臨海市青少年游泳培訓常見的安全隱患及對策研究
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摘 要：近年來，在游泳培訓過程中頻繁發生溺水事故，游泳培訓首要任務就是保障學員以及從業者自身的安全。該文運用文獻資料法、問卷調査法、訪談法、數理統計法、邏輯分析法通過調查臨海市內部分青少年游泳培訓場所。結果表明：（1）部分游泳培訓機構運行體系不健全。（2）許多家長安全意識淡薄。（3）教練員和救生員的職業水準有待提升。對此提出了以下建議：（1）青少年游泳培訓機構和從業游泳館要加強對教練、救生設施、水質的管理。（2）必須提升學生家長的安全意識。（3）加強教練員和救生員的專業能力以及組織管理。
關鍵詞：青少年 游泳培訓 安全隱患
中圖分類號：G80-32 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2813（2019）05（c）-0028-02
1 研究對象與研究方法
1.1 研究對象
該文以臨海市精英游泳館、臺運游泳館、熱帶雨林水上樂園、龍潭岙游泳館、偉星城游泳館和萬邦游泳館這6個游泳培訓機構常見的安全隱患為研究對象。
1.2 研究方法
1.2.1 文獻資料法
通過查閱中國期刊網、國家體育總局官網等收集相關方面的文章，并對這些資料進行研讀、分析，從中獲知該領域當前的研究狀況，為該研究提供理論支持。
1.2.2 問卷調查法
根據研究內容，問卷發放對象為參與培訓學員的家長，所得結果基本滿足筆者分析與研究的需要。問卷發放120份，回收120份，有效問卷109份。
1.2.3 訪談法
對學員、教練、管理人員進行訪談調查，初步確定臨海市青少年游泳培訓的現狀及存在的問題，并獲得他們對游泳培訓發展的意見和建議，取得相關資料。
1.2.4 數理統計法
對問卷的發放和回收采用Excel2010進行統計，確定臨海市青少年游泳培訓的發展現狀和存在的問題。
2 結果與分析
2.1 臨海市青少年游泳培訓場所基本情況調查
2.1.1 游泳池場地設施情況
從事青少年游泳培訓的游泳館共有游泳池6個，其中有4個是標準的游泳池，2個形狀不規則的游泳池。這2個不規則游泳池設計之初并不是為了搞青少年培訓，而是為了面向普通游客。熱帶雨林水上樂園是為了吸引游客而建設的，而萬邦游泳館是住宿小區，它的受眾群體主要是小區的住戶。這2所游泳池在設計上是以美觀為先，所以游泳池形狀不規則，池內存在視野盲區，妨礙救生員觀察。
2.1.2 游泳池安全設施安裝情況
通過調查發現，臨海市游泳場所救生設施裝備齊全。救生圈、急救藥品和安全標識等基本的救生設施，所有游泳場館均配備到位。
2.1.3 游泳場館維護情況
調查發現各個游泳館對場地和設施的維護缺乏管理，部分游泳館的救生圈、救生桿經過長期曝曬已經老化，安全警示字跡難以辨認。如若訓練課上孩子發生意外需要施救，使用到這些已經損壞的救生用品，就會延誤最佳救援時間。泳池瓷磚破裂、泳池不銹鋼扶手斷裂變形生銹但長時間無人員清理、維修等情況，青少年缺乏足夠的安全意識，容易造成孩子割傷，處理不當甚至會有破傷風等危險。游泳培訓機構對泳池進行維護不及時，實乃失職。
2.1.4 游泳場館水質情況
水質是游泳池環境和游泳安全的一個重要因素，暑假是游泳培訓的黃金時間，人多了會對水質造成影響，對水質要求更高。臨海市每年都會定期對轄區內游泳場館進行水質檢查。但是7、8月份的臨海多臺風天氣經常下雨，露天泳池由于雨水進入，對游泳池水質產生較大的影響，需要經營者及時對水質進行處理。
2.1.5 游泳場館救生員情況
在對游泳場館管理者進行訪談發現：許多個游泳館沒有明確的救生員輪班制度，出現單個救生員值班時間長、救生崗位無人值守等情況。值班時間長，容易忽視可能存在的隱患，而救生崗位無人值守則會造成更為嚴重的結果。游泳館救生員身兼數職，無法全身心投入，救生員上班期間要進行水質處理、水質檢測、衛生打掃等工作，使得部分救生員時常離開崗位，疏忽職守。救生人員缺崗會增加游泳教練的壓力，如此，輕則降低教學質量，重則出現安全問題。
2.2 家長安全意識情況調查
2.2.1 家長對游泳場館了解情況
調查可知，家長在給孩子選擇游泳培訓機構時，對從業資質進行了解的人有64人，沒有了解的人有45人。
對游泳場館安全設施了解情況調查可知：家長對游泳場館安全設施了解的有68人，對游泳場館安全設施不了解的有41人?？梢姲踩珕栴}已經引起家長的注意，他們選擇游泳培訓場所時，會關注這些問題。
2.2.2 家長對救生員和教練員從業資質了解情況
教練員的業務能力決定了培訓效果的好壞，好的教練員可以培養學員對游泳的興趣，提高技能水平，吸引更多的學員參與到游泳培訓中來。
救生員是在游泳時溺水或者遇到突發情況時的緊急救援人員。了解過救生員狀況的家長只占9.17%，沒有了解的家長占90.83%。
3 結論與建議
3.1 結論
（1）培訓機構對泳池基礎設施建設和救生設備缺乏維護，游泳池水常年浸泡必然會使泳池出現瓷磚破裂、護欄扶手老化變形等情況，因此常年不維修或維修不力必然埋下禍根;培訓機構對救生員管理松懈，缺乏輪班管理制度，有明確制度卻不能良好地執行，使得游泳池常出現救生員缺崗的情況。
?。?）總體上家長的安全意識較高，但仍有一部分家長盲目選擇培訓機構，選擇過程中沒有確認游泳館、教練員是否具有教學資質以及泳池的安全問題。
?。?）游泳教學效果是否能達到預期，取決于教練員的教學能力;游泳課安全與否，最為關鍵的環節也是教練員的組織與管理能力。
3.2 建議
?。?）青少年游泳培訓機構和從業游泳館應加強管理。無教練證以消費者身份進入游泳池進行教學，非法謀取利益。該類人員無法保證教學質量和學員的安全，主管部門應時刻監控，堅決排查，及時清除，勒令無證教練停止教學活動，對不聽勸阻者立即扭送公安機關嚴肅處理。
?。?）建立明確的救生員責任管理制度，游泳培訓機構須建立明確的救生員工作管理制度并執行：①安排救生員輪班值日表。②建立明確可行的救生員責任制度。救生員責任制度要明確。
?。?）配備標準化救生設備，各場館應該按規定配備救生設備，包括救生圈的合理放置與池水面積相應數量的救生臺、放置救生桿和急救設備、配備緊急音響系統。
?。?）做好水質管理工作，保證水質干凈無疾病隱患，游泳館應派專人進行水質管理工作，保證過濾設備良好有效運行。定時進行水質監測和消毒。做好場館衛生。
參考文獻
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