質包括技術、意識以及心理等多個方面，只有分別促進每個方面的提升，才能真正促進工作人員整體工作能力的提升。而工作人員的個人素質與變電設備的安全運行有著密不可分的關系。因此，在進行變電站運維管理的過程中，提升工作人員各方面的素質是必不可少的。首先要使員工樹立起自主提升的意識，變電站也要提供相應的培訓機會，如定期舉辦培訓講座等，從而幫助員工快速提升其各項技能。同時，領導層應當引導員工進行自我總結，使其從自己的工作經歷中提取經驗，查缺補漏。除此之外，應當采用科學的獎懲制度來給予員工一定的壓迫感，從而能夠更好地保正員工在工作中具備較高的工作熱情和工作積極性。最后，還要安排相關的安全知識講座來提升員工的安全意識，并提升其對于安全操作重要性的認識。只有這樣，才能從根本上避免安全事故的發生，保證變電站各項工作的安全有序開展。
4.3 提高技術和設備管理水平
由于員工在設備的使用過程中起主導作用，因此只有提升員工的技術水平，才能夠保證變電設備的安全和正常運行。為此，企業需要組織培訓，使變電運維人員提高對變電站電氣設備性能、操作方法等的熟悉程度，并使他們具備一定的維修能力，使設備在出現普通故障時能夠得到及時的維護和修理，這樣也能夠在一定程度上避免安全事故的出現。此外，企業還應當經常組織一些反事故演習活動，以此提升運維人員對于事故的反應能力和自我保護能力。這樣不僅能夠降低事故發生的可能性，也能夠在事故發生時盡可能地減少損失。
5 結語
安全是開展一切工作的前提和基礎，變電站也不例外。由于變電站的工作瑣碎復雜，且相關設備的運行和維護工作難度也較大，因此變電站工作中的安全隱患較大，發生安全事故的概率很高，對風險進行評估的難度也較大。在變電運行的過程中相關運維人員擔負著非常重要的職責，因此，一定要加強相關的管理力度，從技術、設備、人員等多個方面進行全面的安全管理，定期對工作人員開展培訓，提高運維人員的操作水平和技術能力，也使運維人員的安全風險評估能力和安全事故防范能力得到增強。
【參考文獻】
【1】陳昌雷， 李曉晨. 500kV變電運維工作的安全風險分析與管理實踐[J]. 通訊世界， 2014（24）：39-40.
【2】鄧建成. 變電運維工作的安全風險分析與管理實踐[J]. 經營管理者， 2013（30）：374.
【3】羅曉冬. 變電運維工作的安全風險分析與管理實踐[J]. 低碳世界， 2015（16）：26-27.
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