探討事業單位收銀審核工作中存在的問題及對策
來源:用戶上傳
作者:
摘 要：在事業單位的各個工作中，收銀審核工作擔任著重要的角色，起著至為關鍵的作用，稍有疏忽，就可能給事業單位造成極大損失。本文著重分析當前事業單位收銀審核工作中存在的問題并提出解決對策。
關鍵詞：事業單位;收銀審核;問題對策
于事業單位而言，所有的有關資金管理方面的工作，在實施時都存在著極大的風險，努力加強對事業單位資金管理制度的保障，對于事業單位有著重大的意義，因此，應找出目前事業單位收銀審核工作中的不足，及時解決。
一、事業單位收銀審核中存在問題
1.人員分配不當
事業單位中存在眾多崗位，當前部分事業單位中存在著不合理設置崗位、人員分配極度不當的現象，本質上多是由于事業單位在人力資源的管理上出現了失誤，這種工作失誤直接的影響了事業單位收銀審核工作的進展，人員調配不足，票據收據和公章等不能得到妥善保管，一人多職等現象的出現很大程度上降低了辦事效率，給收銀審核工作帶來了不小的隱患，極大地阻礙了正常工作的進行與實施。且收銀審核工作人員需要較強的身體素質，在長期超負荷的工作下，很多工作人員難以維持下去健康的身體狀況，身心俱疲，對當前工作產生煩躁心理，消極怠慢，更容易使收銀審核的工作環節出現問題。
2.監督工作失察
在事業單位中，常常存在著亂批資金、亂蓋公章等不良行為，部分工作人員并未按照單位所規定的規章制度辦事，導致賬目混亂，很難查清的現象出現，由于監管力度并不嚴，這一現象雖然常見，但由于并未涉及到自身利益，工作人員大都睜一只眼閉一只眼，置之不理。部分工作人員無法意識到收銀審核工作的重要性，進而使得賬目與事實嚴重不符，無法保證資金的安全性和資料的真實性，最終受損的一方只能是事業單位，如果處理不當，嚴重情況下，會影響事業單位內部的資金流動，使其遭受較大損失，事業單位無法正常運轉。
3.內部制度混亂
導致收銀審核工作問題加劇的主要原因還在于相關工作人員自身專業素質不足、能力意識低下。即使目前事業單位都制定了資金制度，但大都缺乏科學性和可實施性。事業單位中關于審核收銀方面的制度尚不完善，仔細查尋便能發現很多漏洞，如有關資金的支付制度不健全，致使重復支付資金或無法支付等現象頻頻發生。這時由于部分工作人員面對利益誘惑，利欲熏心，就不能按照公章辦事，恪守原則，在這一漏洞下，時常出現私自挪用公款來達到自己目的的情況，這種行為嚴重破壞了事業單位的資金安全。資金管理制度可控性弱，實施效率低下，導致非正常資金能夠在工作人員的眼皮子底下流動，大大損害了事業單位的利益。
二、解決事業單位收銀審核中問題的對策
在明確其存在問題基礎上，為了進一步提升事業單位收銀審核水平，實踐中應采取如下對策：
1.合理分配工作人員
明確各個工作人員崗位和職責內的工作內容，合理分配人力資源，努力使其做到各司其職。同時應積極規范收銀審核工作流程，促進收銀審核工作更為系統化統一化，增加其合理性有效性，積極推動工作向嚴謹認真的方向發展。具體調整內容包括但并不限于：賬單細化、資金流動管理、建立相互制衡機制。
其中賬單細化是指努力使賬單上的每一筆賬都有處可查，詳細記錄，避免因賬目不清而造成資金流失，并將工作人員電腦記錄的賬單與紙質版的記錄做比較，找出紕漏，及時制止。同時強化對于資金方面的管控，詳細了解并記錄資金流出的原因，且在此過程中注意避免一人身兼數職、掌管多個公章、權利過于集中現象的發生，設置相應監管崗位，相互制衡，避免一人獨大。
2.加強資金管理
事業單位應提前做好資金方面的預算，而不是出事后再進行補救，因此應加大資金審批力度，嚴格把關，盡早準備。在上交審核的文件中明確寫出預批資金數額和資金用途流向，嚴格按照要求進行審核，確認合格后方能批準發放資金。另外，相關部門應密切注意所批資金流向，確保資金流向與文件中表明的流向相符合，保證每一筆資金都用于正途并使人受益。同時，規定出有效合理的資金管理制度，定期讓收銀審核工作人員將近期所批資金匯總，以匯報成表的形式上交檢查，防止出現漏賬私自挪用公款等情況的發生。
收銀審核工作人員也應及時收回重要資金，并時時督促相關部門準時上交貨幣資金，同時加強調動工作人員的積極性，結合收銀審核工作的特殊性質，建立專有的審核考核制度，并將考核結果記入工作人員平時的業績中，最終表現優異者發放一定獎勵，以此來保持工作人員的工作熱情，最終促進事業單位的穩定持續發展。
3.健全監管制度
健全完善資金監管制度，推動收銀審核隊伍的建設發展，整體提高相關工作人員的素質水平，提高選任工作人員的門檻，主要分為兩方面：首先，事業單位應響應號召收銀審核工作人員積極學習國家法律，尤其是關于資金方面的法律知識，明確自身職責，使其意識到遵循法律的重要性，引導工作人員以端正公正的態度對待工作，不徇私舞弊，不唯利是圖。在嚴格按照我國財務法辦事的同時，逐步提升事業單位資金的安全性。另一面作為事業單位應定期開展對收銀審核工作人員的專業培訓，包括專業技能、專業素質等。制定出科學的方法，保證具有時效性和針對性，與此同時積極鼓勵其自主學習財務知識，關注最新國家財務法律的動向，以期提升事業單位收銀審核的整體能力，保障事業單位資金的健康發展。
三、結語
一語概括，事業單位中尤其是收銀審核崗位，對于相關工作人員要求較高，對事業單位的影響也十分關鍵。當前收銀審核管理中存在諸多問題，嚴重阻礙了我國事業單位的正常發展，需要及時實施對策，加強管理，從根本上解決問題，從而推動事業單位良好發展。
參考文獻：
[1]閆小林.關于事業單位收銀管理的若干思考[J].修武縣人力資源和社會保障局失業保險所，2018，10：232.
[2]晁東艷.簡述事業單位收銀審核[J].駐馬店市板橋水庫管理局，2019，02：34-35.
轉載注明來源:http://www.hailuomaifang.com/4/view-14903276.htm
