國有企業文化建設與思想政治工作的有機融合
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摘要：基于市場經濟體系背景下，為能實現國有企業的可持續性發展，就必須高度重視思想政治與企業文化建設工作，兩者在提升員工政治覺悟、文化素養、職業道德等方面發揮著關鍵性作用，也是深化國有企業市場核心競爭力的有效路徑。
關鍵詞：企業文化;思想政治;融合策略
隨著改革開放的深入，我國綜合實力顯著增強，而作為國民經濟發展的支柱——國有企業，必須要重視企業文化建設，積極開展思想政治工作。文化是企業的“根、魂”，也是企業的核心力量，而思想政治工作能夠使企業有效貫徹與落實黨的路線、方針和政策，明確企業發展方向與目標?；诖耍@就要求國有企業抓住時機，重視企業文化建設與思想政治工作的有機融合，促進兩者的優勢互補，充分發揮各自的作用與價值，從而為國有企業的健康、可持續性發展創造有利條件。
一、企業文化建設與思想政治工作有機融合的價值
（一）提高企業管理水平，適應市場經濟規律，實現企業的可持續性發展
鑒于國有企業的特殊性質，其在建設發展中十分重視思想政治工作的作用發揮。在新時代背景下，國有企業的思想政治工作必須順應時代發展要求，圍繞著市場創新開展工作，才可以充分發揮思想政治工作的價值與作用[1]。而企業文化建設作為國有企業管理工作的核心內容，其濃縮的是企業的創新理念、管理方式、文化素養，促進企業文化建設與思想政治工作的有機融合，能夠以思想政治為切入點實現國有企業的創新性管理。
?。ǘ┻M一步深化國有企業的綜合實力
國有企業在性質、組織形式層面與私營企業有著明顯區別，所以國有企業的經營管理有其特殊性，同時在經營管理時不能單單考量經濟因素。而國有企業文化建設與思想政治工作的深度融合，有利于國有企業實現思想政治工作和現代企業經營管理理念的契合，提高企業思想政治工作時效性與實效性，從而提高國有企業員工的思想素養、企業的經營管理水平和市場綜合競爭能力。把積極、正面的思想與理念融于國有企業文化之中，有利于深化國有企業的團結力、向心力與凝聚力。
二、促進國有企業文化建設與思想政治工作有機融合的路徑
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從本質上分析，企業文化建設工作與思想政治工作的根本對象是國有企業的員工，所以在企業文化建設工作與思想政治工作有機融合時，必須明確國有企業員工的核心、主體地位，充分貫徹與落實“以人為本”的理念，從國有企業員工視角出發，不斷地優化與創新國有企業組織機制，創建專門的機構、安排專業人員負責企業文化建設工作與思想政治工作的融合[2]，并明確相關職責，制定規范化、系統化的工作流程，實現企業文化建設工作與思想政治工作融合的有效推進。此外，在兩者融合過程中還應發揮人力資源管理的基礎知識、專業技能作用，深入分析企業人才隊伍現狀，始終突出國有企業發展過程之中員工的核心、主體作用。
?。ǘ┙柚诙嘣姆绞酵七M兩者有效融合
關于國有企業文化建設工作、思想政治工作之間的深度結合，需要依托于生產經營與文化活動來實現。在國有企業文化建設工作之中結合思想政治工作方式方法，能夠提高國有企業員工的政治覺悟、思想素養，而且這種影響是潛移默化的、深遠的。與此同時，文化活動也是兩者充分結合的有效路徑，構建內部交流機制，借助思想政治工作的分析、討論、研究及反饋等流程，依托于主題鮮明、突出的文體活動推動企業文化建設工作，提高國有企業員工參與度[3]。此外，通過搭建各種便捷的信息化交流平臺與溝通機制，讓企業員工可以隨時隨地開展充分、有效的交流，既能了解他們對文體活動的感觸，也能及時掌握他們的思想動態。
?。ㄈ┢髽I文化建設工作要以思想政治作為引導
中國的社會主義制度，決定著國有企業的文化建設工作必須以保障社會主義社會文明發展方向，宣傳和貫徹社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信為首要任務。為此，國有企業的思想政治工作在企業文化建設之中必須發揮指導作用，才能有利于明確國有企業文化建設的方向與目標。當前，國有企業思想政治工作的核心就是宣傳和貫徹新時代中國特色社會主義思想，只有把思想政治工作作為國有企業文化建設的方向，才能使國有企業的發展目標符合黨和國家的需要。
?。ㄋ模┧枷胝喂ぷ饕云髽I文化作為根基
企業文化建設工作可以為思政工作創造一個好的環境。企業文化是以共同準則作為立足點，對國有企業員工有著潛移默化的影響，把思政工作理念與企業文化進行深度融合，能夠便于思政工作的開展。企業文化建設工作必須綜合分析國有企業發展現狀與市場基本需要，促進兩者融合更可以提高思政工作實效性。新時代的國有企業思政工作，也必須借鑒先進企業文化所蘊含的現代化管理理念、工作方式以及思路等，只有摒棄過時的思政工作方式，進行不斷的優化與創新，才能促進其和企業文化建設工作的充分結合。
貫徹、落實“以人為本”的理念，借助于多元化的融合方式，將思政工作作為企業文化建設工作的導向，以企業文化作為根基開展思政工作，是實現國有企業文化建設工作與思想政治工作有機融合的重要路徑。經過兩者的深入結合，必將促進國有企業的健康、可持續性發展。
參考文獻：
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