思政工作對國有企業保衛工作的影響研究
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【摘要】當前我國的社會經濟發展迅速，國有企業也在緊隨時代步伐不斷進行著革新。國有企業的保衛工作關系著國有企業以及員工的財產和生命安全，而思政工作在國企發展中起著重要的帶動作用。本文通過指出當前國有企業保衛工作存在的問題，結合思政工作對其的意義，提出思政工作在國企保衛工作中運用的建議。
【關鍵詞】思政工作 國有企業 保衛工作 影響 建議
引言：如今國有企業的不斷發展，正在推進著我國的社會市場經濟。而保障國企健康有序發展的重要一環，就是國有企業的保衛工作。所以，國企相關部門領導需要提高對于保衛工作的關注度，同時持續提升自身的管理工作水平。能否做好企業保衛工作人員的思政工作，直接影響著國企保衛工作能否得到順利的開展。
一、當前國有企業保衛工作存在的問題
（一）保衛工作團隊的不穩定
在許多國有企業中，由于對于企業的保衛工作不夠重視，常常用低廉待遇聘用保衛人員，在無法保證保衛人員的基本素質的同時，加之過多的工作內容。另外，很多公安機關也缺少對其的培訓，考核過于形式化。這些原因導致相關保衛工作人員的綜合素質無法得到提高，收入的低廉與實際工作比例失衡，很難留住人員，最終使得保衛工作團隊不穩定。
（二）相關法律法規不完善
國有企業保衛工作的相關法律法規并不完善，許多規章制度都由企業內部的領導人員所設立，沒有提供參考和指導的法律明文，相關保衛工作人員也無法形成正確的法律意識，最終導致出現問題后沒有人能夠負責。
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當今我國經濟正在呈開放式的形式發展，傳統的“封閉式管理”對于國有企業的發展極其不利，也與我國的改革開放理念相悖，阻礙了企業的擴大生產，也無法讓保衛工作人員對所在部門擁有正確的認知和定位。
二、思政工作對國有企業保衛工作的意義
隨著我國國有企業的日益革新，社會中凸顯出來的矛盾也是愈來愈多。在此過程中，國有企業的保衛工作能有效為企業以及員工的人身安全和財產提供提供有效保障。思政工作在國有企業保衛工作中的有效開展，能大大提高企業保衛工作的工作效率，更能引導出工作人員正確的價值觀和工作理念，使其對企業產生歸屬感、認同感以及依賴感。另外，思政工作也能夠提高保衛工作人員的綜合素質，緊跟時代的步伐，從而確保國有企業保衛工作的工作質量。因此，思政工作對國有企業保衛共的影響意義十分重大。
三、在國有企業保衛工作中發揮思政工作影響的建議
國有企業要對保衛工作人員進行及時、正面以及具有針對性的思想教育工作，使其能夠在工作中認識到其所在部門對于整個企業起到的重要作用，并且進行意識上的正確改進。
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由于很多國有企業對于盈利性質的部門過于重視，常常忽略了企業保衛工作部門的管理以及建設。在國有企業的健康發展過程中，應當對每個部門、每名員工都平等對待。保衛工作是保障企業和員工財產以及人身安全的基礎工作，在聘用相關工作人員的同時，也要做到關心、理解和尊重保衛工作人員，對其提出的建議、意見以及反映出來的各種問題，也要耐心、仔細地傾聽。例如在平時多了解保衛工作員工的大致家庭情況，對其認真的工作態度進行鼓勵，為其生活提供相應的幫助，拉近員工與企業之間的情感距離。
與保衛工作人員加深及時有效的溝通，有助于使其對企業產生依賴感和歸屬感，能夠大大提高對其進行思政工作的效率，從而激發出相關工作人員的工作熱情，最終將本職工作做好。
?。ǘ﹦撔卤Ｐl工作人員培訓模式
國有企業為保衛工作人員提供的定期培訓，是提升保衛人員綜合素質和思政水平最直接有效的方式。國有企業的發展，各個部門都離不開思政工作的進行。保衛工作人員由于文化素質相對較低、思想政治水平也相對有限，要求企業領導在進行培訓設計的時候，要結合企業的相關制度，綜合考慮員工的現實情況，不可照本宣科，要有針對性地制定培訓的方案，并且以身作則根據方案流程執行下去。這樣才能為思政工作的有效執行打下良好的基礎。
當今科學技術進步顯著，臺式電腦、平板電腦以及手機已經得到了極大的普及。因此，在新時代新背景下，企業應當有效利用這些先進的設備，利用互聯網信息技術思政工作在保衛工作中的開展提供便利的條件。
例如，國有企業可以在組織相關員工培訓的時候，利用多媒體進行影視或者音效的播放，能夠有效集中參與培訓員工的注意力。另外，也可以通過手機等進行直播形式的講座，從而擴大培訓范圍，使得培訓時間變得更加靈活、多樣。同時，企業也可以將錄制的培訓講座發放在企業在自媒體平臺創建的公眾號、APP軟件中等，借此不僅能讓員工及時收到最新的企業動態，也能為企業的發展進行宣傳。
如此可以使得企業保衛工作相關員工能夠在工作中不斷與時俱進，在適應時代的方式下提升自身的思想政治意識。
?。ㄈ┩晟葡嚓P的思政工作體制
企業自身思政工作體制的完善，是提升保衛工作相關人員思想政治意識的前提。首先，國有企業必須重視自身保衛部門的黨建工作，明確并加強相關部門的職能作用。通過企業中黨員的帶頭作用，為保衛部門工作人員起到表率作用。其次，健全透明合理的獎懲制度。傳統的工作環境和工作機制很難激發出保衛部門工作員工的工作熱情，尤其在引進監控錄像等先進的監控系統以及設備之后，使得保衛工作者依賴于這些設備而淡化了自身的安全意識。合理公開的獎懲制度有助于提升職工的工作熱情，從而進一步強化其思政意識。最后，企業也要健全相關的工作規范制度，使得保衛工作人員能夠將自身工作有理有據地開展下去，培養其主觀的思政意識。
?。ㄋ模┳龊帽O管工作
在建立各項相關制度的同時，各級領導以及各部門工作人員也要將監督管理工作落實下去。相互監察，使得企業保衛工作人員能夠認真工作，提升其主觀能動性，從而提高保衛工作團隊的穩定性，為國有企業的安全管理夯實基礎。
結論：綜上所述，國有企業為了保障其保衛工作得以順利進行，保護企業和員工的財產以及人身安全，思政工作的影響意義重大，其合理的開展勢在必行。思政工作能夠有效提升保衛工作人員的綜合素質，相關領導必須及時完善思政工作培訓和相關工作制度，并且與時俱進，以身作則，使其為國有企業的發展保駕護航。
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