試析事業單位中的會計財務管理探究
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摘要：會計財務管理_直是事業單位重要的工作內容，會計財務管理關系著事業單位的資金流轉和使用效率，影響著事業單位的發展和進步。會計財務管理屬于事業單位行政管理組成部分，需要具有規范性才能夠防止事業單位在財務問題上出現錯誤。本文主要從我國事業單位當前會計財務管理方面存在的問題入手，分析了問題存在的原因，在此基礎之上提出了具體的解決方法，希望可以為相關人員提供參考意見。
關鍵詞：事業單位 會計財務管理 行政管理
中圖分類號：F275
文獻標識碼：A
文章編號：2096-0298（2019）03（a）-114-02
事業單位在我國占據著重要的地位，其會計財務管理工作需要得到重視，才不會令其出現問題而影響到我國經濟的發展和進步。事業單位會計財務管理是指對本單位的資金進行管理，并結合事業單位的情況確定資金籌集方案以及使用方案。事業單位中的會計財務管理工作需要專業人員進行，強調客觀性和規范性。
1 事業單位中的會計財務管理存在的問題
1.1 對會計財務管理的認識不足
當前事業單位會計財務管理方面存在很多的問題，其中一個根本原因是領導階層以及職工對于財務管理工作重要性的忽視。會計財務管理對于單位的形象以及發展都具有重要影響，但是相關人員卻沒有看到這一點，使得事業單位資金方面總是出現問題，資金的利用效率不高，無法發揮預期的作用。長期如此導致事業單位的整體運營能力下降，無法對我國的經濟以及政治產生積極作用。
1.2 缺乏科學的會計財務管理制度
事業單位內部的會計財務管理制度缺乏科學性，常常導致內部職工不遵守相關規則和秩序，工作質量不斷地下降。同時此種問題存在也會令員工與員工之間的責任模糊，工作效率不能夠得到保障，會給會計財務管理造成了很多的漏洞，直接破壞事業單位的管理秩序。一旦在資金的籌集以及使用方面出現了問題，無法準確找到源頭和責任人，對于事業單位本身的形象也不利。
1.3 缺乏完善的預算管理體制
預算屬于會計財務管理中的重要組成部分，能夠保證事業單位的資金利用率。當前我國的一些事業單位在預算管理體制的構建方面缺乏充分的認識，不僅沒有相關的規范和體系，還直接將預算與其他的事項混合在一起，導致資金無法按照預期一樣發揮價值和作用。預算是指針對資金指定的收入和支出方案，根據事業單位的具體情況確定資金的收入和支出標準。但是實際上事業單位忽視了預算的環節，資金在使用的過程當中往往出現超支的情況。預算管理體制如果長期沒有被納入到會計財務管理中，將會影響事業單位的正常運轉。
1.4 缺乏完善的監督體系
通過調查研究發現很大一部分的事業單位均缺乏有效的監督體系，事業單位對于會計財務管理的監督不夠重視，等到發生了問題之后才采取事后監督措施，并不能夠起到作用。事后監督不僅要包括會計財務管理工作的整體監督上，還包括會計財務管理的小細節的監督。一些事業單位沒有做好這方面的工作，監督過程中體現了明顯的片面性。
1.5 缺乏高素質會計財務管理人才
從事會計財務管理工作的人員素質不高也直接影響其工作質量，一些工作人員甚至不具備專業知識和技能便被安排在會計財務管理職位上，不僅不會起到積極作用，還會造成極大的風險。由于職業素質較低，這一部分的會計財務人員往往不會嚴格按照會計財務管理制度工作，會計崗位的職能不能夠被發揮，當財務風險出現之后，這些人也沒有應對風險的能力，導致事業單位長期處于潛在風險當中，無法保持正常發展狀態。
2 事業單位中的會計財務管理存在問題的解決策略
2.1 重視會計財務管理工作
事業單位的會計財務管理工作質量要想得到提高，需要相關人員重視其作用和價值，并采取積極的措施推動其進步。事業單位領導層要掌握單位的會計財務管理工作狀態，把握重點，知悉細節，防止工作人員違法操作。同時在具體的管理當中，事業單位要起到帶頭的作用，不得以身份和地位濫用職權。通過優化會計財務管理計劃和方針，確保資金可以被正當籌措，并被應用到具體的事情當中，發揮出應有的作用。負責人員在管理過程中還要做好相應的管理記錄，明確會計財務管理工作的重難點，以便于及時給予指導。另外領導階層要積極組織法律學習活動，對職工進行法律教育，防止事業單位內部出現挪用公款，貪污受賄等問題。
2.2 構建科學的會計財務管理制度
為了更好地開展會計財務管理工作需要建立相應的管理制度，通過制度來規范會計行為。在科學的會計財務管理制度的支持下才會確保會計人員以及其他職工明確自己的責任和義務，并對制度保持敬畏的心理，嚴格要求自己，防止自身做出違法亂紀的事情。會計財務管理制度中應當包括責任義務的劃分，要明確崗位職能，以此確保崗位與崗位之間相互約束，形成積極制衡效果。通過這樣的形式可以在問題發生之后直接找到源頭，并及時采取解決的措施。完善的會計財務管理制度，不僅要包含對會計人員的約束和制衡的內容，還要涉及到事業單位全部職工，尤其是領導階層。只有這樣才會令事業單位整個系統處于健康有序的狀態下，運行起來也才會更加有效。事業單位的會計財務管理制度要保持不斷完善和發展，要結合事業單位的發展情況以及社會的發展情況和國家相關政策和措施積極予以調整。
2.3 制定完善的預算機制
事業單位預算機制的建立對于會計財務管理具有重要意義，有利于具體工作的開展?？茖W的預算機制不僅可以保證資金被應用到正確的地方，還能夠提高資金的利用效率，讓資金的價值得到完全發揮。事業單位的預算機制要想得到完善，首先要對資金進行科學的預算編制。在這一過程中事業單位相關負責人員要選擇那些具有專業知識和技能的人員進行資金預算編制，準確落實資金的收支情況，并能夠依照相關規范和標準及時完成資金收支情況的分析，形成直觀的分析報告，以便于提供給決策部門制定決策。預算機制形成之后還要做好執行工作。針對已經設置的規范要遵循，針對資金的收支要做好詳細記錄。預算人員在執行過程中一旦發現預算機制存在問題要及時報給相關部門進行調整，如此一來才可以令資金在正確的時間應用到正確的事情上，發揮出預期的作用，為事業單位的發展創造價值。 2.4 建立完善的監督體系
事業單位的會計財務管理制度要結合相應的監督機制才可以發揮出預期的作用。監督機制的形成依靠領導階層以及職工的共同努力，事業單位相關負責人員結合事業單位的發展情況構建具體的監督體系，在體系中要明確每一位職工的責任和義務，給予他們監督會計財務管理工作的權利。通過擴大監督的范圍提高監督的力度，確保問題發生之后能夠及時改正，不會存在推卸責任的情況。事業單位的會計財務管理監督體系要結合我國當前的相關法律法規進行，以便于監督制度可以在實踐中發揮作用，起到約束每一個職工的效果。
2.5 構建優秀的會計財務管理隊伍
事業單位會計財務管理人員一般需要具備專業的知識和技能，這是其基本要求。為了構建一支優秀的會計財務管理隊伍，要從人才的選聘做起，選擇那些經過了專業教育的會計人才，并在其進入到崗位之前進行考核，確定符合要求之后才可以令其到崗進行工作。此外選擇會計財務管理人才不僅要看會計專業技能素質，還要看會計人員的職業道德素質。會計人員的專業技能提升可以依靠事業單位定期的培訓課程實現，同時要結合事業單位的具體情況設置獎懲措施。針對那些在會計管理工作當中表現優越的人員要給予獎勵，以激發其他職工的工作積極性。而針對那些不嚴格遵循會計財務管理制度和相關法律法規的人員要給予嚴懲。事業單位的管理現狀是構建會計財務管理隊伍的關鍵，要在掌握其現狀的基礎之上制定人才培養戰略，通過吸收擁有專業會計從業資格證的人才提高隊伍的整體水平。實踐中定期或者不定期的會計培訓活動，也能夠令會計人員始終保持進步的狀態，給予他們壓力，讓他們不斷的增強自身的責任心和崗位意識。這樣一來在具體的工作當中會計人員才會表現出良好的道德素養和職業素養，能夠按時按質的完成會計財務管理工作。在這樣的工作氛圍當中，會計人員與其他職工之間會相互影響，相互監督，相互促進，令事業單位的會計財務管理保持健康發展的狀態。
3 結語
會計財務管理的主要人員是會計人員，在完成工作的過程中不僅要嚴格遵守法律和規范，也要承擔起監督的責任，因此要求會計人員具有很高的綜合素質。實踐中事業單位內部的會計財務管理仍然存在大量的問題，這些問題的解決依賴于事業單位對會計財務管理制度的優化以及人才的吸收和培養。
參考文獻
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