企業內部會計制度建設
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摘要：如今，市場環境日趨復雜，企業為了持續地發展下去，就需要提高自身的競爭力，加強內部的管理工作，其中，良好的內部會計制度是企業長久發展的重要保障，能夠為企業獲得經濟效益和社會效益發揮一定作用。為此，本文首先敘述了企業內部會計制度建設的重要意義。其次分析了企業內部會計制度建設存在的問題，以及產生這些問題的原因。最后為了加強企業內部會計制度建設，推動企業健康發展，針對存在的問題提出了相關的解決措施。
關鍵詞：企業內部會計制度;企業會計人員;工作質量
一、企業加強內部會計制度建設的重要意義
首先，企業建設內部會計制度，能夠滿足經營管理的客觀要求。企業在發展之中，企業的決策者需要掌握會計信息內容，保證決策的科學性與合理性。在建立和實施內部會計制度的過程中，可以有效評估會計信息質量，避免出現信息不實的情況，保證會計信息的真實性，為企業的發展提供積極影響。其次，有利于提升會計工作質量。會計人員在工作的過程中，需要嚴格按照企業制定的規章制度進行工作，保證工作內容的規范性。建設內部會計制度時，有利于促進會計人員順利開展工作活動，并保證會計信息的質量。同時，相關工作人員需要按照制定的標準來進行標準，規范了會計行為，也為企業的決策工作發揮重要作用。最后，有利于提高會計人員的工作效率。建立完善的內部會計制度，可以為會計的各方面工作給予明確規定，包含了如何處理日常工作內容，以及如何提升他們的工作效率等。所以，會計人員在開展工作時，可以有明確的標準，符合了國家相關的法律規定，保證工作行為的合理性，從而益于企業的持續發展。
二、企業內部會計制度建設存在的問題
1.企業對于內部會計制度的認識不夠
從目前來看，我國一些企業對于內部會計制度的認識不夠，缺少一定的重視。具體來看，一些企業的管理層和領導層對內部審計制度并沒有足夠的認識，不了解該項制度的重要性以及為企業管理所帶來的作用，所以影響了內部會計制度的建立和實施。由于企業領導層和管理層缺少對內部會計制度建設的重視，所以影響了相關工作人員的思維意識，不自覺地認為該項制度并不重要，因此也阻礙了內部會計制度的建設工作。
2.企業內部會計制度不健全，內部會計制度更新工作不到位
一方面，我國很多企業并不具備完善的內部會計制度，導致相關的工作無法有序進行。同時，還有一些企業甚至沒有建立內部會計制度，導致會計的工作內容雜亂無章，毫無根據可尋。此外，還有很多企業只是套用了內部會計制度，并沒有結合自身的實際發展情況進行嚴密制定，所以常常會出現不適用的情況。由于內部會計制度的不健全，相關工作人員的工作行為沒有受到規范，嚴重影響了會計信息的質量。另一方面，一些企業還存在內部會計制度不及時更新的問題。現如今，市場經濟不斷變化，企業的內部會計制度也需要不斷進行調整，以適應市場的變化情況。但是很多企業并沒有意識到這一點，建立了內部會計制度之后就不再進行更新和調整，影響了內部會計制度發揮真正的作用。
3.企業會計人員素質不高，缺乏對他們的培訓工作
一方面，我國一些企業的會計工作人員并不掌握專業會計知識，沒有進行系統的培訓，工作能力不強。出現這種情況的主要原因就是，受到傳統思想的影響，會計人員很多是熟悉的人或是親戚朋友，沒有嚴格要求他們的工作水平，對于內部會計制度更是不了解。另一方面，有的企業對于會計人員的要求并不高，而這些員工又缺少對內部信息和外部信息的識別能力，很難主動去學習內部會計制度的相關內容，專業素養較差，影響了內部會計制度的建立與實施。
4.缺乏內部監督和外部監督力量
一方面，企業內部監督力量不夠，缺乏內部的審計機構。企業沒有建立內部審計機構，對于內部會計制度的實施工作來說缺少了有力的監督。與此同時，雖然有些企業建立了內部審計機構，或是制定了專門的工作人員對于制度進行監督，由于很多員工的職業道德素養較差，為了私利而做出弄虛作假的情況，使內部監督工作失去其作用和意義。另一方面，外部的監督管理工作不到位，并沒有對企業內部會計制度進行有效的監督。此外，會計師事務所以及注冊會計師由于受到了利益影響，違背了自身的職業道德，會呈現出虛假的審計報告，誤導了企業的決策工作，也影響了企業的健康發展。
三、企業加強內部會計制度建設的對策
1.加強建設企業內部會計制度意識，提高對其重視程度
企業對于內部會計制度建設工作，需要有一個明確的認識，了解其中的重要性，以及為企業發展所帶來的作用與功效，正確看待內部會計制度建設工作，掌握制定流程與完善措施。一方面，企業的領導層和管理層自身要提高對內部會計制度的重視程度，不僅注重追求利益，還要重視內部的管理工作。與此同時，領導層和管理層還要不斷學習內部會計制度的建立與完善方法，了解相關的知識內容，通過學習來增強自身的內部會計制度管理意識。另一方面，企業的會計以及相關的工作人員也要提高對內部會計制度的重視。在這一過程中，企業可以大力宣傳內部會計制度的必須性，增強他們的內部會計制度意識。并且，相關工作人員要積極參與到制度的建設工作中，確保內部會計制度建設工作順利進行，營造一個良好的工作環境，保證該項制度的有效實施，從而促進企業的良好發展。
2.完善企業內部會計制度體系，不斷更新企業的內部會計制度
一方面，企業需要不斷完善內部會計制度體系，保證內部會計制度的系統性與合理性。對于企業來說，國家頒布的會計法律法規與會計準則制度，是能夠普遍適應他們的經營與發展的。但是，由于各個企業存在自身的經營特點和管理模式，不同類型的企業具體的發展情況也不同，所以，在制定和實施內部會計制度的時候，不可以完全照搬一套內部會計制度。為了使內部會計制度更好地指導企業的相關工作，應該嚴格遵守國家會計法律法規的規定，結合市場的變化特點，并根據企業自身的實際情況，建立一套符合企業管理與發展的內部審計制度，是該項制度更具有科學性。企業只有做到這些，才能更有效地完善和實施內部會計制度，發揮其最大的作用，從而促進企業的健康發展。另一方面，企業需要不斷更新內部會計制度，做到緊跟時代的發展步伐?，F如今，市場環境不斷變化，企業自身也隨之發生變化，因此企業的領導者和管理者就需要認真考慮這個因素。具體來看，需要對內部會計制度進行定期的檢查以及不定期的抽測，分析實施時各個環節，保證細節之處不出現差錯和遺漏，提升該項制度的有效性。對于檢查過程中出現的問題，需要及時采取有效的措施，不斷地對其進行改進和完善，使內部會計制度可以正常運行，保證該項制度可以充分發揮對于會計管理活動中監督作用，約束其工作行為，提升管理水平。 3.提高會計人員的工作質量，加強會計人員隊伍建設
企業在建立和實施內部會計制度的過程中，會計人員的工作素養非常重要，所以，企業需要提高他們的工作質量，加強會計隊伍建設工作。首先，在任用會計人員方面，需要嚴格選拔，按照規范流程進行考核，保證任用的會計人員具備很高的工作素養，為內部會計制度的實施提供重要保障。其次，企業要提高對會計人員的培訓力度。企業在這一過程中需要為會計人員開展定期或是不定期的培訓工作，加強對專業知識的學習，并提升他們的思想道德修養和職業素養。不僅要掌握業務知識內容，還要了解并掌握我國相關的財稅政策以及法律法規，為開展的內部會計制度建設工作提供一定基礎。與此同時，還要提高考核力度，對于那些工作中表現突出的員工要給予一定獎勵，不僅要有物質獎勵還要有精神和進修學習方面的獎勵。當然，對于那些經常出錯的員工也要酌情給予一些懲罰。而對于那些違法亂紀，為了一己私利而為危害企業利益的員工，要加大懲罰力度，絕不可姑息縱容。最后，企業還要聘請那些經驗豐富的專家定期進行授課和講解，讓他們針對企業的財務情況進行具體的分析和講解，使企業員工可以了解企業情況學習到新的工作方法，并制定出具有針對性的解決方案。對于企業來說，建設內部會計制度與會計人員的聯系非常密切，企業只有加強對其的培訓工作，提高整體工作水平，才能更好地開展內部會計制度建設工作，從而促進企業的良好發展。
4.完善企業內部會計制度監督力度，加強外部監督工作
一方面，企業需要完善內部的監督工作，提高其監督力度，保證落實到具體工作中去。具體來看，企業需要建立內部的審計機構，并保證其獨立性和完整性，使內部會計制度的監督工作不受到干擾。內部審計機構在確保自身獨立性的情況下，需要嚴格遵守國家法律法規的規定來行使權利，保證工作環節的規范性。同時，內部審計機構還要遵守企業的各個規章制度，在監督的過程中，如若發現問題需要及時提出，使企業可以有效地制定出解決方案，維護企業的利益，對企業內部會計制度發揮內部監督功效，保證企業的持續發展。另一方面，企業還要完善外部工作，加強外部的監督管理工作。在這一過程中，對于政府部門來說，需要全面細致地了解自己管理區域內所有企業的情況。并且還要定期到這些企業進行走訪和調查，掌握他們是否建立了內部會計制度，對于已經建立的企業，需要督促他們不斷完善自身的制度，保證該項制度發揮其應有的作用。對于那些尚未建立內部會計制度的企業，應該積極倡導他們建立這項制度，在建立的時候還應該對實際工作進行跟蹤，定期檢查內部會計制度建立與實施情況。與此同時，關于企業的內部會計制度建設工作，會計事務所以及注冊會計師也是重要因素，應該建立審計署提高對他們工作方面的監督力度。對于出現違背誠信、缺少職業道德等謀取私利情況，需要對注冊會計師進行嚴厲懲罰，避免出現虛假審計報告的問題。而對于那些嚴重違反規定的會計事務所，應該取消他們的執業資格，保證會計師事務所的職業道德，提升注冊會計師的職業水平，使外部監督工作發揮真正的作用。由此可見，企業在建立和完善內部會計制度的過程中，需要結合市場的特點，根據自身的實際情況，建立適合企業經營管理的內部會計制度，從而推動企業的健康發展。
結束語
從上述可以看出，企業在經營與發展的過程中，加強內部會計制度建設工作非常重要，有利于提高內部管理水平，增強市場競爭力，為自身的健康發展提供可靠保障。目前來看，企業在建立和實施內部會計制度的過程中仍舊存在一些問題，其中包含了對其缺乏認識、內部會計制度不健全、員工的工作素養不高等，這些因素影響了企業內部會計制度發揮真正的功效。為此，企業需要正確認識內部會計制度的重要性，完善內部會計制度體系，不斷更新這項制度，保證內部會計制度可以滿足市場的變化情況，為企業的會計活動發揮監督和約束作用，從而促進企業的長久發展。
參考文獻：
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