新時期國企女工思想政治工作開展策略研究
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摘要：伴隨著社會的進步與發展，人們的思想觀念也在不斷地發生改變：現如今許多企業的各項生產活動都離不開女工，比例有著上升的趨勢。為了鞏固企業的發展和穩定運營，我們有必要做好新時期女工的思想政治工作。本文從分析國企女工思想教育現狀出發，從提高國企女工素質，完善女工體系以保證女工在一定范圍內的合法權益，以及如何在工作、生活方面為女工提供較好服務，組織安排女工參加工作之余的文體活動等方面探討了如何做好新時期國企女工的思想政治工作，希望在新時期為進一步開展女工思想政治工作提供更好的方法指導。
關鍵詞：新時期;國企女工;思想政治
一、國企女工思想教育現狀
隨著國有企業的迅猛發展，一大批女工紛紛涌入國有企業，并在其中扮演著重要的角色女性職工在國有企業中所扮演的角色越來越重要，她們在推進國企發展與進步方面做出了卓越的貢獻。但是由于長期受我國傳統思想文化的影響，部分國有企業的女工并沒有受到足夠的重視，使得許多女工對自己的認識還不夠充分，思想覺悟有待進一步提升。
目前來說企業管理員工的方式主要是依靠辦公室管理制度、生產部門管理條例以及科研部門管理規則等等。提高生產創效益是制定一切規章制度的最終目的。然而很多企業卻忽視了員工的思想政治教育，包括國企在內。在國企錯誤傳統價值觀的影響下，女工的精神文明明顯匱乏。伴隨著企業改革深化時代的到來，新時期下國企對女工的思想素質的要求越來越高，因為工作的前提是良好的思想素質，只有做好了女工思想政治方面的教育才能進一步培養國企的主人翁意識，強化心中的責任感，從而更為出色地完成企業安排的工作，提高國企競爭力。
因此國企應該積極展開針對女工設計的思想政治教育，以到達更好地指導女工工作，幫助女工正確認識到自己的價值，增強其工作積極性，培養其工作創新能力，使她們自己的工作崗位中能發揮出自己最佳的水平。
二、提高國企女工素質方法
對于國有企業來說，女工的思想教育政治教育要一直進行下去并落到實處，以到達樹立國企女工正確的價值觀的目的[1]。
第一，國有企業應逐步培養女工發現問題，解決問題以及明辨是非的能力，通過實際的操作和培訓使女工這些方面的能力不斷得到提升，此外還需多多啟發女工在工作中的創新思維。
第二，國有企業應當培養女工的自信，強化其心理素質。不少女工在傳統思想和自卑膽怯心理的影響下不敢去做有挑戰性的工作。為避免女工長時間被傳統思想所束縛國有企業可以通過一些途徑如表彰評比等讓女工更有自信，從而擺脫掉自卑的心理，從而使得女工也能獨當一面，獨立地去完成一些有難度的工作。
第三，國有企業應在女工的業務技能的提升上多下功夫。由于不同時代對員工的要求不同，新時期的國企女工在掌握工作本領之余還通過去學習一些其他的技能來充實自己。因此國有企業可以針對女工多去開展一些不同的職業技能培訓，使她們的勞動技能不斷得到提高，從而為企業做出更大的貢獻。
第四，國有企業要重視對女工敬業精神的培養。國有企業可以多呼吁女工去參加一些勞動競賽，讓女工在勞動競賽中展現出自己的技能特長，把工作當作是一種快樂。同時國有企業在維護企業整體利益的情況下還應將在職女工的合法權益納入考慮，以達到女工合法權益和企業利益的雙贏局面。
三、保證女工體系的完善
第一，國有企業要建立完善的女工組織管理制度。通過在企業中設置女工委員會來對女工進行法律知識的普及以及職業技能的培訓，讓女工懂得如何去維護自身的合法權益。此外國有企業還需對女工的工作管理制度進行改進，使國企女工能夠更好地工作。
第二，國有企業在女工中要加大對法律知識的普及，為女工建立完善的法律援助渠道。通過采取法律知識競賽、模擬法庭以及法律知識培訓等途徑不斷提高女工的法律知識，一方面讓女工知法、懂法，讓她們能夠在面臨問題時學會用法律武器來維護合法權益。或者國有企業還可以為女工建立法律援助中心，為其提供法律援助渠道，幫助女工維護權益。
第三，國有企業應當對孕期女工、產期女工以及下崗家庭困難的女工給予更多的關懷。通過不斷完善救助幫扶制度以達到幫助女工走出生活的困境，更好投身崗位建功立業，實現自身價值的目的。
四、組織開展適合女工的文體活動
眾所周知文化生活是提高企業凝聚力的重要途徑，一些針對實際，具有意義的文化活動不僅能豐富女工的生活，還能在愉快的氛圍中潛移默化對女工進行思想政治教育，培養國企女工的集體意識[2]。
國有企業可以在平時的生產活動中去開展一些文體活動如歌唱手大賽、才藝表演、技能競賽等并呼吁女工積極參加這些活動。它們不但可以提高女工的文化素養，還能加強員工們之間的交流，讓女工體會到企業的溫暖和樂趣。
五、結束語
企業的運營與發展離不開對國企女工的良好思想政治工作教育。我們只有通過不斷提升國企女工的職業素養同時積極完善女工的管理組織體系，注重保護女員工的合法權益，并在生活、工作雙方面為女員工提供有效的服務才能夠激發女工的工作積極性，讓她們能真正地投身于國企，從而促進我國國有企業的發展。
參考文獻：
[1]林子紅.淺談如何做好新時期國企女工思想政治工作[J].才智，2017（16）：234.
[2]王群霞.國企女工思想政治工作的方法與途徑探討[J].東方企業文化，2014（12）：55.
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