對思想政治工作在企業行政管理中的重要性及其作用分析
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摘要：在市場經濟體制不斷深入的環境下，企業需要加強行政管理來實現提高生產經營效率的目標。為了促使員工積極的投身于企業發展建設的工作中，需要通過思想政治工作統一員工的思想認識。本文分析了思想政治工作對企業行政管理的重要性與作用，為提高企業行政管理能力提供參考。
關鍵詞：思想政治工作;企業行政管理;重要性
行政管理是企業管理工作中非常重要的內容，行政管理主要承擔著協調、安排企業內部人事流動、生產經營管理、財務管理等職能，企業為了提高自身的競爭力必須要提升企業行政管理的水平。而發揮思想政治工作的積極作用可以有效的增加企業員工的凝聚力、提高員工的工作積極性，使企業行政管理的各項工作得到良好落實。
一、思想政治工作與企業行政管理的關系
思政工作與行政管理均屬于企業管理中的重要內容，二者存在密切的關聯性。首先從工作目標的角度進行分析，行政管理需要明確管理內容，并根據管理內容制定相應的要求與制度，同時要求企業員工嚴格的遵循規定的內容進行日常工作。而思政工作主要是利用思想教育的方式，幫助企業員工樹立正確的價值觀念與職業道德思想，促使員工自覺的規范自身的行為，進而主動的遵守企業規定的相關制度。并且思想政治工作具有一定的疏導性，為了發揮思政工作的積極作用，需要企業結合員工的思想情況與企業發展目標來豐富思政工作的形式，激發員工參與思政工作的積極性。
二、思想政治工作對企業行政管理的重要性
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企業行政管理所涉及到的內容較為繁雜，為了提高行政管理的效率，不僅要依靠完善的行政管理制度還要對員工進行思政教育工作[1]。開展思政工作可以為員工營造一個和諧、舒適的工作環境。同時思政工作可以使員工與企業領導達成統一的思想，為實現企業發展目標貢獻自己的力量。如果不能統一眾多員工的思想，則企業無法實現高效的生產經營活動，減少經濟效益的同時也阻礙了自身的發展進程。因此企業的行政管理需要重視對員工的思政教育工作，管理人員可以采取定期與員工進行面對面交流或者協商等溝通方式，及時了解員工的思想動態。此外企業需要遵循以人為本的管理理念，企業在進行重大決策時需要征求員工的意見與建議，增加員工對企業的認同感與歸屬感，充分體現員工是企業發展的主人翁的特點。在此氛圍下制定相應的行政管理制度，員工會自覺、主動的規范自身的行為，促進企業的良好發展。
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思政工作還可以指導企業的行政管理工作。思政工作的主要內容是對員工進行思想教育，通過正面的思想教育活動幫助員工深入了解企業精神。利用教導感化的形式使員工自覺的接受企業的管理理念，并接受企業行政管理對其規定的內容。同時員工的思想狀態指導著自身的工作行為，因此對員工進行思政教育工作可以促使員工在日常工作中貫徹企業文化精神，在生產、管理與經營等環節均發會自身的主觀能共性，全面提高企業管理的效率。此外為了有效的激發員工的潛能，企業還可以引入相應的激勵機制，定期對表現優異的員工給予獎勵，評選“企業年度最佳員工”等榮譽稱號，以有效的提高員工的工作責任心，培養員工勇于奉獻的精神。
（三）營造和諧的企業內部氛圍
開展高效的行政管理工作需要在企業內部營造良好的企業氣氛，而員工自身的性格特點存在較大的差異性，為了創建和諧的工作氛圍，便于企業進行管理需要增強企業的凝聚力。增強企業的凝聚力需要做好對員工的思政工作，首先關注員工之間的人際關系情況，良好的人際關系是企業良好發展的基礎，企業的人際關系主要涉及員工之間、員工與管理者之間以及領導之間。為了增強企業的凝聚力，需要幫助員工認清自己工作崗位的職責與內容，認識到自身在企業的中的價值，了解自己崗位需要承擔的責任與義務。當發生矛盾時，采用積極的態度來解決矛盾。通過互相理解、深入溝通等方式，共同營造出和諧的企業氛圍。
三、思想政治工作對企業行政管理的作用
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在企業行政管理工作中，思政工作可以發揮導向與調節的作用。企業實現擴大生產經營的目標需要依靠每位員工的力量，因此需要對與員工進行思政工作，在思想教育的過程中將企業精神、企業文化以及企業發展的階段性目標滲透到員工的工作意識中，使員工明確自己的工作目標。因此企業的行政管理人員可以定期組織員工參加思政教育的講座、討論會等，幫助員工解決思想方面的問題，并樹立正確的職業道德觀念，提高員工的綜合素質[2]。
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在企業進行行政管理的過程中難免會遇到問題，這時需要利用思政教育的方法對員工進行引導性的教育，當員工出現消極的工作情緒或者與領導之間發生矛盾時，可以通過說服教育的方式進行溝通與調節，避免只用行政處罰的手段，導致員工產生負面情緒。
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思政教育工作還具有激勵作用。員工是企業發展與建設的主人，因此當遇到困難時不應選擇逃避的方式，通過思政教育可以將堅定、積極的職業道德理念傳播給員工，有效的激勵員工的工作斗志，充分的激發員工的潛能，在日常的工作中調動自身的積極性，進而提高工作質量與效率。因此思政教育工作對企業的行政管理有著重要的意義。
四、總結
綜上所述，在企業行政管理中開展思想政治工作有利于企業員工對企業的各項管理制度抱有積極、正面的心態，并在日常的工作中自覺的提高工作效率、認真的履行企業規定的各項內容。進而可以提高行政管理的效率與質量，實現激發員工工作積極性的目的，為企業創造更大的經濟效益，促進企業的長久、穩定發展。
參考文獻：
[1]慕利平.論思想政治工作在企業行政管理中的重要性及其作用[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2014（07）：26-27.
[2]高月影.思政工作和行政管理工作的關聯性及其結合思路[J].現代交際，2015（10）：41+40.
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