“三個代表”推進廠務公開深入發展
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摘要：“三個代表”的重要思想與廠務公開有著內在重要的聯系。認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，利用“三個代表”的重要思想，進一步加強職工參與企業民主決策、民主管理和民主監督工作，推動廠務公開工作不斷向前發展。
關鍵詞：“三個代表”;工會工作;廠務公開;深化改革
作為基層工會，推行廠務公開，是推進基層民主政治建設的必然要求，是工會義不容辭的責任。“三個代表”的重要思想與廠務公開有著內在的聯系。認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，要求我們必須用“三個代表”的重要思想，毫不動搖地貫徹黨的全心全意依靠工人階級辦企業的根本方針，進一步加強職工參與企業民主決策、民主管理和民主監督工作，推動廠務公開工作不斷向前發展。
工會是職工代表大會的工作機構，組織職工參與改革和管理，維護職工合法權益，是工會組織的重要社會職能。在新形勢下，無論是職工民主管理工作，還是職工合法權益的維護工作，都遇到了許多新情況、新問題，實行廠務公開是我們找到了解決這些問題的新途徑。首先，實行廠務公開是保障職工主人翁地位，進一步調動廣大職工的積極性，促進企業改革發展的需要。其次，實行廠務公開是維護職工合法權益，進一步密切干群關系和建立穩定協調的企業勞動關系的需要。第三，實行廠務公開是堅持和完善職工代表大會制度，進一步加強職工民主管理工作的需要。
用“三個代表”的重要思想來推進廠務公開工作深入發展，就要求我們必須充分尊重職工的主人翁地位，依法維護職工的經濟利益，切實保障職工的民主權利，更好的調動和發揮廣大職工投身工作和支持改革的積極性、主動性和創造性，真心實意地依靠職工辦好企業。而廠務公開正是貫徹落實黨的全心全意依靠職工群眾辦好企業的一種很好的形式、方法和手段。
廠務公開正是企業發揚社會主義民主，保障和落實職工當家做主的民主權利，培育企業文化，提高職工隊伍的整體素質的重要措施和手段。但從各種報紙刊物上了解到，或許我們在實際工作當中了解到，職工群眾對廠務公開非常歡迎，一是廠務公開給了職工知情權、參與權、監督權;二是廠務公開激發了職工群眾的主人翁責任感，增強了職工對企業的向心力和凝聚力;三是廠務公開架起了領導和職工之間的“連心橋”，拆掉了“隔心墻”，拉進了黨群、干群的距離，增進了相互之間的溝通和理解。四是在具體工作中畏首畏尾，沒有開創性。五是只重視公開，不重視整改。
針對以上所述存在的誤區，作為我們基層工會組織，在運用“三個代表”的重要思想深化開展廠務公開工作中應加強以下幾個方面：
一、從認識上深化，進一步增強推行廠務公開的自覺性和緊迫感
中央領導再次強調：“實行廠務公開，是近幾年來一些地方創造的加強企業管理，維護職工權益的好形式，應當大力推廣并不斷規范?！币龑V大干部深刻認識推行廠務公開是尊重職工主人翁地位，維護職工經濟利益，保障職工民主權利，充分發揮職工積極性、主動性和創造性，促進生產力發展的重要措施，完全符合“三個代表”的要求，也是落實“三個代表”思想的重要實踐。從而使大家從道理上真正理解廠務公開的重要性。另一方面重要是要靠實踐，要通過推行廠務公開所帶來的變化、好處和成果，使企業真正感到公開是自身發展的內在要求。
二、從內容上拓展，圍繞企業改革發展穩定的“重點、熱點、難點”深化廠務公開
廠務公開是一種讓職工知情的手段，當前，職工群眾固然關心自己的切身利益和企業領導的廉政情況，但在新形勢下，廣大職工群眾比以往任何時候都更加關心企業的改革、發展和穩定。因此，廠務公開必須主動按照企業發展的內在需要去不斷充實和豐富內容。一是向企業生產經營管理的重點問題深入。抓住企業在生產經營中存在的薄弱環節。二是向直接關系企業和社會穩定的熱點問題深入，要隨時公布。三是向企業改革的難點問題深入。把廠務公開與建立現代企業制度和三改一加強緊密結合，把企業改制、改造等改革難點，作為必須公開的內容。
三、從公開內容的真實、可信上下功夫，建立民主議事和廠務公開監督考核制度，不斷規范提高
民主議事、監督檢查是充分發揮廠務公開作用的兩個關鍵環節，是激發職工全員參與廠務公開積極性的重要形式。實行廠務公開是民主監督和民主管理的前提，是基礎，是解決問題的切入點。先讓職工群眾知情，而組織職工議事又是解決問題的關鍵。公開了以后群眾是否認可，有意見通過什么形式來解決，民主議事又是個很好的形式，通過這樣有效的工作，才能不被職工群眾認為廠務公開是在走過場，所以民主議事是廠務公開的關鍵一環。要做好這關鍵一環，必須建立完善監督考核制度，成立相應的監督組織，認真實行責任追究，并在企業黨委的領導下，充分發揮企業紀委、工會和職工代表的監督作用，監督檢查公開的內容是否真實、全面，是否符合職工群眾的要求，公開是否及時，程序是否合法等。在公開程序上，要按照“提出、研究、審查、公開、議事、整改”六個步驟規范運作。這樣，在認真制定具體有效的措施，并真正付諸實施的基礎上，才能確保抓好廠務公開中職工群眾民主監督權力的落實，保證廠務公開真正向縱深發展。
總之，作為基層工會組織，面對新形勢，我們一定要在原有實行廠務公開的基礎上，加強合作，研究解決新情況、新問題，總結新經驗，才能更好的推進廠務公開工作深入發展，為推進企業的改革、發展和穩定服好務。
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