借力企業文化豐富黨建政工內涵要素探索
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摘要：企業文化體現著企業的核心價值，代表著一個企業的靈魂，形成于企業的發展和積累。企業由人組成，企業文化覆蓋著全企業所有的人。黨建政工工作一直以來都是我黨的特色工作，既是我黨的傳統，也是我黨的優勢，是實現中華民族偉大復興、實現“中國夢”的重要精神指導。用思想政治知指揮企業文化建設，把黨建政工和企業文化看做是一個整體，是當代企業的任務和責任。企業的發展之路注定布滿荊棘，在遇到困難時思想政治能帶領我們不懼艱險，迎難而上。當今社會網絡信息發達，瞬間就能讓我們感受全球的風云變幻。一些意志不堅挺的同志面對誘惑思想發生偏差，帶領企業誤入歧途。還有一些同事只看重眼前的利益，以金錢為上帝，沒有崇高的精神追求，把思想建設擺在最后，認為政治思想沒有實質作用，簡單學習敷衍了事。本文淺談黨建政工與企業文化的關以及促進二者共同發展。
關鍵詞：企業文化;黨建政工;中國夢
企業文化要與我國的國情相符合。企業文化是黨建思想的載體，黨建思想是企業文化發展、進步的基礎。企業需要用強有力的思想保障引領政治思想、理念和方法，確保黨政思想效益的發揮。作為黨政思想傳播的載體，企業文化應將黨的思想觀念融入其中，在日常工作中滲透給員工，從而啟發員工的工作熱情、政治熱情。在制定企業的各項規章制度之時，將黨的作風和理念融入其中，用黨的思想提高企業文化、用黨的思想武裝員工行為，為大家創造愉悅的工作氛圍。
一、企業文化的作用
（一）具有凝聚力
企業文化具有向心力可以團結員工，讓員工心往一處想，勁往一處使，調整腳步實現共同目標。企業的奮斗目標是員工凝聚力的集結點，選擇正確的奮斗目標對企業而言至關重要。在制定企業目標時，要充分考慮到企業的利益和大多數員工的利益。只有共同的利益才能創造出企業凝聚力，否則只能讓企業凝聚力淪為泡影。
（二）具有吸引力
優秀的企業文化在吸引優秀員工的同時，還能吸引供應商、客戶和廣大消費者。好的企業文化能穩定人才和吸引人才，能留住有信譽的合作伙伴，所有的人都渴望進入一個好的企業，所有的客戶都愿和誠信的企業合作，企業文化吸引力作用于此。
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企業文化是員工的行為準則，引導和規范員工的一切行為，讓員工自愿遵從。讓員工把企業的發展看成是自己的發展，充分發揮自己的能量促使企業發展壯大。
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優秀的企業文化能創造良好的工作氛圍，愉悅員工的內心，從而激勵和鼓舞員工，避免惡性競爭帶來的消極影響。好的文化氛圍還能夠調動職工的創造才能，激發出員工的潛在智慧，提升企業的執行能力。
（五）具有約束作用
一定高度的企業文化會成生無形的約束力，它是道德規范和行為規范的綜合。它告訴員工什么該做、什么不該做，用軟約束提高員工的積極性和自我約束，塑造員工責任感。
二、企業文化對黨建工作的作用
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要想黨建思想工作順利展開，企業文化就必須不斷發展。企業文化可以幫黨建工作更好的適應改革，是黨建工作服務經濟發展的有效切入點。企業文化由多種因素組成，其中包括：企業理念、對外形象、企業精神、生產經營等，企業文化在企業的各個領域都有滲透。將當代中國特色社會主義精神和黨的行動綱領體現在企業的生產經營和核心價值上，引導員工的精神、約束員工的行為，在保證企業文化建設的同時，促進黨建政工工作的共同發展。用企業文化弘揚社會主義思想，用堅定的信念鑄造員工的民主法制意識，用創新學習的能力推動黨政政工工作開展。
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企業文化的建設與企業的大小無關，所有企業都應建立符合企業現狀的企業文化。用黨建思想來提升員工的知識層次和意識覺悟，形成固定模式，讓企業文化覆蓋到企業的各個角落，通過情感交流，讓企業文化得到員工認同。黨政政工工作可以引導企業文化的形成，企業文化作為傳播介質將黨政思想滲透到企業內部，讓員工更易接受和學習，二者相輔相成，共同進退。
?。ㄈ┢髽I文化是黨政政工建設的橋梁
企業不是混亂的個體，是在一定標準下形成的。企業要有自己的規章制度，每一項經營活動都要按制度規定展開。黨政政工工作的開展是建立在企業文化這個載體之上的，它把員工的心理預期和企業的發展結合在一起，讓員工相信自己和企業是一個整體，企業能夠幫助自己實現人生理想和價值。
?。ㄋ模┌l揮黨政工作的政治優勢
黨政政工工作對企業文化的建設意義重大。企業員工通過企業文化了解、學習黨政思想、黨政文化。黨政思想規范了企業文化的發展方向，約束了企業的行為能力，用政治優勢保障了員工的應有利益。黨政思想大大的加強了企業文化的凝聚力和號召力，讓員工認同企業文化，愿意為企業的發展而奮斗。
三、結束語
綜上所述，黨政政工與企業文化是緊密相連，相輔相成的。在企業日常工作中，要努力促進二者融合，在提高企業管理能力的同時增強企業的凝聚力。企業的美好形象需要通過優秀的企業文化來展現，這是企業發展的必要條件。用黨政政工指導企業文化建設，用企業文化豐富黨政政工的內涵，打開黨政政工的良好工作局面。
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