淺談財務會計與管理會計的融合
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摘 要：在當代社會，經濟迅速發展，隨之而來的是企業的層出不窮，企業間的競爭也日益加劇，如果企業想要站穩腳跟，獲得穩定的發展，就要有強大的企業管理能力。而在財務管理中必不可少的就是會計工作，財務會計和管理會計作為會計工作的兩個重要方面，如果能使兩者通過有效融合來共同發揮作用，這將會使企業的財務管理能力有很大程度的提高。本文通過對財務會計與管理會計的聯系與區別的介紹，分析了兩者融合的必要性及阻礙兩者融合的因素，進一步提出了促進兩者融合的舉措。
關鍵詞：財務會計;管理會計;融合;對策
一、財務會計與管理會計的聯系
?。?）兩者的最終目的相同。財務會計與管理會計都是為了加強企業的管理能力，其最終目的都是為了不斷地改善企業的經營管理能力，以此來提高企業的經營效益。（2）兩者有著基本相同的資料來源。財務會計與管理會計的基本信息資料都來自企業的財務部門。財務會計在發展的過程中，要考慮到企業管理會計的信息資料，從而避免與管理會計工作的重復，并提高企業的工作效率;而管理會計所需要的很多信息來自于財務會計信息系統，其任務是對財務會計的核算結果加以利用與分析。但歸根結底，兩者所需的信息資料均來自于企業內部的財務部門。（3）兩者形成的財務信息擁有相同的質量特征?？煽啃院拖嚓P性是兩者的共同特征。會計信息是企業進行經濟決策的基礎，不管是企業的內部管理人員，還是會計報表的預期外部使用者，都需要真實可靠的、內容完整的并與其將要做出的經濟決策相關的有用信息。
二、財務會計與管理會計的區別
?。?）兩者的服務對象不同。財務會計是指通過會計確認、計量和報告，從而為財務報告的預期使用者提供財務信息的過程，其使用者主要是企業外部的投資人及相關的債權人;而管理會計是指企業為了加強自己的經營管理及成本控制等問題而進行的會計工作，其形成的財務信息主要是企業內部的管理層在進行經濟決策時所要依據的相關資料。（2）兩者的側重點不同。財務會計更傾向于對企業以前會計年度中所涉及到的經營數據進行核算與監督，更多的是一種事后控制;而管理會計則更傾向于對企業目前所有的財務數據進行分析，從而擬定企業未來的財務管理計劃，其更多的是事中和事前控制。（3）兩者對會計人員的職業素養要求不同。財務會計要求會計人員具備與會計學相關的知識，并能將這些偏理論化的知識運用到實際工作中，能夠進行會計數據的收集整理，最終出具財務報告;而管理會計則要求會計人員有更高的知識水平，如還需要成本會計學、管理會計學、管理學等相關學科的知識，并且管理會計作為為企業未來規劃服務的工作，還要求會計人員具有獨到的眼光和準確的判斷能力。因此管理會計所需的專業素養較高于財務會計。
三、財務會計與管理會計相融合的必要性
1.可以提升企業的競爭力。目前許多企業由于目光短淺，還停留在只重視財務會計的層面，認為企業所需的經濟決策信息只需要通過財務報告來獲得就好，而嚴重忽略了管理會計的作用。由于財務會計是基于對企業以前會計期間的數據進行分析，所得到的會計信息難免會有滯后性，這可能會導致企業只能獲得片面化的信息，而且也沒有辦法對企業未來的發展前景有一定的規劃。但如果企業能夠將財務會計與管理會計結合起來，企業便可基于兩者提供的財務信息，對企業過去的經濟業務進行分析，對企業未來的發展前景進行預測，從而做出科學有效的決策，使企業獲得穩定的運行，從而提高企業的競爭力。
2.可以實現企業會計工作的全過程管理。在兩者的側重點上，財務會計是對企業過去的財務信息進行核算與監督，屬于事后控制;而管理會計是基于當前的數據分析來對企業未來的經營決策進行規劃，屬于事中和事前控制。由此可見，將兩者相融合，可保證會計工作時間上的貫穿性，即從事前、事中到事后這三個階段來進一步加強企業的會計管理。
3.可以使企業獲取更優質的信息資料。財務會計更多的是一種靜態的管理模式，而管理會計則是一種相對動態的管理模式，其工作范圍具有靈活性和可變性。如果將兩者相結合，企業的工作范圍將會得到拓寬，伴隨的是會計工作人員需要有更強的專業素養和能力，最終會使得企業獲取的信息更全面和科學。
四、阻礙財務會計與管理會計融合的因素
1.會計信息的質量低下阻礙了兩者的融合。會計信息作為企業及外部使用者所能依據的信息，需要其擁有較高的質量。然而目前由于部分企業存在做假賬、偷稅避稅等問題，導致財務報表的預期使用者所獲取的信息不真實，從而依據這些財務信息所做的決策也就不具有價值性，使得管理會計并不能發揮它重要的作用，這從本質上阻礙了兩者的發展融合。
2.企業對管理會計的認識不深刻，導致管理會計的發展不完善。在企業中，財務會計作為處理財務信息的原始方法，其發展已經相對完善，而且大部分企業都更加重視財務會計，以至于管理會計的作用并不能發揮出來。除此之外，有些小企業并不能認識到管理會計的重要性，因此在對會計工作進行改善時，難免會忽略管理會計，最終會造成管理會計相對落后與財務會計。由于兩者發展的不均衡性，在相互融合時比較難，而且會增加企業的成本，因此阻礙了財務會計和管理會計的融合。
3.會計人員的專業素養難以適應會計工作的變革，導致兩者融合進程緩慢。在當代，促進管理會計的發展已成為一個必然趨勢，然而這也對會計人員的工作能力和專業水平提出了更高的要求。對于企業中的原有會計工作人員來說，會計電算化是一個挑戰，另外他們還停留在簡單的財務會計層面，其專業知識難以勝任管理會計的工作;而對于剛入職的工作人員來說，可能在他們所學習的知識中包括了管理會計要求的內容，但是由于其剛入職，大部分都沒有什么工作經驗，難以將其所學的知識運用到實務中，也不能發揮出他們的作用。由此看來，在管理會計方面，目前還缺少一些精英人才，這勢必會影響兩者的融合速度。
4.管理會計制度體系的不完善也阻礙了兩者的融合。管理會計作為近來新興的管理手段，對其還缺乏深入的探討與研究，并且我國的財政部門也未對管理會計做出具體的制度規范，這使得兩者的融合缺少明確的制度保障，從而兩者融合的工作很難展開。 五、促進財務會計與管理會計融合的對策
1.提高會計信息的質量。對于會計工作人員來說，要遵守國家相關會計法律的規定和會計職業道德，為外界提供真實可靠的會計報表。對于企業來說，要加強對信息質量的管理，可以讓會計信息質量與薪酬管理制度相掛鉤，對那些提供虛假及泄漏信息的人員給予嚴重處罰。對于政府和第三方來說，要加強判斷能力，發揮政府審計和第三方審計的作用，找出企業的財務信息中存在的問題。
2.加強企業對管理會計的認識，使企業能在兩者的融合過程中發揮主觀能動性。管理會計作為新興的管理手段，目前大部分企業還不能認識到它的重要性，因此要加強企業對管理會計的認知和教育。首先要使企業的主要領導人對管理會計有深刻的認識，然后主要領導人通過對下級會計人員的要求來不斷地加強企業整體對管理會計的認識。只有當作為主體的企業自身能夠認識到管理會計的重要性，財務會計與管理會計的融合才能積極并迅速地相融合。
3.提高會計人員的專業素養。當前會計人員的專業能力并不能與會計制度的迅速發展相匹配，這就會降低會計工作的效率和效果，因此為了促進兩者的融合，要加強對會計人員的能力培養。完善企業的績效考核制度，提高員工的工作熱情，使他們能夠認真完成自己的工作;企業還要投入一定的培訓成本，加大對員工的培訓力度，定期地組織一些員工去學習深造，加深其對管理會計的認識和實際操作能力。當會計人員的專業素養與會計發展均衡時，兩者才更容易融合。
4.完善我國的管理會計制度體系。由于我國的管理會計制度體系不完善，財政部門未對管理會計作出具體的規定，因此在一定程度上對企業的發展管理會計少了約束性。如果任由管理會計自由發展，可能更容易滋生問題，而且速度也較緩慢。因此，不管是企業內部管理還是政府的外部審查，都需要完善相應的會計制度，落實相關的會計工作制度，明確各自責任，這對財務會計與管理會計的融合發展有很大的推動作用。
六、結束語
總之，在如今這個經濟蓬勃發展的社會，企業要想提高競爭力，加強財務管理，促進財務會計與管理會計的融合是必由之路。因此，企業一定要有促進兩者融合的意識，并要善于發現在融合過程中存在的問題，從而找到合適的對策，最終使企業能夠獲得穩定蓬勃的發展，能夠在這個經濟大浪潮中存活下來。
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