鐵路工程項目黨建的創新與思考
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摘要：隨著我國鐵路工程建設的不斷發展，鐵路行業整體市場競爭也越發激烈，新形勢下對于鐵路施工項目工程管理也提出了更高的要求，其不僅要保證鐵路施工項目的質量，同時在當前我國黨風廉政的背景下，對于鐵路項目的黨建工作也提出了更高的標準，本文圍繞鐵路工程項目黨建的創新進行具體的論述和分析，明確鐵路工程項目黨建工作的現狀和不足，在此基礎上，對于鐵路工程項目黨建工作的改革提出科學的指導建議，以此來更高的提升鐵路項目管理的水平和效率。
關鍵詞：鐵路工程；黨建工作；創新對策
引言
鐵路工程的項目管理是鐵路施工的重要基礎，同時也是企業管理的形象窗口，在新形勢下推動鐵路工程項目黨建工作，將黨建工作有效地融入到企業的日常管理當中，不僅可以有效地培養鐵路企業員工良好的政治素養，同時也能更好的推動鐵路工程項目管理的有效創新，通過有效的創新鐵路工程項目的黨建工作，為鐵路項目的整體推進提供有效的政治保證，這也是當前企業在市場競爭環境下所必須要落實的。
一、鐵路工程項目黨建工作的現狀和不足
在我國市場經濟快速建設和發展過程中，我國的鐵路項目也得到了穩步的推進，不僅鐵路工程項目質量越來越高，同時，也具有現代化的科技含量，在基層鐵路工程項目的管理過程中黨建工作是重要的基礎和內容，但是，由于我國的鐵路工程項目整體流動性比較大，受社會多方面條件的制約，基層鐵路工程項目的黨建工作在落實過程中還存在諸多的問題，具體表現為以下幾點：
?。ㄒ唬┢髽I內部黨建組織機構不健全
在鐵路基層項目工程的管理過程中，針對黨建工作的團隊和人員在匹配上還具有明顯的滯后性，整體的組織機構也都不健全，負責具體黨建工作的人員團隊也存在著很大的不穩定性。首先，隨著當前鐵路項目工程量的不斷增多，在一定程度上給現有的黨建人員帶來了很大的壓力，整體黨建人員相對緊缺，無法保證日常的黨建教育工作。其次，現有鐵路基層工程隊伍中從事黨群工作的人員也比較緊缺，很多人對于黨建工作都缺乏科學的認知，認為其整體的薪資待遇相對較低，所負責的事務也相對繁瑣，整體黨建工作缺乏有效的積極性和工作熱情，極大的影響了基層鐵路項目工程黨建工作的實施。不僅如此，在現有的人員團隊當中，也缺乏專業系統的黨建知識和管理經驗，無法保證日常黨建工作的有序開展。
?。ǘ┤狈ν晟频墓ぷ鞴芾碇贫龋瑹o法發揮黨建工作的效能
在當前鐵路工程項目管理當中，黨建的管理人員并未給予黨建工作有效的重視和關注，往往將更多的精力投入到了施工項目的建設和管理中，很多黨建活動也沒有按時有序的開展，團隊當中的黨建工作大多都流于形式的存在，沒有充分發揮黨建工作的效能。不僅如此，現階段針對黨建工作管理的制度也相對欠缺，在企業內部的黨政會簽制度也沒有有效的落實，針對當前的黨風廉政制度推廣的不全面，這在一定程度上都極大的影響了企業鐵路施工項目黨建工作的有效開展，大大降低了黨組織的政治服務效能。
?。ㄈ┤狈h建工作有效的考核和激勵
當前鐵路工程項目的實施過程中流動性和分散性比較大，黨建工作的實施和開展缺乏有有效的監督和管理，現目前針對黨建工作也缺乏有效的考核和激勵，使得黨務工作人員對于黨建工作的整體積極性和創新性都不高，這就在一定程度上大大降低了鐵路工程項目管理中黨建工作的地位，影響了黨建工作的效果。
二、鐵路工程項目黨建的創新對策
?。ㄒ唬┓e極提升黨建工作的重視和關注
在新時期鐵路工程項目的開展和設施過程中，企業基層的項目單位還需要進一步轉變思想，有效提升對于黨建工作的重視和關注，明確黨建工作在企業管理當中的重要性，積極構建和完善現有的黨建組織機構，統一思想認知，在基層施工項目的管理中宣傳黨建工作，以此來確保企業黨建工作開展的有效性。不僅如此，也要積極為基層的黨建工作樹立明顯的目標和工作標準，為基層黨建工作做好系統的規劃，從根本上來保證基層黨建工作的實施。
?。ǘ娀瘜τ邳h建工作的投入和人才培養
為了能夠讓鐵路基層項目黨建工作充分發揮效能和作用，還需要進一步強化對于基層黨建工作的投入，定期開展一定的黨建組織活動，積極強化對員工的黨風廉政教育和思想政治教育，提升基層鐵路員工的政治素養。不僅如此，也要積極強化對于專業化黨務人員的引進和培養，緊隨鐵路項目工程量的增多，為其匹配專業化的黨務工作人員，專門服務基層黨建工作。同時也要定期開展黨建工作人員的理論和管理技能培訓，積極提升黨務工作者的政治素養，學習先進的政治思想理論，為黨建工作的管理和創新提供理論基礎，在此過程中也要進一步深入黨務人員的考核和激勵，有效提升黨務人員的黨建工作的創新性和工作積極性。為黨建工作的開展奠定人才急基礎。
結束語
綜合上面的闡述和分析，鐵路工程項目的黨建工作是其日常管理的一部分，為能夠提升鐵路工程隊伍的政治水平和素養，開展有效的黨建工作是非常有必要的，筆者客觀分析了基層鐵路工程項目黨建工作的現狀和不足，并在此基礎上，為基層鐵路工程項目黨建工作的創新提出建議。
參考文獻
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