大數據時代高校就業指導教育工作的創新路徑研究
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【摘要】大數據時代是當今高校就業指導教育工作面臨的新環境。大數據時代信息技術的發展和互聯網多元化、海量化信息的沖擊，都深刻影響著傳統的就業指導教育工作，這既給大學生的就業指導教育工作帶來嚴峻挑戰，同時又帶來新的機遇。面對新形勢、新挑戰，就業指導教育工作需雙管齊下，從形式和內容上進行探索和創新，主動適應時代潮流、迎接時代考驗。
【關鍵詞】大數據 就業指導 信息化 創新
【中圖分類號】G647.38 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2019）16-0237-01
隨著大數據時代的來臨，當今社會各領域都發生著深刻變革，教育領域也不例外。在互聯網大數據的生態下，傳統的就業指導教育工作受到猛烈沖擊：學生不再單純依賴就業指導教師和傳統的課堂，通過互聯網平臺就可以輕松獲取各類就業資源和信息。這就意味著，傳統教師的綜合素質面臨著更高的挑戰。因此，新的時代大背景下，如何創新高校就業指導教育工作，成為高校就業指導教育工作面臨的新課題。
一、大數據時代：高校就業指導教育的新環境
信息化正在全球快速發展，云計算、大數據是一個大潮流。作為繼物聯網、數字城市、智慧城市之后的又一個流行詞匯，大數據標志著一個新的時代的來臨。
大數據不止是海量數據的代名詞，還是“一種價值觀、方法論”。維克托·邁爾-舍恩伯格在接受《人民日報》采訪時明確提出，“大數據是一種價值觀、方法論”，“這是一場思維的大變革”。[1]大數據不只是“大”，它的觸角觸及每個微小的個體。每個人都是大數據的制造者、傳播者、共享者和分析對象，它與我們每個人的行為都息息相關。
二、大數據時代：高校就業指導教育工作面臨的挑戰
大數據時代引發了就業指導教育領域的深刻變革：首先，學生獲取知識的渠道日益多元化。過去，學生獲取知識局限于教師“傳道、授業、解惑”這一單一渠道。而在互聯網大數據生態下，學生只需輕點鼠標，就能輕松獲取就業指導課程、就業信息等多種資源。其次，學生獲取的知識日益碎片化。過去，學生獲取的知識局限于傳統課堂教授。而在信息爆炸的今天，學生獲取就業指導網絡資源呈爆炸性增長形態。但由于這些資源的整合度不高，高校、用人單位、中介機構、職能部門各管一方，致使學生所接收到的就業信息呈現出零散、雜亂無序的狀態。
再次，這些變革給高校就業指導教育工作者帶來嚴峻挑戰。過去，傳統的就業指導者大多是以事務性工作為主，就業指導教育知識的傳播路徑總是按照“教師輸出——學生接受”這一順序進行的。但是，隨著互聯網的高速發展與應用，就業知識的傳播不再拘泥于傳統的教收順序，人人都可以成為網絡的參與者、知識的傳播者。因此，互聯網大數據時代，學生獲取知識的渠道具有交互性。這種新的知識教收順序的產生，一方面對傳統師生關系提出新的挑戰，另一方面，對傳統就業指導者自身素質提出新的挑戰。
三、大數據時代：高校就業指導教育工作的新路徑
1.加強大數據背景宣傳教育
大數據時代背景下的就業指導教育重塑著就業指導者、大學生及師生關系。這就要求從思想層面下手，掃清就業指導者的思想障礙，提高其對新理念、新技術的接納程度，全面認識大數據時代背景下的就業指導教育。
另一方面，負面思想隨著海量信息裹挾而入，學生難免受到影響。這就要求就業指導者對學生的發展保持密切關注，借助網絡交流與學生進行就業觀念與就業心態的溝通，全面了解學生的個人需求，引導學生樹立正確的就業觀、擇業觀。
2.促進就業指導課程與時俱進
新時代下，就業指導課程局限性日益凸顯。就業指導課程的教材更新慢，內容僅限于一般性的就業形勢、就業政策以及應聘技巧的簡單介紹，課程與實際脫節，無法順應當今就業市場形勢、滿足學生需求。
這就需要就業指導者走出課堂、走出校園，多到外面學習、吸收新理念，以促進就業指導課程的良性建設，緊跟時代發展變化的步伐。另一方面，學?？梢酝ㄟ^鼓勵、獎勵并舉的措施，提高學生參與社會實踐的積極性，真正做到知行合一。
3.打造高水平網絡就業指導者隊伍
龐大的學生群體和紛海量的網絡信息，要求就業指導者具備豐富的理論和實踐知識，要求建立一支高素質、專業化的網絡就業指導者隊伍。目前，我國高校就業指導者主要為輔導員，這類群體的主要特點是自身條件好、年齡普遍偏低、工作經驗不足、專業化程度不高。這就意味著就業指導者隊伍的整體就業指導理論水平參差不齊。
面對這一事實，高校應該進行專門的崗前培訓，幫助就業指導者盡快完成角色轉變，提高就業指導者的理論水平，積極投身于就業指導工作中。不僅如此，就業指導者還需掌握網絡技能，整合多渠道的就業資源，有效地利用網絡新媒介開展工作，最終贏得網絡就業教育指導工作的新陣地。
參考文獻：
[1]尋找通往未來的鑰匙[N].人民日報.2013-02-01.
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