如何有效加強離退休黨員教育管理的常態化研究
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摘要：近些年，青海油田離退休管理處始終堅持將加強離退休黨員的教育管理工作最為企業全面發展的重要基礎性的工作，積極主動的探索離退休黨員的教育管理新方法、新途徑以及新思路等，充分發揮和體現離退休黨員本身所具有的先鋒和模范作用，為青海油田黨的建設，促進全面發展等方面的問題發展提供強有力的前提和保障?；诖?，本文針對如何有效加強青海油田離退休管理處離退休黨員的教育管理工作的方法與策略展開深入的分析和研究，促進企業的良好發展。
關鍵詞：青海油田離退休管理處;離退休黨員;教育管理;管理方法與策略
在青海油田單元的隊伍當中，離退休職工占據非常大的比重。針對離退職工黨員的教育管理和隊伍建設應該充分的考慮離退休人員本身的額生活特點，應該始終堅持“以人為本”的理念，對離退職工進行有效的教育管理，同時，充分考慮這些職工的生活特點，深入探究合理、科學的方法和手段，促使離退黨員能夠在思想方面一直保持著先進性的同時還能夠做到老有所依。由此能夠看出，加強對如何有效加強青海油田離退休管理處離退休黨員的教育管理工作的方法與策略的研究具有十分重要的作用和現實意義。
一、提高認識，真切關愛
各級黨組織要提高認識，高度重視。做好油田企業離退休老干部工作是黨建工作的重要內容和突出環節。針對離退休老干部居住分散、年老體弱、行動不便等特點，創新黨組織建設方式，制定相應制度，增強離退休老干部教育管理的針對性和時效性。
應該更加注重思想交流，更加關心生活。目前，正在實施并逐步完善的黨內關懷制度是對老黨員表示真正關心的重要措施。節日期間看望退休老黨員，當他們生病住院時安慰他們，當他們有困難時幫助他們，這些都是退休老黨員希望和應該用手做的事情。結合實際情況，我們應該采取多種方式創新載體，使他們能夠充分利用余熱，有所作為，發揚黨的光榮傳統，確保他們的成績。為了建立援助機制，我們應該逐步建立老黨員之間、在職黨員和干部與貧困老黨員之間的對接和援助制度。我們應該向生活困難和身體不適的老黨員提供真誠和真實的幫助。
二、創造條件，重視引導
新形勢下加強油田企業離退休老干部的政治思想教育是一項重要任務，不能放松。所有基層黨組織都應該重視改革和創新，使老黨員的組織生活更加生動和多樣化，達到教育和改善活動的目的。要對老黨員進行思想教育，樹立榮譽感，強調理想、榮譽和奉獻精神，不斷增強教育的說服力和感染力。讓老黨員再次展示他們的激情、魅力和新成就。
為了讓老黨員繼續嚴格按照黨員標準要求自己，進一步加強組織觀念和黨性鍛煉，我們決不能放松和堅決放棄政治意識形態。拒絕繳納黨費、思想消極、不進取、經過多次工作沒有得到改善的人，要按照有關規定嚴肅處理，確保退休老黨員的純潔。
三、加強領導，保障活動
加強油田企業離退休黨支部建設是老黨員工作的重要環節。退休老黨員的黨組織已經建立。要切實加強對離退休黨支部的領導，定期學習、關心和支持離退休黨支部的工作，努力把離退休黨支部建設成老黨員的家園，成為發揮“夕陽”作用的領導老干部的堅強核心，幫助有關部門落實離退休老干部的政治待遇和生活待遇，穩定離退休老干部。
為了更好地支持在職干部和工人的工作，黨員應該積極創造條件，確保退休黨支部有固定的活動場所，有必要的資金和豐富的學習材料，確保退休黨支部能夠正常開展組織活動。
四、加強教育，嚴格管理
為了跟上時代的步伐，文化水平較高的退休黨員應該始終保持先進性。應該對文化水平較低的退休黨員進行政治理論和政策教育為了豐富退休黨員的精神文化生活，基層組織可以成立退休黨員團隊、象棋協會等團體，建設綠色廣場、活動中心等學習健身場所，配備相關的體育用品，為退休老黨員豐富多彩的精神文化生活創造條件。
為了鼓勵離退休黨員發揮余熱的積極性，基層黨組織應在離退休黨員中開展各種紀念性、知識性、趣味性和娛樂性的健康競賽，營造“老有所依”的良好氛圍。
五、結語
綜上所述，在青海油田的單元隊伍當中，離退職工占據非常大的比重，如何能夠加強離退休黨員的教育管理工作是當前青海油田離退休管理處管理工作當中亟待解決的重要問題。離退黨員的教育管理工作雖然涉及的方面比較多，困難也比較多，但是只要在實際的工作當中堅持“以人為本”的管理理念，依照科學發展觀相關理論，使用科學、合理的思維和方法，更新管理工作觀念，這樣就會更好的促進青海油田企業離退休黨員教育管理工作更上一層樓。
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