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文化氛圍的營造在離退休管理工作中的作用

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  摘要:近些年,伴隨著社會經濟的飛速發展,我國經濟實力明顯增強,與此同時,離退休人員的生活質量也得到很大改善。離退休管理工作是構建和諧社會的一項重點內容,而文化氛圍的營造在這項工作中具有不可忽視的作用。因此,在開展離退休管理工作中,應該注重加強文化氛圍的營造,以此充分發揮其重要作用。筆者針對文化氛圍的營造在離退休管理工作中的重要作用進行了探究與分析,并提出了明確方向和具體措施,希望有助于離退休管理工作水平的提高。
  關鍵詞:文化氛圍;離退休管理工作;重要作用;氛圍營造
  離退休管理工作是群眾性服務工作,是企業管理中的一項重要構成部分,其自身具有繁瑣和復雜的特點。離退休管理工作不僅與離退休人員的日后生活保障密切相關,還與社會的穩定發展有著割舍不斷的關系,并且在一定程度上影響著企業在職工作人員的穩定性。因此,企業在實施離退休管理工作中,應該注重文化氛圍的營造,并為離退休人員提供更加優質的服務。
  一、文化氛圍的營造與離退休管理工作
  隨著社會和科技的飛速進步,我國通信事業的發展不斷加快,這也為離退休人員之間的交流和溝通提供了很大的便利,更極大地豐富了離退休管理工作的載體和手段。因此,在工作中,應該始終堅持以人為本的基本原則,以構建和諧社會為指導思想,以健康快樂、和諧穩定為主要目標,充分應用現代信息技術手段,營造良好文化氛圍,切實提升服務質量,為離退休工作的開展提供有力支撐。
  二、文化氛圍的營造在離退休管理工作中重要作用的分析
 ?。ㄒ唬┪幕諊臓I造有利于豐富離退休人員的退休生活
  對于我國離退休人員來說,其普遍具有一定的文化素養。因此,他們對生活的要求不僅僅在于溫飽和娛樂,同時還向往具有高雅性、趣味性和知識性的文化生活,希望自己的退休生活可以更加豐富和精彩。
  在營造文化氛圍的過程中,應該注重切實地關懷離退休人員的精神層面的需求[1]。隨著年齡的增長,離退休人員與社會之間的聯系和交流在不斷減少,部分離退休人員成為空巢老人,若想切實解決離退休人員的這一問題,就需要加強離退休人員與社會之間的聯系。同時,更應該注重關懷那些不出門的離退休人員,關注其精神健康水平,構建尊老愛老、向善向上的精神文化格局,豐富離退休人員的退休生活,充分發揮文化氛圍營造在離退休管理工作中的重要作用。
  例如:在開展離退休管理工作時,應該把那些不愿意出門、因身體不便不能出門的老干部作為重點,通過上門看望、電話關懷等形式,加強聯系,及時交流,并充分結合這些老干部的精神需求,定期組織開展聽報告、思想交流、觀看錄像等喜聞樂見的活動,促使其能夠更好地享受退休生活,走出家門,歡樂起來,繼續保持良好的生活態度和精神狀態。
  (二)文化氛圍的營造有利于提高離退休人員的健康水平
  在我國,離退休人員已經處于老年人階段[2]。因此,在實施離退休管理工作的過程中,應該充分結合這一年齡段的特點,組織其開展文體娛樂活動,營造濃厚的文化氛圍,科學指導離退休人員的健康活動,以此實現離退休人員健康水平的提高。
  例如:不定期組織離退休人員舉行象棋比賽、太極拳比賽、門球比賽、乒乓球比賽等。積極響應“走出健康,邁出活力”的號召,組織離退休人員參加健步走活動,提高離退休人員的健康水平。
 ?。ㄈ┪幕諊臓I造有利于發揮離退休人員的余熱
  文化氛圍的營造,是離退休人員發揮余熱的一條重要渠道。對于我國離退休人員來說,其更加愿意實現自我價值,繼續為企業創造效益[3]。因此,在實施離退休管理工作的過程中,應該以豐富離退休人員的精神文化生活為主要切入點,為離退休人員提供新的活動陣地和學習陣地,為離退休人員發揮余熱創造良好環境和有利條件。
  例如:積極組織離退休人員參與老年人健身腰鼓、健身操等教練員培訓活動,鼓勵其進行自我創作和編排,以此豐富離退休人員的興趣愛好,引導其科學合理健身。此外,大力弘揚健康體育文化,不定期組織開展“健身達人”稱號評選活動,帶動更多的離退休人員參與進來,實現離退休人員健身活動常態化、長效化。
  三、結束語
  綜上所述,在實施離退休管理工作中,加強文化氛圍的營造,符合我國新時期構建和諧社會的需要。針對離退休人員群體,應該注重強化其文化養老的理念,全面建設文化養老機制,并加大推廣的力度。在離退休管理工作中,文化氛圍的營造具有非常重要的作用,其不僅有利于豐富離退休人員的退休生活,同時還有利于提高離退休人員的健康水平,并且還有利于發揮離退休人員的余熱。
  綜上所述,加強文化氛圍的營造,符合我國新時期構建和諧社會的需要,有利于豐富離退休人員的退休生活,有利于提高離退休人員的健康水平,有利于發揮離退休人員的余熱,在實施離退休管理工作中具有非常重要的作用。
  參考文獻:
  [1]穆忠華.做好離退休工作必須要懷著高度的政治責任感和使命感[J].中國高新區,2017(18):247.
  [2]韓曉剛.關于做好企業離退休職工管理服務工作的思考[J].人力資源管理,2017(09):404.
  [3]黃崢.關注老同志潛在需求,全面做好離退休管理和服務工作[J].現代國企研究,2017(16):115.
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