做好油田企業離退休職工思想政治工作的思考
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摘要：近年來，油田企業離退休職工逐漸增多，油田企業要充分認識到離退休職工曾經為企業做出的貢獻，做好油田企業離退休職工的思想政治工作，落實離退休職工的各項待遇，關愛離退休職工的思想狀況，為離退休職工創建豐富的文體活動，讓離退休職工享受良好的退休生活，保障油田企業和諧穩定發展。本文分析了當前油田企業離退休職工思想政治工作中存在的問題，進一步探討了做好離退休人員思想政治工作的有效措施。
關鍵詞：油田企業;離退休職工;思想政治工作
一、引言
隨著我國人口老齡化現象的加劇，油田企業離退休職工的數量也逐漸增多，做好離退休職工的思想政治工作，為油田企業營造穩定的發展環境非常重要。油田企業離退休職工從工作多年的崗位上退下來之后，難免會有失落感和孤獨感。很多職工退休后，找不到自我價值，就容易陷入茫然和空虛當中，職工的情緒不穩定，也容易產生各種問題。因此，油田企業要積極探索做好離退休職工思想政治工作的新方法，保障離退休職工的合法權益，關愛離退休職工的心理健康，讓油田企業離退休職工老有所養，病有所醫，住有所居，徹底解決離退休職工的后顧之憂，構建和諧的企業環境。
二、油田企業離退休職工思想政治工作中存在的問題
油田企業離退休職工在油田工作多年，具備艱苦奮斗的優良作風和堅定的政治立場。但是，由于受到教育水平和年齡結構的影響，大部分離退休職工對于經濟社會發展的預期過高，迫切希望分享企業改革發展的成果，為油田企業思想政治工作帶來巨大的挑戰。當前油田企業離退休職工思想政治工作存在以下問題。
第一，部分離退休職工存在不滿情緒。離退休職工為企業的發展艱苦奮斗多年，對當前一些社會現象不理解，特別是一些不正之風以及歪風邪氣尤其看不慣，容易產生埋怨情緒。企業離退休管理部門要加強對這部分員工的思想政治工作，及時與離退休職工溝通和交流，安撫員工的情緒。
第二，還有些離退休職工存在攀比思想。部分離退休職工過分看重自己曾經為油田企業發展做出的貢獻，時常將自己的各個方面與在職員工或者其他退休職工進行比較，容易造成自己心理上的不平衡，不能有一個良好的心態，使得退休生活也了無生趣。
第三，部分離退休職工生活上存在一定的困難。油田企業還存在一些離退休職工退休時間早，退休金比較低，還有些單職工家庭，因為只有一個人有退休金，家庭人均經濟收入低，創收渠道又非常有限，導致生活上存在一定的困難。油田企業離退休管理部門要加強對困難職工的關心和照顧，改善家庭困難的離退休職工的生活質量。
第四，一些離退休職工對活動的參與熱情不高。離退休職工年齡大，進入各項疾病的高發期。部分離退休職工因為身體原因，不能夠參加油田企業為離退休職工舉辦的各種文體活動。還有部分離退休職工因為本身業余愛好少，文化水平不高，導致退休后對各種活動的參與熱情不高，不利于離退休人員的身心健康。
三、加強油田企業離退休職工思想政治工作的對策
油田企業離退休管理部門要及時掌握離退休員工的思想和心理狀況，正視離退休職工思想政治工作中存在的問題，結合油田發展實際采取有效的對策，將油田企業離退休職工的思想政治工作落到實處，為油田企業的發展營造和諧穩定的環境。
?。ㄒ唬┳龊秒x退休職工日常思想政治工作，提高離退休職工的政治待遇和生活待遇。油田企業離退休管理部門要做好離退休職工的日常思想政治工作，讓離退休職工及時了解國家和油田的發展情況，不斷接受新知識和新事物，跟上時代發展的潮流。離退休管理人員要及時了解離退休職工的思想情緒波動和心理狀態，對離退休職工潛在的各種情緒問題提前做好交流和疏導工作，及時將離退休人員的負面情緒消除在萌芽階段。油田企業離退休管理人員要充分尊重和信任老同志，認真聽取離退休人員的建議和意見，認真落實國家和企業關于離退休人員的各項政策，比如有關退休人員的補貼和福利政策等等，切實提高離退休職工的政治待遇和生活待遇。
（二）關愛離退休職工的身心健康，通過講座、心理咨詢等形式幫助離退休職工完成角色變換。油田企業離退休職工為企業工作奮斗多年，一旦要退休離開，難免會有不舍、焦慮以及恐懼等各種情緒。油田企業離退休管理部門要關愛離退休職工的身心健康，充分尊重每位離退休職工的自尊心和獨特的個性，組織形式多樣的講座和心理咨詢活動，為離退休職工解決各種心理問題，幫助離退休職工順利完成角色的轉變，培養新的興趣和愛好，盡快適應自己的新角色，讓自己的退休生活更加的豐富多彩。
?。ㄈ┮岳夏甏髮W為載體，利用豐富的文體活動讓離退休職工充分展示自己的才華。老年大學是油田企業離退休職工的精神文化教育基地。油田企業離退休管理部門要以老年大學為載體，為離退休職工組織形式多樣的文體活動，讓離退休職工接受主流文化的熏陶，通過各種活動展示自己的才華。離退休職工可以在老年大學練習書法繪畫陶冶情操，也可以舞劍練功鍛煉身體，還可以種花養鳥修身養性。形式多樣的活動能夠提高離退休職工的理想追求，激勵離退休職工開放心態、轉變觀念，正確看待油田企業的改革和發展。油田企業離退休管理部門要倡導離退休職工健康養老，文明養老，提高自己的生活情趣，不做企業和社會的包袱，為構建和諧社會貢獻力量。
總之，新形勢下，油田企業要采取有效的對策做好離退休職工的思想政治工作，尊重離退休職工的貢獻，保障離退休職工的權益，關愛離退休職工的身心健康。讓離退休職工能夠安享晚年，為油田企業發展營造和諧穩定的環境。
參考文獻：
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