政工思想政治教育工作方法的創新策略
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[摘 要]經濟和社會的不斷發展，極大地促進了政工思想政治教育工作的開展，符合當今社會的發展趨向，已經得到了社會各界人士的高度重視與關注。政工思想政治教育工作的開展，可以引導人們樹立正確的思想觀念，不斷提高政工集體的影響力和凝聚力，從而走上可持續發展的道路。文章主要對政工思想政治教育工作方法的創新策略展開深入探討，希望為相關行業人士提供些許幫助。
[關鍵詞]政工 思想政治教育 創新
中圖分類號：D64 文獻標志碼：A
日前，開展政工思想政治教育工作是非常有必要的，占據著極其重要的社會地位，尤其對企業政工方面產生了極其深遠的影響。在新時期，要想確保政工思想政治教育工作水平的穩步提升，就必須積極融入創新因素，加強信息化網絡技術的應用，構建網絡教育平臺，不斷創新、與時俱進，構建全新的思想政治體系，為企業政工的發展注入源源不斷的生機與活力[1]。新時期在企業政工經營管理過程中，政工思想政治教育工作是極其重要的構成內容之一，而政工人員在政工工作中扮演著引導和參與性角色，良好的思想政治作風是提高政工工作水平的重要保障，可確保政工思想政治工作良好的實施成效。在日常政工工作中，必須構建出具備高度價值觀念的人員隊伍，保證良好的思想政治作風，推動政工思想政治教育工作的順利開展從而實現可持續發展目標。因此，在新形勢下，開展政工思想政治教育工作是非常有必要的，要充分認識到政工思想政治教育工作的重要性，將其應用在政工實際和生活中，人們必須重視推進思政工作的信息化建設，從而幫助企業塑造更好的品牌形象，進一步增強企業內部凝聚力。同時，將各項建設戰略落實到位，并貫穿到群眾內部，增強政工思想政治作風建設的穩定性與扎實性，讓政工人員具備較高的業務水平與綜合素養。將政工人員的作用充分展現，從而將企業政工發展提升至全新的高度和深度[2]。
一、政工思想政治教育工作方法的創新策略
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在思想政治教育中，愛國主義教育發揮著極大的作用，是塑造健全人格的重要保障。在新形勢下，人們的思想結構發生了翻天覆地的變化。從愛國主義的教育視角，樹立正確的思想和信念，引導社會大眾擁有正確的“三觀”，滿足經濟和社會發展的內在需求。而且通過愛國主義教育的引導，可以進一步堅定人們的思想信念，以防受到不良思想的影響。
（二）加快構建網絡政工平臺
在網絡化發展趨勢的影響下，政工思想政治教育要不斷創新、不斷優化，并給予高度的重視，在實施網絡政工工作處理方法以后，可以將網絡時代政工工作的地位提升上來。在文化宣傳方面，要將網絡的特殊性充分發揮出來，圍繞輿論導向展開，不斷加以引導，増強員工的思想覺悟。在實際開展過程中，要樹立良好的心態，積極傳播正能量，通過網絡陣地的構建不斷增強政工隊伍的實力，所以要做到以下幾點。首先，在網絡凈化方面，要注重網絡安全維護，不斷提高網絡信息處理能力。其次，在構建政工隊伍過程中要加大宣傳力度，傳播正面信息，與職工和政工工作人員的實際需求相契合，并構建信息反饋機制，充分了解職工信息，并將政工隊伍建設不斷深入與強化。再次，提供相關法律法規咨詢和解答。現階段，諸多職工尚未充分了解法律法規，在自身利益受到威脅時，沒有利用法律來維護自己的合法權益，而在政工工作中，提供相關法律法規的咨詢和解答服務是尤為重要的。在政工網絡平臺中，構建黨政園地，設置黨政工作規章制度和黨務咨詢等模塊。最后，政工要安排專業工作人員在線為群眾進行解答，設置聊天室，積極與群眾展開互動。在交流與研討過程中，充分掌握大眾的心理訴求，適度公開群眾關注的熱點話題。
（三）構建完善的管理體制
在政工思想政治作風建設中，要改變以往傳統的管理方式，了解職工需求，采用科學合理、符合民意的管理方式，構建完善的管理制度，以此來引導政工人員樹立責任觀念。在思想政治教育工作開展過程中，要從市場規律出發，融入一定的創新因素，例如：在管理理念和管理方式等方面，給予思想政治教育工作強有力的制度性保障，培育良好的政工思想政治風尚。此外，還要積極構建競爭機制，對政工人員進行公正、客觀的評價，員工的工作績效和日常表現納入評價內容之中，確保評價活動符合公正性、客觀性的原則，并給予一定的物質獎勵和精神激勵，做到獎罰分明，最大程度地調動政工人員工作的熱情與潛能。
?。ㄋ模┙Y合實際生活，增強思想政治教育的實踐性
第一，思想問題與實際情況之間的關系是緊密相連、密不可分的，要想讓思想政治教育工作達到良好的效果，要注重引導，糾正思想誤差，樹立正確的思想認知。單純的宣傳形式，對提高人們的積極性、主動性具有極大的限制性。在多元化社會環境之中，要想確保思想政治教育工作的順利開展，企業思政工作應當不斷適應新時代社會的新特點，同時進一步拓展創新。思想政治教育本身是一項富有實踐性的對象性活動，是既改造主觀世界又變革客觀現實的活動。思想政治教育是以人為對象的活動，而人則是現實的、具體的人。人作為實踐的主體，是客觀存在的。所以，一方面要定期培訓政工干部，讓他們學習信息技術和網絡知識，提升他們運用信息技術的能力。另外，還應引進一些從事信息網絡管理的專業人才，充實到隊伍中，提高其思想政治素養，從而讓企業擁有一支既可以對信息網絡技術熟練應用，又可以勝任思想政治工作的政工隊伍。在日常管理工作中，還需要不斷提高政工人員的綜合素養和技能，提升其明辨是非的能力，讓管理干部能夠牢牢把握正確的政治方向，樹立良好的自身形象，從而更好地引導和教育企業職工。
第二，加強政工信息化建設。實現企業政工信息化，需要設計內容豐富、吸引力強的企業思想政治工作網站，在強化網絡學習功能上下功夫、在創新搞活政治教育上下功夫、在開展意識形態領域斗爭上下功夫、在弘揚先進文化上下功夫，對一些具有前瞻性、時效性的信息進行融合，進一步構建政工信息網絡體系。隨著信息技術的不斷發展創新，人們的生活和工作與信息技術也密不可分了，利用網絡技術，打造適合時代發展的政工平臺，也成為時代發展的必然趨勢。企業政工干部根據企業思想政治工作的實際特點，應當從長遠出發進行規劃，從而進一步以嚴格的標準制定可行的網絡建設發展規劃。以網絡PPT等工具為平臺，積極構建企業思想政治工作信息網絡體系，選擇與廣大職工群眾實際工作生活息息相關的內容，從而真正幫助企業政工干部解決實際問題。
第三，要提升素質，為員工架起成長進步的階梯。思想政治工作作為一種培養、轉化、塑造、發展人的社會性教育活動，其本身就具有廣泛而深厚的人文內涵，其工作性質就要求高度關注作為工作對象的“人”。因此，要積極主動地做好員工的思想工作，不能局限于一對一的溝通和交流。政治工作的根本任務是提高員工思想文化素質，提高員工履行崗位職責的能力，了解和滿足員工發展與成才的需求。不能簡單地抱怨做不好思想政治工作，抱怨員工思想素質欠佳，消極怠工。其實，人只有在確立目標之后，才會發揮出實現目標應有的潛能和潛力?，F在，企業的用工方式是呈新老交替、多種用工形式共存的局面，員工隊伍的思想也越來越難做。要突破這種局限，就需要根據員工不同的特點和發展需求，為他們架起成長進步的階梯，激發起全體員工的工作熱情，從而增強整個隊伍的凝聚力和戰斗力。
二、結語
做好思想政治工作是企業的一項艱巨任務，到了任何時候，思想政治工作都是不可替代、不可取消的?？偟膩碚f，企業應當不斷意識到思政工作在將來很長一段時間內的主要發展方向就是企業思想政治工作的信息化建設，思想政治工作的根本是人心，人的思想提高了干勁就會更足，對工作就會更有熱情。因此，做思想政治工作要牢牢把握“心貼心”的原則，善于打開員工的心靈，用真心換真情，就一定能取得事半功倍的效果。這就要求公司在黨建工作上結合當前工作形勢，進一步提升政工員素質，充分發揮個人主觀能動性，為企業政工人員架起成長進步的階梯，從而為思想政治工作標準化水平的提高創造有利條件，形成正能量相互傳導、實效性疊加倍增的良好局面。
參考文獻：
[1]葉萍.關于行政管理體制改革的幾點思考[J].今日中國論壇， 2008（5）：42- 44.
[2]劉志樂.企業政治思想工作存在的問題及對策[J].商場現代化，2010（3）
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