企業文化對企業管理的影響力分析
來源:用戶上傳
作者:
摘要：企業文化是企業管理的核心因素，具有推動企業發展的重要意義。公司領導人員認為企業文化是需要員工共同遵守的，可以體現出企業的認知和基本理念。本文首先淺析企業文化和企業管理的主要作用，同時對企業文化對企業管理的重要影響進行深入分析。
關鍵詞：企業文化;企業管理
當前，隨著經濟全球化的深入及社會市場經濟的大力發展，各行業的市場競爭日益激烈。企業要在同行業市場競爭激烈的情況下脫穎而出，企業必定要有精神支柱，因此企業文化在企業管理中扮演著重要的角色。本文深入剖析企業文化對企業管理的影響力。
一、企業文化和企業管理的主要作用
?。ㄒ唬┢髽I文化對企業的作用
企業文化是企業開始成立和后期發展的重要組成因素，是企業的生存發展的靈魂，同樣也是企業的基礎核心理念。企業價值觀是企業文化的核心內容，良好地企業文化具有推動企業發展以及鼓舞員工的積極作用。21世紀是發展人才的時代，人才對企業的發展起到推動的作用。如果企業的發展需要由更多的高素質人才的年輕人服務公司，所以企業的文化是吸引人才的重要引子，一個優秀的企業文化會吸引更多優秀的有志青年人才，能夠培養世界觀、價值觀以及榮辱觀，以便以后企業出現問題時，大家自愿與企業共同面對困難，共同學習進步，因此，企業文化在整個過程中扮演重要角色。優秀完善的企業文化能夠激勵員工，起到重要的作用，企業文化的激勵是對制度以及行為進行激勵，是通過企業文化規范企業員工的行為舉止，讓員工認知到什么行為可以受到公司的認可和賞識。其次是通過物質層面的企業文化對員工進行激勵，利用物質的獎懲激勵企業員工奮進。良好企業文化能夠為企業樹立良好的形象，良好的形象會讓員工愛護工作環境、熱愛工作，同時可以強化企業的價值觀以及企業精神。
?。ǘ┢髽I管理對企業的作用
企業管理是社會發展的必然產物和客觀要求，主要是指人們在從事社會活動或交換勞動所產生的。在社會生產發展的階段，社會性質的活動以及人們共同勞動，都需要不同程度的管理指揮，需要對行為進行約束和相關制度管理。這樣可以協調員工的活動，保證員工在整個勞動過程中能夠按照目標正常進行。當前社會不斷發展、科學技術不斷提高，企業管理在企業中日益重要，制定完善合理的管理制度能夠增強企業員工工作效率、可以讓企業明確自身發展方向，讓每一位員工發揮潛能和能力。完善的企業管理可讓企業的財務清晰，在進行投資融資時可以選擇恰當。企業可以向顧客提供滿意的產品及生活服務，樹立企業良好的社會形象，為社會做貢獻，在建立健全企業管理制度時，定能促進企業健康持續發展。
二、企業文化對企業管理的重要影響
?。ㄒ唬┰鰪姽ぷ餍?
企業發展目標、發展方向。產品性質等一系列企業發展問題，都是每個企業需要面臨的問題，因此，不同的企業的自身企業文化各不相同，具有相對性、獨立性的特征。比如在服務行業更多注重的是服務質量和顧客滿意程度，所以在服務企業中主要體現的是員工禮儀文化、企業誠信文化、員工服務文化等等方面。服務行業的員工對工作性質有深入的了解，所以在工作中會更注重顧客的情緒和意愿，會給顧客帶來滿意的服務。在設計行業領域，主要注重的是企業產品的研發，因此在企業文化中主要體現的是產品創新程度、后期發展以及團隊協作能力。設計行業的員工會結合公司的企業文化性質，更注重產品的研發，根據大眾的需求，設計出滿意程度較高的產品。每個企業發展中都有屬于本公司的文化，良好地企業文化會激勵員工，能夠讓員工的思想與企業的發展目標保持一致，與本企業的發展情況緊密相連。當員工的自身利益與企業利益兩者聯系到一起，會激勵員工積極努力工作，同時產生督促自己保質保量完成工作的思想。
?。ǘ┨岣吖ぷ髻|量
員工主動工作和被動接受工作，兩者存在的明顯的差別，會產生不同的工作效果。當員工熱情積極地接受工作，與被迫接受完成工作的質量一定會高很多。在每個企業發展中，積極良好的企業文化會引導員工主動完成工作，企業在管理時更輕松，同時能夠在一定時間范圍內可以提高工作質量。企業文化的理念可以向員工介紹本企業文化內涵，讓員工了解認識到企業內部的主要工作內容、管理模式、運行機制以及管理理念，讓員工對企業的發展前景有明確的認知。當員工明確公司文化時，會主動按照公司管理模式投入到工作中，工作的方法也會逐漸向企業的管理模式靠攏。
（三）推進企業管理發展
企業管理是企業發揮在那的重要環節之一，對公司的運行發展起到重要的推動作用。在企業管理中，需要企業文化為基礎，需要將企業文化和企業發展理念傳輸給員工，員工有主動工作的意識后進行開展。企業文化為企業內部管理制度提供重要保障，文化是一種思想意識，能夠對管理制度產生重要的影響。只有完善企業文化，可以更好地推動企業管理。企業文化作為企業的核心價值觀，能夠培養員工集體意識，使企業在管理時減少對員工的思想教育。企業文化中發展服務理念，為員工指明發展方向，為員工的發展方向做出正確指引。企業文化在企業運行中潛移默化地影響著每一位員工，在無形中促進公司管理發展，為企業的管理制度夯實基礎，給企業發展提供重要的保障。只有企業具備良好的企業文化，才能夠讓企業管理得以實施，方便企業管理部門用最短的時間，達到高效率的管理，最終讓企業管理成為企業發展的重要競爭力。
結束語
企業管理與企業文化有著密切的聯系。企業文化會帶動企業管理的發展，企業文化也會影響企業管理的運行。因此，企業文化對企業管理具有重要影響力，對企業運行和企業管理有尤為重要的意義。
參考文獻：
[1]甄呈.企業文化創新對企業管理創新的影響力[J].環渤海經濟瞭望，2018（11）：117.
[2]趙凱卉，段文暖.企業文化創新對企業管理創新的影響力[J].中國市場，2018（24）：169-170.
轉載注明來源:http://www.hailuomaifang.com/1/view-14851863.htm
