加強政工干部隊伍作風建設，促進國有企業思想政治工作
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摘 要 政工干部是國企思想政治工作的主要載體，政工干部隊伍的作風素質直接影響政工工作的質量。在國企轉型發展的關鍵期更需要建立一支作風能力過硬的政工干部隊伍，切實滿足國企思想政治工作需要。
關鍵詞 國企 政工隊伍 作風建設
中圖分類號：D267 文獻標識碼：A
政工干部隊伍作風建設關系到國企發展水平，關系到國企干部的人心向背，只有分析干部隊伍思想作風建設的問題，完善政工干部隊伍作風建設體系，才能更好的發揮政工干部隊伍作用，提高國企政工工作質量。
1加強政工干部隊伍作風建設價值
1.1主要意義
當前國有企業面臨轉型發展的艱巨任務，國有企業發展過程中需要應對去庫存、調結構與經濟下行的壓力。政工干部還要引導國企干部職工認清企業發展戰略，促進國企職工自覺走向企業的創新經營發展戰略當中。政工人員是國有企業思想政治工作的主要參與者，政工干部的工作能力水平直接決定企業管理水平，影響著國有企業的核心競爭力。政工人員的思想政治素質、工作作風與基層黨建工作質量有直接的聯系，只有提高政工干部的工作水平，保持政工干部的優良作風才能起到榜樣示范作用，促進國企形成良好的工作氛圍，助推國企改革順利開展。只有提高國企政工干部工作的緊迫感、使命感、責任感，才能提高政工工作的主動性，針對性和自覺性，為企業發展提高動力源泉。
1.2具體指向
保持優良的工作紀律作風是黨的十九大對黨員干部提出的基本要求，是順利時代發展的必要前提，是應對國企多樣化工作環境與創新改革的必要條件。結合國企政工工作要求，加強政工干部隊伍作風建設應當著眼于政工干部自身的業務素養與文化修養，應當全面創新政干部的工作方式方法，圍繞著國企轉型的現實需要研究政工工作新課題，在切實發揮政工干部帶頭作用的同時，要求政工干部深入到國企一線開展服務干部職工工作，切實在保證與國企職工血肉聯系的基礎上展示國企政工干部的優良素質，達到促進國有企業快速有效發展目標。
2國企政工干部作風建設的不足
2.1缺乏監督機制
當前國企政工干部隊伍的監督機制不足，國企政工干部主要負責國企各項崗位巡查工作。但是國企對政工干部隊伍的監督機制建設不完善，沒能圍繞國企政工干部建立看、聽、問、訪等監督機制。沒能形成科學的圍繞國企政工干部的提建議、找問題、督整改機制，不能對國企政工干部形成有效的監督。國企政工干部隊伍作風建設時不能列出問題清單，政工干部隊伍作風建設指向不明確，日常工作督促不到位。
2.2干部作風問題
還有政工干部執行企業的紀律和制度不嚴格，一些政工干部看到企業中的問題不改抓、不善管，在政工工作中存在得過且過思想。還有的政工干部不注重研究企業發展的實際情況，不能針對國企干部職工的思想工作需要創新政工工作形式，政工工作方式傳統，缺乏政工工作的緊迫感，工作中存在主動性不強，不能抓主要工作，不能主動作為，還有的政工干部在工作中缺乏韌性，不能真抓實干的落實國企政工工作計劃，不能以身作責和起到榜樣示范作用。由于有些政工干部不作為、不會為、不能為，存在履職能力低、不守規矩問題，影響政工工作有效性。
2.3常態化建設不足
加強國企政工干部隊伍作風建設水平，通過國企政工干部推動思想政治工作再上新臺階，還要提高國企政工干部隊伍學習質量，實現政工干部隊伍作風建設的常態化進行。有些政工干部缺乏四個意識和四個自信，不能積極的用黨的十九大理論武裝自己，不能深入的開展兩學一做學習活動，不能全方位的筑牢信仰基石。還有的國企沒能建立完善的政工干部學習機制，不能針對企業與黨的方針政策優化政工干部隊伍的思想。當前國企還應當加強政工干部的常態化工作作風監督考核機制，根據國企政工干部的思想成長需要積極組織開展常態化的學習建設工作。
3國企政工干部素質提升策略
3.1發揮政工干部思想帶頭作用
思想政治工作是教育人與引導人的工作，國企政工干部應當根據國企的發展形勢需要，個人的文化素質與能力水平，以及新時代黨的工作要求，全面創新思想理念，不斷加強學習工作，本著解放思想與實事求是的精神勇于探索。國有企業政工干部應當起到帶頭學習黨的思想政策作用，帶頭自覺的把思想觀念、思想認識從舊有的框架中解放出來，切實在日常工作中、學習中表現出創新意識。真正把思想政治工作的重點放在國企改革的去庫存、去產能、去杠桿上，著力圍繞著新時期國企建設的形式探討促進國企發展的實際問題，從而創新性的開展思想政治工作，體現出求真務實、敢于探索、勤于思考的優良工作作風。
3.2提高思想政治工作針對性
國企政工干部做好思想政治工作，還要從國企的客觀形勢與現實環境出發，注重全面調研國企員工的思想現狀，要求思想政治工作與干部群眾保持血肉聯系。首先，要在國企干部職工中帶頭宣傳愛國主義、集體主義、改革理念，強調把核心價值觀貫穿于國企各項工作的始終，另要研究新時期國企干部職工的思想困惑，能夠以常態化政工干部教育工作克服急功近利、悲觀失望等不良思想傾向。其次，國企干部職工應當以身作責的向職工宣傳黨的政策理論，能夠自覺的學習和宣傳黨的十九大方針政策，在各種輿論氛圍中有效的宣傳黨的方針政策。第三，密切聯系群眾，真正的從自身出發反對形式主義、官僚主義。只有政工干部成為思想政治工作的典型，能夠用先進的思想觀點，自身的責任感、榮譽感和成就感感染身邊職工，積極與職工交朋友，才能在身動、心動、情動的氛圍中帶頭身邊群眾，并且自覺接受人民群眾的監督，按照群眾意見積極整改工作，從而保持政工干部與群眾的緊密聯系。
4結論
加強政工干部的作風建設，應當促進政工干部積極學習馬克思主義思想觀念，全面提高政工干部開展政工工作的主動性、能力與專業素養水平，通過政工干部的以身作責達到提高國企思想政治工作質量目標。
參考文獻
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