“辯課”催生春滿園
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俗話說:理越辯越明??梢?,“辯”可解惑,豁然開朗;“辯”可釋懷,產生共鳴;“辯”可生疑,疑可促進。把 “辯”引進課堂教學研究,就是把汩汩的春水、習習的春風、和煦的暖陽引進課堂教學園地。
建立新型“研課”方式
在平時教研活動中,隨著以“聽評”課為主要形式的研課活動的逐步深入,我們發現,老師步入了“高原期”,聽課不是很細致,評課不是很真誠,議課不是很深入?;顒咏M織上了“高原”,教研質量卻步入低谷。一節課,我們不僅是在傾聽,我們還要思考;我們不僅在思考,我們還要發出自己的聲音。比如這節課的這個環節,好,終歸好在哪里。那個環節值得我們商榷,那我們就如何改進提出新的建議?也就是怎么將“研課”這一教學研究的核心體現得更為精致,我們將“辯課”有機融入到校本教研之中,也就是教師在備課、上課或者說課的基礎上,就某一主題或教學的重點、難點和疑點,提出問題,展開辯論,以加深對教學重點、難點或者熱點問題的理解,真正促進上課教師與聽課教師的共同提高。
針對這一情況,筆者所在南豐縣教研室提出的“高效課堂,有效教研” 的工作目標,實驗小學提出了“常規為本 教研為先”的八字工作方針,出臺了《“磨課 賽課 辯課”三維一體課堂教學方案》《磨、上、聽、辯課制度》。語、數、英、術四個教研組形成四個教研單位,在教研組組長的領導下進行集體備課、磨課、上課、辯課活動。每個教研組下設備課組組長,備課組組長聽從教研組組長的領導,安排、督促、幫助上課老師搞好活動。以年級備課組為單位,對活動定時間、定內容、定中心發言、定辯課主題。學校充分利用校本教研資源,由特級教師、骨干教師、學科帶頭人、樹“名師”活動中的先進個人等優秀老師形成學?!澳フn小組”,成立QQ教研群,隨時為課堂問診把脈,引領活動的進程。同時,舉行全員《新課標》學習、考核,教師白板操作、寫課評、寫教學設計競賽,在《實小之聲》上開辟課評專欄……所有這些都在為高質量的“辯”鋪墊著、醞釀著。“辯課”這種新型的“研課”方式,又一次點燃了教師們研究教學的激情。
誠懇、包容的辯課文化
我們在不同年級、不同備課組開展“同課重構”校本教研活動,為高效課堂把診問脈。解讀文本的問題、課堂有效提問的問題、教師評價的問題……全校教師聚焦課堂,明顯看到老師重構課堂后的進步,幕后同組老師也積極出謀劃策,集思廣益,受益面廣,全體形成一盤棋,打造了團隊精神。
在辯課中我們發現,每次辯課前,老師們都會精心備課、反復琢磨;每次辯課中,老師們都會積極思量、敏銳鑒賞;每次辯課后,老師們都會深入反思、舒暢寫作。換句話說,有效組織的辯課會形成一個磁場,把老師們的智慧緊緊地聚集在一起,進而產生一種難以阻擋的草根般的效應。在這個磁場中,大家自由平等,表露的是真情,揮發的是洞見,突破的是瓶頸,解決的是癥結,吸納的是養分。長期以來,蘊藏在教師心中的“草根”,一旦在思辨中喚醒,就會勢不可擋、璀璨爛漫地綻放。以語文為例,圍繞美文美教、有效提問、情感教育的滲透、閱讀興趣的激發、科普文如何教、引領學生走進經典等主題,思路越辯越明晰,道理越辯越清楚,不知不覺中,大家的視野拓寬了,靈光也閃現了,教材的開掘也得心應手了,課堂駕馭也游刃有余了,在活動中每個人都學習著、成長著、快樂著!活動成績空前,樂于鉆研、敢于探索的教研正能量彌漫在校園的每一個角落。
年輕教師易興花,她的教學內容是三年級(上冊)的《圓圓的沙?!?。在一次、二次磨課后,在同組老師的辯課中,聽著同事們的建議,淚水滴落在她不知改了幾遍的教案上。有的說:語文課就要體現語文性主要體現“聽、說、讀、寫”能力的培養,欣賞各色珍珠的畫面就要少而精;有的說,一堂課要有一條主線,自己心里要有譜;有的說:語文教學“讀”要注意方法的指導;有的說:在“讀”時告知的方法會讓學生依葫蘆畫瓢,造成情感的缺失,應重在“悟”……組里每一個人都在思考最好的教法,沒有你的,我的,他的,只有思想的碰撞,集體智慧的火花在閃耀。當時的她也茫然不知所措,最后,她的課博采眾長,圍繞制定的目標雕琢細節、博得學校磨課組的好評。用她自己的話說:這是她成長最快的一個學期,是痛并快樂著的一個過程。這是磨課在提升一個老師的素養,高素養的老師又在營造分享、誠懇、包容的辯課文化。
“辯課”讓教研春色滿園
辯課展現了教師鮮活的思想,鮮明的個性,展示了教師個人智慧的結晶和經驗的沉淀,充滿人性化和個性化,表現出教師追求卓越和專業成熟的精神面貌。所以老師們欣然接受了這項活動。兩年來,我校會議室每周都有老師在辯課,每周都有“三維”一體成果展示課。參加市、縣優質課競賽,幾乎是臨時通知,即時參賽,均獲得好成績。
一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。同時,大家又將這種審視的目光重新分析,反思自己的常態課堂,研究把握自己具體的教學行為,真正向“高效課堂”邁進,是“辯課”催生著這滿園春色。
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