淺談基層工會如何開展企業建家活動
來源:用戶上傳
作者: 王薇
摘 要:工會基層組織是黨密切與職工群眾聯系的基礎,其工作開展得如何,直接關系到工會橋梁紐帶作用的發揮。加強基層工會組織建設,始終是工會建設中的一個重要的也是根本性的問題,也是十分重要的戰略性任務。我支公司工會按照上級要求積極開展“企業建家,和諧發展”活動。通過創建使基層工會的活力得到了增強,工會工作整體水平有了顯著提高。
關鍵詞:工會 基層 企業
中圖分類號:C912 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2011)09(a)-0186-01
基層工會與職工群眾緊密相連,是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的重要推動者。堅決維護黨的領導地位和執政地位,始終保持工人階級隊伍和工會組織的團結統一,是新世紀、新階段各級工會組織的重要政治責任。工會是黨領導下的群眾組織。工會基層組織是黨密切與職工群眾聯系的基礎,其工作開展得如何,直接關系到工會橋梁紐帶作用的發揮。加強基層工會組織建設,始終是工會建設中的一個重要的也是根本性的問題,也是十分重要的戰略性任務。搞活企事業,搞活工會整個工作,都要抓住全心全意依靠工人階級這個主題來展開。我支公司工會按照上級要求積極開展“企業建家,和諧發展”活動。通過創建使基層工會的活力得到了增強,工會工作整體水平有了顯著提高。我們主要從以下幾點進一步開展工作。
1依托一個重要載體――深入開展建設職工之家活動
基層工會實踐在工會運動的第一線,是“職工之家”的主要創建者。基層工會一定要充分利用建設職工之家這個開展工作的有效載體,把基層工會工作全面帶動起來。一要抓住根本,立足于企事業、機關單位改革發展穩定的大局,找準建家在搞活企事業單位中的切入點和結合點,這樣才有地位、有作為。二要抓住中心,著眼于全面加強工會基層組織建設。發展,包括工會運動的發展,是第一要務。從基層工會來說,要把推動基層組織建設和工作上水平作為中心任務來抓,把建會、建制、建家結合起來,全面加強工會基層組織建設,努力創造第一流的工作、第一流的業績,推動工會運動的發展。三要抓住核心,密切與職工群眾的聯系,不斷增強凝聚力和吸引力。四要抓住本質,實現工會組織的群眾化、民主化。五要抓住關鍵,致力于提高工會工作整體水平。一定要多層次、寬領域、全方位去思考和安排建家工作,在基層工會各方面工作中全面發揮作用。在“新”字上求突破,努力做到內容新,隨著時代的發展不斷充實新內容,保證工會重點工作的落實;形式新,適合基層的實際和會員的意愿,不斷創造新形式,為建家注入活力;領域新,把建家拓展到各類企事業和機關單位,當前主要是把非公有制企業工會、鄉鎮街道工會的建家工作抓好,以規范、提高這些工會組織的工作水平;在“深”字上求發展,站在更高的起點上,加強對基層工會工作理論和建家理論的研究,用發展的理論指導新的實踐,推動建家更有深度,更深入人心;在“實”字上求效果,改進作風,真抓實干,務求實效,以實實在在的工作效果取信于職工群眾。
2新時期的建家工作貴在創新
新時期建家工作應有新的內容、新的思考,要在創新上狠下功夫。
2.1 要把職工之家建成維權之家
維護職工權益是法律賦予工會的神圣職責和權力,工會組織要依法維護職工群眾的切身利益,建立和完善法律援助體系,建立小律師隊伍,完善平等協商簽訂集體合同機制,調解勞動爭議,積極參與勞動爭議仲裁,參與事故調查處理,幫助職工個人簽訂勞動合同,建立完善職工信訪制度,提高和加強工會干部的維權理念和維權能力。同時,積極探索新時期維權工作的新途徑和新形式,切實維護好職工群眾的個人權益。
2.2 要把職工之家建成學習之家
黨的十六大報告明確提出:“形成全民學習、終身學習的學習型企業?！比傄蟀压k成學習型組織,使職工成為學習型職工。電力系統開展的“創建學習型企業,爭做學習型職工”活動,都是從實施人才強國、人才強企的高度上予以考慮的。從工會的角度,要維護職工學習權、發展權,大力倡導人人學習、主動學習、終身學習的新理念,形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍和機制,不斷增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力,使職工之家成為激勵職工崗位成才、自學成才、有才可施的大舞臺。我支公司工會將神泉堡供電所,城內營業廳等建為學習型班組,使職工在學習中全面提升自己的素質,更好的為企業服務。
2.3 要把職工之家建成文明之家
要依法維護職工精神文化權益,滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。把職工需要、企業歡迎、工會有能力、有優勢的工作,作為建設職工之家的主要內容,開展形式多樣的文明創新活動,使創建活動有新意和吸引力。大力開展愛國主義、社會主義、社會公德、職業道德、個人品德教育。大力開展職工群眾喜聞樂見、寓教于樂的文化體育活動。積極組織體現個人價值和才藝的各類競賽活動,全方位推動企業文化建設和精神文明建設。我支公司工會大力開展“全民健身活動”,為職工設立了健身房,并且定期舉辦運動競賽等項目,極大的豐富了職工的業余生活,不僅鍛煉身體而且愉悅了心靈,受到了廣大職工的歡迎。
2.4 要把職工之家建成安全之家
維護好職工的安全和健康,從根本上維護職工的權益。一是要源頭參與,源頭維護。二是要認真落實《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》。三是認真貫徹落實工會勞動保護監督檢查的《三個條例》,落實《三個條例》賦予各級工會組織和監督檢查員的權責。四是深入廣泛地開展安全宣傳教育活動,提高職工防患意識和能力。五是維護職工接受技能培訓的權利,積極開展勞動競賽、技術比武,提高職工的技術素養。六是加強班組細胞建設,使班組成為職工安全的第一道也是最重要的防線。
2.5 要把職工之家建成溫暖之家
工會要及時了解和掌握職工的思想狀況、所思所想,傾聽他們的心聲,及時向黨委和行政反映職工的正當要求。與行政一起落實關系職工切身利益的五種保險,解除職工的后顧之憂。建立困難職工檔案,開展幫扶工作,救助困難職工,搞好互助救濟,為職工解難幫困。開展和提倡助人為樂活動,為職工的紅白喜事給予幫助。及時調解和化解各種矛盾,使職工群眾氣順和睦有干勁。讓“有困難,找工會”的口號變成工會工作的動力和壓力,讓職工之家在職工的心靈深處成為舒心的港灣。
建好職工之家,就是強化工會自身建設的基礎工作,工會組織和工會干部要不辜負黨的重托,認清形勢,奮發進取,盡責履職,團結和引導職工把自己的家園建設好、鞏固好。把職工高興不高興、滿意不滿意作為工作的標準,真心實意為職工說話辦事,為職工分憂解難,為職工當家作主,把工會切實建成職工信賴的“職工之家”。
轉載注明來源:http://www.hailuomaifang.com/8/view-51816.htm
