淺析榜樣的價值引領作用在員工隊伍中的實踐與探究

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　　[摘要]大浪淘沙，終將淘出金子。每個時代都需要一種向上向善、凝聚人心的精神，榜樣就是這種精神的引領者，就是那發光的“金子”。
　　[關鍵詞]榜樣;思想;作用
　　一、榜樣的引領作用從思想和行動兩個方面體現
　　（一）思想引領
　　一個好榜樣，可以帶動一批人，可以感召一代人。當我們談到奉獻依然會想到雷鋒，談到實干依然會想到王進喜，談到為民依然會想到焦裕祿，這種“條件反射”足以證明一份精神財富的持久力，榜樣的精神引領作用影響著一代代人。榜樣以強大的精神支撐著一個信念，別人做不到的事憑借堅強的意志去做到。諾獎獲得者屠呦呦多年從事中藥和中西藥結合研究，創制了新型抗瘧藥青蒿素和雙氫青蒿素，是首獲科學類諾貝爾獎的中國人。這些榮譽的背后是六十多年對醫學研究事業的堅守，是無數個日日夜夜的孤燈苦戰，是無數次實驗的重復，是什么在支撐著她走過漫長而艱辛的歲月，那就是為人類醫學研究事業奉獻畢生的精神。正如：青蒿一握，水二升，浸漬了千多年，直到你出現。呦呦鹿鳴，食野之蒿。
　　榜樣是廣大員工中的一員，來自于群眾，之所以會脫穎而出，必定有高于普通人的表現，在思想上高于普通人。在利益面前讓一步，在困難面前進一步，僅僅一步體現了一個人的風格。從我們身邊來講，許多人沒有驚天動地的壯舉，也沒有十分耀眼的光環，在平凡的工作崗位上默默無聞，卻深受大家的尊重，成為我們學習的榜樣。有一年春節，正是千家萬戶走親訪友，舉杯歡慶的日子。大年初四13：30，單位鍋爐房當班員工發現鍋爐運轉異常，立即給領導打電話匯報，經理第一時間趕到了鍋爐房，聯系維修人員進行故障排查，直到下午18：30故障才排除，大家立即清掃現場，頓時鍋爐房黑煙彌漫。直到凌晨3：00清掃工作才全面結束，在場的所有人早已面目全非，一員工忍不住笑了起來，說：“經理，你劃眼線了嗎？”，大家一看，經理一夜之間長出了“黑眼線”，變了膚色，互相一瞧，個個都成了“非洲人”，一笑露出了格外潔白的牙齒。這是發生在春節期間的一幕，大家上班后才得知這一情況，心里不禁對他們‘為大家舍小家’的精神感動，為這樣一群默默奉獻的領導和同事豎起了大拇指。榜樣身上表現出的強烈的責任感、無私奉獻的精神讓員工從內心深處去效仿，去學習。
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　　時勢造英雄，實踐育榜樣。戰爭年代的黃繼光、邱少云，社會主義建設時期的王進喜、焦裕祿，改革開放后的孔繁森、焦裕祿等一批榜樣影響著一代代人，他們用實實在在的行動征服了所有人的心，事跡被人們傳唱。有些人雖然默默無聞，但在我們心里也被樹為榜樣。榜樣不是高高在上、高不可及，可能就在我們身邊。我們作為化肥銷售工作的基層單位，為了能在南疆化肥銷售的前沿陣地爭得“昆侖”尿素的一席之地，員工們付出了巨大的努力。到鄉鎮開展市場調研對銷售人人來說是家常便飯，也是個苦‘差事’，路途遙遠，路況復雜，就餐困難，員工沒有抱怨，只是說：“這是工作?！被疖囌镜截洸环止澕偃眨拥诫娫捄髽I務員得第一時間趕赴貨場，有時一忙起來，一瓶礦泉水就可以頂一天。一員工性格靦腆，但干起工作來可是風風火火。每天的工作從聯系客戶、調研市場、查看庫房、做ERP訂單等開始，馬不停蹄，忙忙碌碌。在下鄉宣傳期間，他和同事們起早摸黑，驅車上百公里到阿克蘇地區各鄉鎮開展宣傳。一到目的地，他唱起了‘主角’，他站在宣傳車上大聲地吆喝著，不停地向老鄉進行宣傳，一天下來，嗓子已經說不出來話了。有一年春節火車站連續到貨，他主動承擔了節日期間的接貨工作，每天穿梭在火車站貨場和貨運中心，電話不停，腳步不停，有時甚至忘了吃午餐，餓了以馕就礦泉水充饑，每天返回宿舍時已到下午7、8點了。有的客戶直接提著一大包現金來提貨，他就不厭其煩地陪同客戶到銀行繳款后到火車站現場提貨，查看有無短件和破損。這個春節他共接貨3000余噸。
　　愛崗敬業、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創佳績的最好詮釋。身教勝于言傳，榜樣的行動讓正能量如春風化雨成為員工奮進的動力。
　　二、充分發揮榜樣的引領作用，做到學有榜樣，趕有標尺，行有方向
　?。ㄒ唬┌l揮黨員的榜樣作用
　　黨員作為一個先進的代表，要在方方面面有別于群眾并高于群眾，為員工作出榜樣。一是亮出黨員身份是一種擔當，做出一個黨員一面旗的表率。客戶在辦公室是等不來的，只有去找市場、抓客戶，在工作中發揮吃苦耐勞的精神，到農資銷售第一線去開展銷售，到田間地頭去開展銷售，到農民朋友中間去開展銷售，黨員在這個時刻站出來主動請纓，去開展市場調研，去下鄉宣傳，去開拓市場。二是對黨員建立一套行之有效的考核機制，從黨性觀念、思想覺悟、工作業績、組織紀律四個方面再結合群眾測評對黨員進行定期考核，讓黨員一言一行接受群眾的考評，激發他們在平凡的工作崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心做工作，以愛崗敬業精神做先鋒，同時引導員工向黨組織靠攏，爭當先進，爭當榜樣。
　　（二）善于發現榜樣，選樹榜樣
　　榜樣是員工的先進代表，先進之所以能打動人，是因為他們源自生活、來自群眾，有血有肉、生動鮮活。榜樣應當來自群眾，植根于群眾之中。作為領導要從員工中去發現榜樣，發現他身上的閃光點。選樹榜樣前，應深入員工中間認真傾聽他們的意愿，選出員工認可的先進，去發現、挖掘平凡崗位上的“無名英雄”。通過選樹榜樣，充分激發員工爭當先進的愿望，在學、比中奮力趕超，使先進榜樣層出不窮涌現出來，達到樹立一面旗，帶動一大批、撥亮一盞燈，照亮一大片的目的。
　?。ㄈV泛宣傳榜樣，營造爭優氛圍
　　“好酒也怕巷子深”，再好的榜樣如不進行宣揚，就猶如被深埋的夜明珠，不被世人發現。一方面要客觀真實地宣傳榜樣的事跡，激發員工的興趣去了解榜樣、學習榜樣，在潛移默化中受到教育。另一方面對榜樣的學習應融入到思想政治工作中，融入到日常工作中，開展多種形式的學習活動，深入學習榜樣的先進思想和先進經驗，使員工通過學習榜樣在思想上得到啟迪，行動上受到鼓舞，工作上增強信心。
　　三、小結
　　榜樣的力量是無窮的，通過樹榜樣、學榜樣，引領員工奮發有為，積極進取，是我們激發員工工作熱情，推進企業發展，凝聚人心的法寶。
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