構筑安全宣傳思想教育機制鑄牢企業安全生產根基
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[摘要]安全宣傳思想教育是企業生產過程中重點關注的內容，也是鑄造企業牢固根基的重要措施。因此，本文就主要圍繞安全宣傳思想教育進行分析，探討構筑安全宣傳思想教育機制對企業經營發展的重要性，分析當前一些企業安全教育現狀，并提出實現安全宣傳思想教育的措施。
[關鍵詞]企業 安全宣傳 思想教育機制 安全生產根基
一、企業安全生產現狀
隨著政府部門對企業安全生產關注力度的增強，企業越加重視員工的生產工作安全問題，并針對安全生產制定了相應的制度，加強了對生產流程的規范，起到了一定的促進作用。但受多方面因素的影響，企業生產過程問題依舊存在，具體表現在以下幾方面：第一，很多生產企業雇傭的員工接受教育程度有限，文化素質偏低，甚至在工作中存在很多難以改變的習慣，未能按照相應的生產流程進行工作。第二，進取意識淡薄，存在投機取巧的行為，工作方式存在問題，容易引發安全生產問題。第三，對新知識和新技術的接受能力低下，能力水平較差，不能按照規定進行生產。第四，部分生產企業存在特殊性，如煤礦產業，在用功機制方面存在問題，短期職工較多，員工缺乏主人翁意識，企業為追求利益，并未對這些短期職工進行安全培訓，員工安全生產意識和技術水平低下，影響了企業安全穩定生產。第五，未落實安全生產制度也是部分企業進行生產經營中常見的問題，過程重視結果和產量，對安全生產應付了事，影響了安全生產效率，對企業的發展極為不利。
二、安全宣傳思想教育落實措施
（一）提高對安全宣傳思想教育的認識
一方面，企業的相關領導人應保持對安全生產高度負責的精神態度，在堅持以人文本工作理念的基礎上，將員工安全管理放在企業經營生產的重要位置，并將其擺放在企業的全局工作中，重點進行關注，提高重視程度，切實落實對員工安全思想意識的宣傳工作。另一方面，落實安全生產責任，明確職責與管理內容，并告知安全生產事項，確保員工明確安全生產事項，簽訂安全承諾書，促使員工提高對生產安全的重視。
?。ǘ┳龊脤ζ髽I新人的安全教育和培訓
企業新人在安全知識和安全思想意識方面，整體水平相對較低，甚至很多進入企業的新人，并不了解生產流程和應注意的事項，導致不能進行安全生產，引造成安全事故。對此，企業就應重對新人員工安全生產思想的教育工作，通過去強制性的培訓，落實安全教育工作，確保新人員工可以掌握相關的安全知識和安全生產技能，較少生產中的問題。在培訓時為了保證培訓的效果，一方企業應派遣具有豐富經驗和技能的生產員工，利用“師徒制”等針對性培養措施，提高教育的效果，另一方面，還應做好相應的技術考核工作，檢測員工第三培訓效果，使其可以在工作有充分利用相應的知識和技能，確保可以實現安全生產。除此之外，企業應利用相關部門規定的培訓教材、內容和方式進行訓練，并提高對安全思想教育的重視，堅持知識與思想并重的原則，切實落實對員工安全思想的教育，提高其對安全生產的重視。
企業在對員工進行安全教育時，應嚴格落實“三級安全教育”，不僅要做好對進場新人的培訓教育工作，同時還應重視對已有工人的安全教育和管理，確保這些生產人員的安全意識和安全生產能力達到企業對員工的要求。在落實不同等級的安全教育時，首先，是針對新人員工，要求其掌握的安全知識和技術，必須服企業的規定，達標后方可進入崗位。其次，對于已經換崗、轉產以及復工的人員，不同生產單位都需要對其進行安全技能操作培訓，并適當進行考核，確保其對安全生產技能的掌握。最后，在對民工和臨時工進行安全生產管理時，應遵循“誰主管、使用誰負責”的原則，并做好相應的安全培訓工作，在取得認可和才能進入工作崗位。
（三）加強安全生產思想宣傳
企業生產過程中，對員工的安全教育工作并非一蹴而就，需要在長期的堅持中逐漸實現。這就應通過加強對員工的安全生產思想宣傳活動，為企業營造一個安全生產的氛圍，促使員工在環境中不斷得到安全思想文化熏陶，逐漸養成良好的安全生產責任意識，實現對員工生產行為的規范。而要做好安全生產思想教育宣傳工作，可從如下方面考慮：
?。?）在企業生產車間張貼大量有關于安全生產的標語，時刻提醒員工注意安全，并在容易發生事故的位置，進行安全警示，提醒員工主語生產安全。
?。?）在企業員工宿舍等必經之地，設置安全宣傳牌，并在適合的位置建立安全文化園地或者是安全文化走廊，讓員工不斷處于安全教育的氛圍中。同時通過安全提示和警醒，讓員工感受到企業的關懷，促使更加認可企業的文化制度。
?。?）設置安全生產責任活動日，利用特殊日期的氛圍進一步促進安全生產意識的落實。
?。?）落實安全生產教育制度，并建立多方協調和聯動的安全生產監督部門，提高對安全教育落實的監督力度，確保企業可以做好對員工的安全生產培訓工作。
（四）組織好各項安全生產活動
對于企業而言，安全生產活動的有效開展，不僅可以提高員工的安全生產意識，促使其主動根據各項相關規定進行工作，而且還能有提高企業的安全思想宣傳和安全技能培養效果。首先，企業應響應政府部門政策，開展“三查、三反活動”，防止出現不安全的生產行為。安排還企業安全生產活動領導小組，加強對日常安全生產的檢查，嚴查生產中存在的隱患、漏洞和問題，杜絕存在違章、違規和違紀等行為，營造安全生產關愛生命的氛圍。其次，組織“安全生產月”活動，營造“關注安全”的文化氛圍，逐漸提高企業員工的安全意識。最后，組織相互交叉安全檢查活動，促使員工在活動中相互學習，交流經驗，提高對安全生產的認知和掌握。
結論：總而言之，對員工的安全教育，已經成為企業經營發展過程中，重要的影響因素，關系著員工自身的生命安全和企業的利益。而企業要想實現可持續發展，獲得更多的效益，就必須關注員工的安全思想意識，利用相應的宣傳手段，提高員工對于安全的重視，并逐漸對員工安全思想進行深化，并應制定相應的安全思想教育機制，落實安全教育工作，提高工作開展的有序性。另外，企業還應將安全思想教育工作作為一項常規工作，并利用喜聞樂見的形式，落實安全思想教育。
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