石油企業工會工作面臨的問題及發展趨勢

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　　摘要：本論文以石油企業工會工作為研究切入點，對其工作中面臨的問題以及發展趨勢進行了詳細的研究和分析。
　　關鍵詞：石油企業;工會工作;問題;發展趨勢
　　在我國石油企業中，工會組織作為企業中最為重要的一個部門，具有維護職能、建設職能、參與職能、教育職能，不僅是維護石油企業工人自身合法權益的關鍵部門，同時通過石油企業工會的管理，可使得石油企業的職工與石油企業之間形成一種和諧的勞動關系，進而保障石油企業穩定發展。可以說，在石油企業的發展過程中，石油企業工會組織具有十分重要的價值。
　　一、石油企業工會組織工作現狀分析
　　在新的形勢下，石油企業工會組織在開展工作的過程中，受到多種因素的影響，其工作中還存在一定的不足之處，集中體現在以下幾個方面：
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　　在全新的形勢下，石油企業工會組織在開展工作的過程中，并未充分結合石油企業的實際情況，以至于其在開展工作的過程中，工作方法脫離實際、工作思想觀念落后、工作方法和工作內容陳舊等，進而使得工會組織所開展的工作與石油企業職工的實際需求無法進行有效的滿足，以至于工會在開展工作的過程中，并未充分發揮其職能，進而對石油企業的而進一步發展產生了嚴重的影響。
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　　在新的形勢下，石油企業在發展的過程中，加大了企業深化改革的力度，并促進了石油企業的進一步發展。但就目前而言，石油企業工會在開展工作的過程中，仍采用傳統的管理模式，缺乏一定的民主性，以至于各項管理措施無法得到有效的落實。同時，石油企業工會組織在開展工作過程中，并未考慮到員工的身心感受，缺乏一定的民主意識，決策過于獨斷，完全忽視了企業員工內心的實際需求。
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　　石油企業在發展的過程中，企業職工作為其發展的力量泉源。受到市場經濟因素的影響，石油企業內部的員工隊伍也之間分化為多種不同的群體，其經濟待遇、政治地位均出現了一定的差異。而不同的職工群體，其技術特點、實際需求也存在一定的差異性。在這種情況下，石油企業工會組織在開展工作過程中，必須要轉變傳統的工作方式，以滿足石油企業中不同職工的實際需求[1]。
　　二、石油企業工會組織工作發展趨勢
　?。ㄒ唬﹫猿忠匀藶楸纠砟?，以企業員工工作為出發點
　　在新的形勢下，石油企業工會組織在開展工作的過程中。必須要堅持“以人為本”這一核心的理念，并將這一理念貫穿于整個石油企業工會工作中。一方面，工會在開展工作的過程中，要始終代表職工的利益，不斷增強工會的責任感、使命感，并以職工代表者的身份，不斷維護石油企業施工的合法權益，并為實際職工群眾說話辦事等;另一方面，石油企業工會組織在履行其職能的過程中，必須要充分維護企業職工的基本權利。這就要求在日常工作中，充分利用真心、真情等感化職工，并時刻關注石油企業職工的就業問題、工資分配問題、勞動安全問題、社會保障問題等，尤其是對于生活困難的職工來說，必須要給予幫助和關注的力度。
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　　針對當前石油企業工會組織工作方法較為落后、工作思路較為陳舊的現狀，必須要采取積極有效的措施，不斷創新石油工會組織工作模式。一方面，石油企業工會組織必須要對自身的工作、工作內容進行客觀的、全面的認識，并對當前工作組織的工作方法進行改良和創新;另一方面，石油企業工會組織在開展工作的過程中，必須要充分結合石油企業內部職工的興趣、愛好等，開展豐富多彩的活動，全面提升石油企業工會服務水平和服務質量;最后，石油企業工會組織在開展工作的過程中，必須要不斷提高工會組織中相關工作人員的自身素質，全面提高其政治素質、業務素質和道德素質等，進而不斷提高石油企業工作組織的工作質量[2]。
　?。ㄈ┙⑼晟频墓M織管理機制
　　健全、完善的工會組織管理機制是石油企業工會開展工作的基礎和關鍵?；诖?，石油企業在開展工會管理的過程中，應結合石油企業發展的實際情況，建立一套健全的、完善的管理制度，并將其作為工會開展各類活動的準則和依據。同時，工會在開展工作的過程中，還必須要嚴格按照相應的法律法規中的，還必須要嚴格按照相關法律法規中的規定，成立基礎工會委員會，并在廠、處級單位建立工會委員會，并最終構建一個從上到下的工會組織。同時，針對充足或者整改的石油企業，工會組織改革必須要對其進行同步改革，進而不斷拓展工會的覆蓋面。
　?。ㄋ模┘訌娝枷胛幕ㄔO，全面促進石油企業的發展
　　在新的形勢下，石油企業在發展過程中，還面臨著嚴峻的危及和挑戰?；诖?，在這種情況下，石油企業工會組織在開展工作過程中，必須要致力打造石油企業文化，并利用先進的企業文化，不斷夯實石油企業的發展步伐。具體來說，在加強石油企業思想文化建設過程中，應做到：首先，通過開展“崗位練兵”等活動，并在此基礎上積極開展技術比武等，不斷提高石油企業員工的專業技能;其次，結合員工實際情況，充分利用多種形式，對其進行思想政治教育，進而全面提升石油企業員工的思想道德水平;最后，豐富石油企業員工精神文化生活。工會組織必須要結合企業內部員工實際生活情況，積極開展多種形式的活動，不斷加強員工精神文化建設，進而全面推動石油企業進一步發展[3]。
　　三、結束語
　　綜上所述，工會組織作為石油企業中的一個重要部門，對于石油企業的發展和管理具有十分重要的作用。在新的形勢下，石油企業在開展工會組織的過程中，面臨著新的人任務和挑戰?；诖?，石油企業必須要順應時代的發展需求，不斷進行工會工作改革，進而充分發揮石油工會的作用，強化石油企業的工作力度。
　　參考文獻：
　　[1]王書江.石油企業工會工作面臨的問題及發展趨勢[J].化工管理，2016（14）：83.
　　[2]周雪娟.石油企業工會工作面臨的問題及發展趨勢[J].東方企業文化，2015（03）：221.
　　[3]陳功.企業工會工作面臨的問題和發展趨勢[J].現代國企研究，2014（10）：34+36.
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