新時期供電企業黨建工作發展策略分析
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摘要：電力供應為社會經濟發展做出了巨大貢獻，供電企業在我國經濟發展當中占據重要地位。本文從供電企業的黨建工作入手，詳細闡述新時期供電企業的黨建工作要點，分析供電企業黨建工作在推動企業構建堅強智能電網中發揮的重要作用，并列舉了黨建創新發展的可行性策略。
關鍵詞：新時期;供電企業;黨建工作;發展策略
黨建工作是我國國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業所獨有的優勢。加強供電企業黨建工作，可以推動供電企業的深化改革，提高電力企業的供電質量。當前，供電企業的黨建工作已經取得了一部分成效，但是仍然需要創新工作策略，促進黨建工作的順利開展。
一、明確供電企業黨組織定位
明確供電企業黨組織定位，發揮黨組織的工作職能，是新時期供電企業黨建工作發展的有效策略。供電企業的黨組織是企業的政治核心，肩負著企業精神文明建設的重任。企業良好發展、職工權益維護都離不開黨組織的支持。黨建工作是供電企業文化建設的重要組成。黨建工作的開展和黨員的帶頭示范作用可以有效增加企業凝聚力和向心力，提高企業職工工作積極性和責任心，為供電企業工作質量提升奠定基礎。
首先，供電企業黨組織可以引領企業發展走向正確方向。黨組織需充分發揮職能，在企業內部積極宣傳和貫徹黨的各項方針政策及基本發展路線;同時，黨組織要引導企業發展方向合規合法，做好監督和引導工作。其次，供電企業的黨組織可以為企業生產經營提供服務。供電企業黨組織需起到模范帶頭作用，利用黨組織的人才優勢，帶領企業職工實現企業的深化改革和生產經營活動的優化。同時，供電企業黨組織還需要統籌兼顧，調節多方矛盾為企業員工謀福利。最后，供電企業的黨組織是企業和諧穩定發展的保障。供電企業黨組織地位超然，在企業內部需充分發揮領導和引導作用，加強企業職工精神文明建設，扭轉不良風氣，促進企業環境的友好和諧。供電企業黨組織應該充分發揮自身的思想政治優勢，實現企業發展、員工利益與黨組織使命的有機結合;要充分調動企業職工的工作積極性，并在工作中對企業職工的教育、組織、維權和引導監督工作中積極發揮作用，實現供電企業內部優化管理[1]。
二、完善黨建工作制度，加強考核
為推進供電企業黨建工作順利開展，必須完善黨建制度并建立巡查機制，確保黨建工作制度能深入實踐發揮作用。供電企業在基層黨組織建設和黨建工作制度制定方面存在漏洞，開展黨建工作時顯得力不從心。為此，供電企業必須提高重視，嚴格選擇企業黨組織負責人。企業可以選擇生產管理骨干擔任黨組織負責人，利用自身豐富的黨務工作經驗和出色的領導能力帶領基層黨組織做好企業內部的黨建工作，徹底落實現有的黨建工作制度。
除此之外，供電企業還需要立足于企業發展實際和當前的黨建工作要求，不斷優化和完善黨建工作制度，通過建立有保障的制度實現黨建工作的順利開展。首先，供電企業需要實現黨建工作制度的創新。進一步明確黨建工作制度的作用和重要性，在工作中不斷優化，實現企業黨建工作程序性和準確性的提升;通過加強管理、完善制度使企業內的黨建工作朝著科學化、制度化、規范化方向發展[2]。為保證黨建工作開展的有效性，還需要對已開展和待開展的黨建工作活動進行定期巡查，提高責任意識，提高黨建工作質量。通常供電企業內的紀檢監察機制內容不包括對黨建工作的巡查，這樣可能會導致基層黨組織責任意識不強，辦公效率差等問題。新時期供電企業黨建工作要實現進一步發展就必須將黨建巡查監督工作加入到企業紀檢監察體系當中。根據黨建工作的實際情況，制定巡查黨建工作的相關機制，并在實踐當中不斷完善和加強。通過增強工作透明度、建立獨立且有公信力的監督機制，提高供電企業黨組織對黨建工作的重視，促進黨建工作的高質量完成。
三、組建黨員隊伍
許多供電企業的黨建隊伍出現了邊緣化現象。黨建隊伍多由一線崗位的退休人員組成，老齡化十分嚴重。而且黨員隊伍對自身的帶頭作用并沒有明確認知，在實踐當中往往無法對企業內的普通職工做出榜樣，黨建工作的開展也沒有立足于實際，脫離企業發展現狀。為此，必須要打造一支具有高素質的黨員隊伍，讓供電企業的黨建工作煥發生機。
為了提升供電企業黨建工作的有效性，必須從整頓黨員隊伍開始。黨員是基層黨組織成員，其個人素質和思想覺悟的高低對于基層黨組織的水平和工作開展能力有直接影響。必須要提高黨員素質，讓黨員在工作中可以起到帶頭作用，做好黨建工作。供電企業可以加強對黨員的培訓，讓企業內黨員的思想、文化、能力都取得質的飛躍。同時還需要加強理論知識的培養，讓黨員們始終接受最先進的思想教育，加強黨員精神文明建設。此外，供電企業還應該讓黨員們革新觀念，學習先進的黨建觀念和工作方法。通過不斷的學習，讓黨員們樹立終身學習的觀念，對新思想、新事物和變化始終保持積極的態度，與時俱進的發展黨建工作。黨員還應該樹立以人為本的理念，從企業職工角度出發，為企業職工爭取權益，做好模范帶頭作用。
四、結論
電力供應對人們的生產生活來說至關重要。供電企業要想提升工作質量和效率必然需要正確的政策導向和價值觀念。因此，必須加強供電企業的黨建工作創新發展，深入企業發展實際，以企業可持續發展為目標，運用合理的黨建工作策略，推動供電企業黨建工作的順利開展，促進供電企業的長遠發展。
參考文獻：
[1]吳平.新時期企業黨建工作的創新及發展策略分析[J].企業改革與管理，2018（18）：198-199.
[2]戴霜治.新形勢下供電企業黨建工作創新的策略分析[J].通訊世界，2017（20）：146-147.
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