以文體協會為載體，助推企業和諧發展的實踐與探究
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摘要：員工文體活動作為員工精神文化生活的重要載體，在增進員工感情、增強企業凝聚力方面起到積極作用。目前公司工會人員少、任務重，必須創新管理思路，通過加強員工文體協會活動領導，健全考評機制，充分發動員工做活動的發起者、參與者、受益者，在豐富員工文化生活的同時，鞏固工會組織陣地，營造良好活動氛圍，促進企業和諧建設。
關鍵詞：文體活動;文體協會;和諧發展
在企業和諧穩定發展中，組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動是穩定員工思想、營造企業良好氛圍和增強團隊凝聚力的有效載體。經常開展文體活動，能夠聚集企業人員，給廣大員工提供出展現自我、發揮長處的平臺，在這個平臺中促進員工互相學習和共同成長。同時。文體活動由于其自身的帶動作用在形成和發展企業文化意義重大，對保證企業穩定有序經營，推動企業可持續穩定發展有著重要作用。那么如何促進文體活動、協會文化與深化企業文化建設，擴大其影響力、延續其生命力，使其更加貼近員工、貼近實際、貼近生活，是達到與企業文化建設共發展、共和諧的關鍵所在。
長期以來，中鐵裝備集團設備公司工會在開展員工文體活動方面做了大量的工作，通過深入調研，根據公司發展的實際，2017年6月，公司先后成立籃球、足球、臺球、羽毛球、乒乓球、攝影、釣魚、舞蹈8大協會，招募會員200余人，在不影響正常工作的前提下，各協會有計劃、經常性的開展體能訓練、技能競賽活動，并積極與政府單位、周邊公司開展友誼賽，逐步建立起自我組織、自我管理、自我服務、自我活動、自我監督的活動機制?，F將本公司文體協會在助推企業和諧發展方面的實踐與探究淺析如下：
一、充分調研，及時掌握員工思想狀況和文化需求
在信息時代的今天，青年職工越來越多，企業的文化素養和信息素養都有了很大程度的提高。在一些新理念和新事物的影響下，員工對改善工作環境的欲望越來越高，文體活動內容與形式體現出多樣化、個性化的趨勢，對文體活動有著新的要求，這就要求組織者在工作形式和工作內容有所創新，唯有不斷創新，才能滿足新時代員工對文體活動的多元需求。在準備成立各大協會之初，公司工會召集各部室、車間負責人進行座談，了解目前員工參與較多、普遍歡迎的文體項目，組織工會專員深入一線與員工面對面交流，征集他們對文體活動的意見、建議，并發放調查問卷，摸清業余生活需求，對收集到的各類信息進行匯總、分析，最終確定成立籃球、足球、臺球、羽毛球、乒乓球、攝影、釣魚、舞蹈8大協會。
二、加強指導，不斷拓寬文體協會的覆蓋面和影響力
在建立文體協會的初期，工會充分發揮自身職能，加強引導和幫扶，使協會管理水平、組織能力和應對困難能力在短時間內得到了有效提升。公司工會成立了活動領導小組及辦公室，制訂了活動方案，推出措施，明確職責，建立了工會牽頭、協會承辦的活動機制。各協會負責人主動匯報活動開展情況、取得效果，協會間相互交流經驗，對于存在的問題和困難，由公司工會統一協調、解決。隨著文體協會運行模式的不斷完善、管理者水平的不斷提升，工會更加注重激發協會成員的主動性與積極性，幫助他們實現自我管理、高效運行，真正在企業文化建設中發揮應有作用。
一是整章建制，建立協會管理體系。建立健全規章制度是文體協會運行和發展的關鍵。文體協會規章制度是由協會負責人與企業工會共同商議制定的，具體規定協會會員的權利與義務以及違反制度應承擔的責任。首先，各類文體協會由員工自愿報名參與，協會負責人由個人自薦、會員推薦、公司工會綜合考評產生，選擇專業技能好、組織能力強、熱愛活動的員工擔任會長、副會長。其次，建立骨干隊伍，通過他們帶動其他員工積極參與，使廣大員工的個性和特長在文體活動中得以充分體現和發揮。最后，結合不同協會的特點，分別制定協會章程，對文體活動的計劃提報、方案制定、經費申請、經費使用、新聞報道等工作進行詳細規定，加強對協會的業務指導。
二是加強宣傳，提高文體協會的知名度。公司工會為每個協會頒發會旗，統一標識、統一活動，擴大聲勢。并利用微信公眾號、員工之家公示欄公示各協會入會條件、報名方式，建立協會展示牌，發布日?；顒影才?，積極招募新會員，不斷壯大會員隊伍。
三是專項培訓，增強文體協會的專業性。為提高各文體協會的組織能力和活動效果，工會牽頭邀請專業指導老師對協會會員進行指導。如舞蹈協會邀請相關老師為協會成員進行編舞，舞蹈《再唱山歌給黨聽》多次在公司年會、集團重大晚會演出。“學知識、強技能、提能力”更是貫穿2018年全年的協會活動主線，公司工會要求各協會在組織開展好日常競技類比賽的同時，還要通過邀請外聘教練、協會大拿授課的形式，提高會員的整體技能水平。
四是舉辦賽事，擴大文體協會的影響力。我們在不影響正常工作的前提下，充分利用雙休日和節假日等時間，組織開展形式多樣、內容豐富的文體活動，讓廣大員工積極參與文體活動中。一方面由各文體協會自發協調，組織各部室、車間開展對抗賽，活躍員工業余生活，激發員工集體榮譽感，提高會員的整體水平。另一方面，工會在經費上給予支持，組織與周邊單位、地方政府進行比賽，相互學習、加強交流，在比賽中擴大文體協會的影響力，這樣不但能夠提高員工身體素質，還有助于緩解工作壓力。
三、充分發揮文體協會作用，為企業文化建設注入新活力
通過不斷的探索和實踐，由公司工會統一部署、統一規范，各文體協會獨立開展活動、相互開展比賽的模式初見成效，文體協會為企業文化建設注入了新的活力。
一是提高員工身體、心理素質。在生產任務繁重，工作壓力大，業余文化生活比較單調的情況下，協會舉辦各種文體活動，使員工在緊張的工作之余，通過文體活動減壓、釋放壓力，消除工作疲勞，調整心態，促進員工身心健康，促使員工更好的工作和生活。
二是有助于了解員工真實想法。在開展文體活動中，從策劃到部署各個環節，都是結合企業員工實際情況實施的。每一位員工的性格特征、愛好特長等有所不同，但開展文體活動，有利于提高員工的綜合素質，鍛煉員工的綜合能力。同時，工會組織各項文體活動，上要與領導干部積極溝通，下要了解廣大員工真實想法，有利于全面的了解和掌握企業發展狀況，為文體活動的針對性展開奠定堅實基礎。
三是助推企業文化的傳播。在企業發展中，企業文化與文體活動有密切關系。每位員工均有自己的愛好和追求，在相同的興趣、愛好下，本著自愿的原則，將他們組織起來，有意識地引導他們朝著企業文化精神方向發展，對企業文化建設起到了事半功倍的作用，如今中鐵裝備“同心圓”文化已深入員工內心。
四是擴大員工朋友圈。目前，員工在公司的圈子更多局限于部門、宿舍、工作有交集的個別員工，大家更多的是見面熟、不了解，甚至名字都叫不上。通過各協會活動開展，可以有效的把各系統員工聚在一起，促進他們之間的溝通和交流，增加革命情感，這也有利于今后部門工作相互協調。羽毛球協會會員康佳祺這樣說到：“公司成立各協會，讓我們這些有著相同興趣愛好的人有了一個家，以前想找個一起玩的人都不知道要找誰，現在才發現周圍有這么多愛好一樣的人?！?
五是有助于企地融合發展。各協會積極對接區、市級協會，逐步建立起業務聯系，通過“乒乓球式外交”，逐步加深與當地政府聯系，為員工爭取盡可能多的生活福利及工作便利。以攝影協會為例，目前設備公司市級攝影協會會員9人、省級攝影協會會員4人。
目前，各協會作為工會組織中員工受眾面最廣、基礎最多的一個群體，不僅僅承擔著豐富員工業余生活的角色，更多時候是為公司搭建一個員工平臺，是企業文化建設的重要載體，是員工培養特長愛好、擴大知識領域、陶冶情操、展示才華智慧的新舞臺。未來，公司工會將結合企業實際和員工需求，陸續組建音樂、棋類、文學書畫、健身等文體協會，更好地豐富員工業余文化生活，加強員工間溝通交流，引導員工積極參加文體活動，提升員工健康有益的生活情趣，營造積極向上、溫馨和諧的文化氛圍，增強企業的凝聚力和向心力。
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