新形勢下治安宣傳管理工作存在的阻礙與應對方法探究
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摘要：本文主要探究了治安宣傳管理工作中在新形勢下的相關問題。文章首先從思想、方法和手段以及隊伍三個方面分析了新形勢下企業治安宣傳管理中的主要障礙;然后從提高思想認識、宣傳管理人才隊伍的建設以及改進工作方法和手段三個方面探討了適應新形勢下企業治安宣傳管理的對策分析。
關鍵詞：新形勢;治安宣傳管理;阻礙;應對方法
治安管理對于一個企業業務的開展具有重要的意義，尤其是在鉆井行業中，生產隊伍需要在野外惡劣的環境中進行生產作業，存在著點多、面廣、地處偏遠、分散等特點。有許多因素都可能對人員和財產等帶來威脅，從而引發治安問題，帶來安全生產事故。加強治安宣傳管理工作，才能提高工作人員的安全意識，預防安全事故的發生。
一、新形勢下企業治安宣傳管理中的主要障礙分析
在新形勢下，企業治安宣傳管理工作的形勢不容樂觀，通過在實際工作中的觀察可以發現當前的治安宣傳管理還存在著一些弊端和阻礙，對于企業生產業務的開展帶來不利的影響，主要體現在以下幾個方面：
首先，對于治安宣傳管理工作在思想上不夠重視。在思想上麻痹大意是導致治安問題和安全生產事故頻發的一個至關重要的因素。在工作中，部分企業領導對于治安宣傳管理的關注不夠，而將更多的注意力放在能夠帶來看得見的經濟效益的主營業務上。所以，在人力、物力以及財力上對于治安宣傳管理的投入不夠，導致相關的宣傳工作無法深入開展，對于企業治安宣傳管理的效果造成了不利的影響。宣傳上的疏忽就很容易使鉆井行業的一線作業人員、管理人員等在思想上對于治安工作不夠重視，在工作中沒能采取更加周全的措施來防范各類安全事故和治安問題，最終為各類治安事件的發生埋下了重大的隱患。
其次，在治安宣傳方法和管理手段上比較落后。雖然，部分企業對于治安宣傳管理工作投入了足夠的關注度，也在不遺余力地推動治安管理工作的發展。但是，在工作的過程中卻由于手段和方法的運用上不合時宜，利用簡單粗暴的方法來開展宣傳工作。從而使宣傳管理的效果受到了一定的影響，遠遠達不到預期的效果，甚至是取得相反的效果。宣傳方法和管理手段運用上不得當，使得治安宣傳管理工作事倍功半，對于工作的開展形成了重大的阻礙。
最后，缺少一支高素質的宣傳管理隊伍。企業的治安宣傳管理最終是要有人來落實，因此人的因素對于最終的結果會帶來重大的影響，甚至會成為一個重要的障礙。當前，企業的治安宣傳管理普遍缺乏一直高素質的，具備新觀念，掌握新方法的治安宣傳管理隊伍。從而使工作當中的許多設想取得的效果并不理想，或者是根本就無法實現。因此，在鉆井行業企業的治安管理工作中，要加大宣傳管理隊伍水平勢在必行。
二、適應新形勢下企業治安宣傳管理的對策分析
通過前面的分析可知，當前鉆井企業的治安宣傳管理工作存在著一定的弊病，出現了許多阻礙因素。要想真正跨越這些阻礙，就應該針對具體的問題，采取相應的措施，具體可以從以下幾個方面入手：
（一）提高思想認識
一項工作要想順利開展下去，首先就必須在思想上引起足夠的重視，之后才能在行動上進行足夠的投入。為此，推動治安宣傳管理的開展，首先就需要企業的領導在思想上形成正確的認識，讓其明白治安工作對于企業發展的重大意義，明白有效的治安管理是為企業營造優越的治安環境，為企業的生產經營和一線鉆井作業人員保駕護航，從而保障企業生產過程中的人員安全、財產安全的重要手段，是企業日常管理工作中不可或缺的一個重要組成部分。治安工作的有效開展不僅需要企業的治安保衛隊伍提供保障，更重要的是需要全體員工的參與，尤其是對于鉆井行業的生產隊伍多在野外進行作業，作業人員自身的自覺對于野外生產治安工作的開展具有直接的影響。而只有通過廣泛而深入的治安宣傳，才能及時給生產作業人員提前打好預防針，使其在思想上足夠重視，從而在野外生產中自覺落實各項治安管理規定，避免出現各種意外。提高企業領導對于治安宣傳管理的認識，在工作中其才能夠重新進行資源的分配，適當地將部分人力、物力以及財力投入到治安宣傳管理當中，從而為人才隊伍的建設，工作方法的改進，宣傳物料的投放提供更加有效的保障。
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為了提高企業自身治安宣傳管理的工作水平，使相關工作邁上一個新的臺階，在滿足企業治安宣傳管理工作需要的同時，還能實現人力資源的合理調配，將閑置的資源實現最大化利用。一方面，企業應該從治安保衛隊伍中選出專人來具體負責鉆井企業的治安宣傳管理工作，讓其對相關的工作進行統籌規劃，制定治安宣傳策略，擬定治安宣傳工作計劃，并指導和監督工作計劃的實施。同時，還應該指派必要的治安保衛管理人員來協助其工作的開展，給其提供更大的支持。這部分人員成為治安宣傳管理工作的常駐人員，負責所有的治安宣傳管理工作事宜。另一方面，在特殊的時間節點，還應該從其他部門中抽調一部分工作任務輕的人員補充到治安宣傳管理當中，輔助專職的治安宣傳管理工作隊伍開展各項工作，從而解決人手不足的問題。在特殊的時間節點過后，這些臨時人員就地解散，重新回到各自的工作崗位繼續自己的本職工作，實現人力資源的最大化利用。此外，針對鉆井一線生產作業隊伍，還應該設置一個治安宣傳和管理工作崗位，可以由生產隊伍中的負責人兼任，讓其負責野外鉆井作業中的治安宣傳好管理工作，將其作為野外作業日常管理當中的一個組成
部分。
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方法和手段的合理運用對于治安宣傳管理工作的效果具有直接的影響，要想進一步提升治安宣傳管理的工作效果，我們就必須在宣傳方法和管理手段上多下功夫。改變以往簡單粗暴，一味依靠命令強制執行的辦法，采取更加靈活的柔性管理來使治安宣傳管理工作取得更大的成效。
一是通過將治安宣傳管理與人力資源中的培訓工作結合起來，提高工作的覆蓋面。治安宣傳管理工作應該在員工入職的那一刻就開始實施，將治安管理和安全生產作為員工入職培訓的一項重要內容來對待。從而使員工從一開始就能了解到相關的治安知識和安全生產知識，提高對于治安管理工作的認識，從而為日后各項工作的開展打下良好的基礎。
二是采取更加多樣化的手段推廣日常的宣傳工作。營造一個良好的氛圍對于提高治安宣傳管理的效果具有重要的意義，而氛圍的形成需要不斷推進日常治安宣傳工作的開展。為此，在平時應該充分發揮宣傳欄、員工手冊、宣傳標語等的作用，讓員工在工作當中能夠通過各類圖片、標語文字、影像等得到警示，從而提高其治安和安全意識。同時，在某些特殊的節點還可以通過組織宣講會、治安和安全生產知識競賽、鉆井野外生產專題座談會等宣傳活動來進一步營造良好的宣傳氛圍。使全體員工，尤其是鉆井野外生產作業的一線員工能夠受到這種氛圍的感染，自覺落實治安和安全生產工作。
三是充分發揮新媒體和互聯網技術手段，提高治安宣傳管理的效果。新媒體和互聯網的不斷發展為宣傳工作提供了更加有效的手段，治安宣傳管理工作人員應該掌握利用新媒體和互聯網進行宣傳的辦法。特別是鉆井行業野外生產的特點使得傳統的宣傳和管理手段難以發揮作用。通過新媒體和互聯網，治安宣傳管理工作人員不需要將一線作業人員集中起來，就能實現治安管理和安全生產知識的精準和實時推送。
三、結語
總之，治安宣傳管理對于鉆井行業生產工作而言可以起到保駕護航的作用。在日常管理當中，企業應該投入足夠的精力到其中，不斷推進相關工作的開展，克服其中存在的阻礙，從而避免各類治安事件、安全生產事故的發生。
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