加強企業職業技能鑒定的探索與實踐

來源:用戶上傳      作者:

　　摘要：職業技能鑒定是檢驗操作技能員工培訓質量、促進員工素質整體提升的重要手段，也是企業人力資源開發的一項重點工作。吐哈油田著力于職業技能鑒定制度的落實和工作的創新，狠抓質量和過程控制，強化基礎工作，持續提升鑒定質量，操作人員隊伍整體素質明顯提升。
　　關鍵詞：職業技能鑒定;探索;實踐
　　中圖分類號：G726
　　文獻識別碼：A
　　文章編號：1001-828X（2019）010-0146-01
　　一、推進體系建設、完善工作制度，是提升鑒定工作水平的基礎
　　1.建立和持續完善質量體系。職業技能鑒定質量體系是技能鑒定的框架和標準，也是確保鑒定質量的重要制度體系。2011年吐哈油田建立了職業技能鑒定質量管理體系，完成了質量手冊、程序文件、作業指導書等體系文件的編寫和應用，實現了全過程質量控制。2012年通過國家人力資源和勞動社會保障部認證審核，吐哈油田職業技能鑒定正式步入標準化、程序化、規范化的質量管理軌道，每年結合運用實際持續修訂完善質量體系文件，不斷提高體系文件的科學性和適應性。
　　2.制定和完善鑒定工作制度。吐哈油田堅持把制度建設作為一項基礎性工作，根據政策的調整和業務范圍的變化，持續修訂完善了《職業技能鑒定實施細則》、《技師、高級技師管理辦法》、《技能專家管理辦法》和《職業技能競賽管理辦法》等制度，有效促進了鑒定工作的科學化和規范化。
　　3.崗技工資動態運行管理。吐哈油田對崗技工資已經超過實際技能等級適用范圍內最高標準的，在未取得相應的職業技能等級前，崗技工資不再動態考核晉檔;對未按規定參加高級工復核或復核未通過者，崗技工資暫停動態考核晉檔，待復核通過后再恢復執行。通過技能等級與工資掛鉤，有效提升了鑒定的積極性和通過率。
　　二、加強硬件建設、優化工作環境，是提升鑒定工作水平的保障
　　1.合理規劃和整合培訓資源。按照“整體規劃、分步實施，高起點、高標準”的原則，吐哈油田建成投運了集職業教學、崗位培訓、技能鑒定等多種功能于一體，采用聲、光、電、模擬、實物及數字化教學等多種手段的培訓基地。同時，加快基礎設施投入與更新步伐，對培訓基地設施、設備進行更新和完善，相繼建成了一批公司發展急需、技能含量高、功能先進、設施設備齊全的綜合性技能操作員工實訓和實訓基地，培訓能力明顯提高。
　　2.運用先進鑒定工具和管理手段。積極推進技能鑒定無紙化考試系統，對實操考試項目評分標準進行細化和統一，使其更加符合油田生產實際和考評要求，實現職業技能鑒定隨機抽題，適時考試，當場評分，公布成績，確保技能鑒定的客觀性、規范性、公正性和實時性。全面應用考務管理系統、題庫管理系統、自動閱卷系統和成績、證書信息查詢系統，技能鑒定工作效率和質量明顯提高。
　　3.加強管理人員和考評員隊伍建設。有計劃地組織鑒定管理人員到一線現場學習生產工藝流程，彌補專業知識缺陷，有效提高了政策和業務水平。注重加強考核管理，鑒定過程中嚴格執行質量督導員、考評員管理制度和工作守則，做到考評工作客觀、公正、公開、透明。聘請集團公司和兄弟油田專家，每年舉辦考評員培訓班，培養了一支綜合素質好、熟悉技能鑒定工作制度、掌握技能鑒定工作技能和要求的考評員隊伍，基本滿足了油田鑒定工作的需要。
　　三、加強過程控制、保證鑒定質量，是提升鑒定工作水平的關鍵
　　1.正確處理數量和質量的關系。按照重點突出、全面覆蓋的原則，科學合理制定全年鑒定計劃，分批次、有重點推進鑒定工作。重點抓好生產一線主體工種鑒定，兼顧生產輔助工種和后勤服務工種鑒定需求。近年來吐哈油田職業技能鑒定實現了工種全覆蓋，在全面滿足操作員工隊伍鑒定需求的同時，著力強化質量意識，從考風考紀抓起，嚴格理論和實際操作考試紀律，杜絕違規行為，根本性轉變了考風、考紀。
　　2.強化鑒定過程和質量控制。鑒定過程重點抓好鑒定準備、實施、后期三個階段工作程序，分步實施、突出重點、分工明確、責任到人，確保鑒定過程有序開展。在質量管理上突出“四嚴”，嚴格標準，認真貫徹落實鑒定各項管理制度、規定和守則，規范鑒定申報、資格審查和鑒定組織實施、資格證書管理等工作流程，堅持執行政策和標準不走樣;嚴密組織，每次鑒定都制定詳細的運行方案，將工作落實到點、責任到人、管理到位，精心組織開展理論考試和實際考核;嚴謹工作，統一派遣質量督導員深入現場督考，監督鑒定組織工作和考評行為，做到了事前準備充分、事中控制到位、事后分析有據;嚴明紀律，對違紀的管理人員、考評人員和鑒定人員及時進行嚴肅處理，有效維護了鑒定工作的公正性。
　　3.抓好鑒定前培訓。嚴格落實“先培訓后鑒定、不培訓不鑒定”制度，以年度鑒定分析報告為依據，采取集中培訓、調訓、導師帶徒等多種方式加強安全、理論和技能培訓，把員工每年完成規定培訓課時作為年度考核的重要組成部分，對申報鑒定人員增加崗位職責考核，成績90分以上方可參加鑒定。通過強化鑒定前培訓，著力提升操作員工隊伍素質和鑒定通過率。
　　4.強化題庫開發和命題管理。對實際操作考核題庫開展適用性評估，結合現場生產實際和員工現狀，進一步優化考核內容、細化評分標準、改進考核時間，切實提高了實操題庫實用性?？茖W制定綜合考評項目，與相關工程技術人員和技能專家充分溝通，力求做到考核內容與新技術新工藝相結合，確保鑒定考核項目既符合行業標準要求，又與油田生產實際相結合。
　　5.高度重視鑒定結果分析。每批次鑒定結束后，分單位、工種、年齡段等要素，詳細統計鑒定合格率，開展橫向和縱向對比分析，查找鑒定項目中存在的影響因素和不適宜之處，提出相應解決策略和鑒定優化建議，持續予以改進。通過鑒定分析，掌握操作技能人員素質短板，為開展針對性培訓提供有力依據。
　　職業技能鑒定工作具有基礎性、程序性和系統性，需要長期堅持和持續改進完善，使之更加貼近生產一線、服務發展大局。吐哈油田通過深入推進質量體系建設，狠抓過程和質量控制，鑒定覆蓋面和工作質量大幅提升，操作技能員工隊伍結構和技能素質持續改善，為油田增儲上產和生產建設注入了不竭動力。
轉載注明來源:http://www.hailuomaifang.com/3/view-14854446.htm