試論政工干部怎樣做好事業單位思想政治工作
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摘要:在新時期下,政工干部的思政工作被提出了更高的標準,這就要求其必須要不斷提升自身的思想認識,從而更好為對事業單位提供思想服務。在事業單位中,政工干部不僅是思政工作的先行官和指揮官,更是思政工作的組織者和操控者。政工干部的工作環節直接影響著基層工作人員的工作態度,因而在日常工作中一定要充分發揮自身的表率作用。本文就事業單位中政工干部隊伍的建設問題進行論述,并分析政工干部如何更好的開展思政工作,希望能夠借此促進我國事業單位政工干部思政工作的進步與完善。
關鍵詞:事業單位;政工干部;思政工作
伴隨著我國經濟建設的不斷發展,事業單位的改革也在不斷深化,其中,政工干部的文化素養和專業技術水平也被提出了更高的要求和標準,這就要求廣大政工干部必須要以身作則,積極發揮自身的領導作用,積極做好事業單位的思想政治工作,并以此帶領基層工作人員更好的服務于社會和大眾。需要注意的是,抓思政工作需要切實結合事業單位本身的實際情況,唯有如此才能保證思政工作的水平得到提升,并對事業單位在向可持續發展方向轉變的過程中起到一定的推動性作用。
一、加強思想政治工作的重要性和必要性
(一)思想政治工作的重要性
思想政治工作是事業單位全員的指導思想,加強思政工作不僅能夠推動事業單位的發展,還能加速事業單位制度的轉變,對其服務職能的提升有著重要的指導作用。其彰顯的重要性主要體現在以下兩個方面:第一,發展需求。事業單位若想得到長久發展就必須完善其思想工作,而思政工作若能與日常工作想融合便能夠對職工進行有效的鼓勵和關心,從而增強職工們的凝聚力,并未其提供良好的工作環境;第二,制度轉變需求。我國經濟體制是從計劃經濟向市場經濟轉變,這個過程是從粗放型生產向集約型方向轉變。以改革為基礎,事業單位的服務模式轉變也需要建立在良好的思政工作基礎上,唯有如此,才能最終實現事業單位公共服務能力的提升[1]。
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現階段我國提出了全面實現小康社會的發展目標,這一目標需要全國人民的共同努力,且需要長久的堅持和努力才能實現。事業單位作為我國全面建設小康社會的重要組成部分之一,其必須充分提升自身的服務能力和服務水平,利用先進的政治思想為人民服務才能保證自身工作的整體質量。因此,在事業單位的日常工作中必須要不斷完善思政工作的貫徹任務,政工干部作為事業單位的主力軍,其更要發揮對思政意識引導的作用,一方面借助思政工作提升單位職工的凝聚力,另一方面由此幫助職工樹立正確的價值觀、人生觀和事業觀,從而激勵其自身不斷進步和發展[2]。
二、事業單位政工干部隊伍建設中存在的缺陷
當前我國事業單位政工干部隊伍建設中還存在著一定的缺陷有待完善,其具體標下有以下三個方面:
?。ㄒ唬├淆g化嚴重
目前我國諸多事業單位的老齡化較為嚴重,其大多數人都是“半路出家”,即從其他崗位調離過來的,這些人不僅缺乏專業理論知識,更對新形勢下我國思想政治工作教育的要求和標準不夠了解,從而直接影響了政工干部的整體政工意識水平。此外,老齡化導致政工干部隊伍無法及時補充后備力量,這也直接導致其思想政治工作落實不到位。由此可見,政工干部隊伍的老齡化問題已經成為了其思政工作推進困難的主要原因之一。
?。ǘ┱じ刹筷犖榫C合素質逐漸降低
事業單位政工干部的思想政治知識理論更新速度直接影響著他們的思想政治意識水平,而很多成員在思政意識的提升和創新方面出現了一定的阻礙,這便降低了其綜合素養的提升速度。正如前文所述,事業單位的政工干部隊伍多數為其它崗位調過來的人員,這些被調崗過來的人員先前沒有完備的理論知識,對思想政治工作的關注度不高,從而在實踐和理論方面都缺乏積累。而思政工作要求政工干部要具備相應的執行力和實效性,這便使得政工干部的思想政治工作效果得不到有效的發揮[3]。
?。ㄈ┦聵I單位對思想政治工作缺乏重視
思想政治工作作為事業單位執行服務工作的重要指導思想,其除了能夠提升職工的服務水平和工作能力,更能提升職業的創新意識,讓職工在良好的思想指導中不斷突破自我、提升自我和發展自我。而當前諸多事業單位政工干部隊伍對思想政治工作缺乏正確的認識,重專業、輕政治的錯誤思想仍然存在,這對思想政治工作的展開形成了一定的阻礙,無法保證事業單位的工作得以順利展開。
三、政工干部做好事業單位思想政治工作的方法
政工干部做好事業單位思想政治工作需要從自身意識的強化、自身綜合素養的強化以及政治思想和情感的融合推進,這樣才能從根本上保證事業單位工作的順利展開。
(一)強化意識
1.政治意識強化
對于事業單位而言,擁有一支強大的職工隊伍是至關重要的,職工隊伍是推動其單位本身實現長久發展的核心力量。為此,政工干部必須優先強化政治意識,在政治意識的正確導向中不斷學習、不斷創新,并以此為基層職工提供正確的指導,進而帶動整個單位朝向正確的方向發展。此外,事業單位在所有的技術指標和經濟指標是都要在正確的思想指導中得以明確,政工干部若缺乏良好的政治意識是很難實現的,因而強化政工干部的正式意識不僅是單位工作特性所決定的,更是經濟建設的服務需求和新的發展形勢所決定的[4]。
2.學習意識強化
強學政工干部對思想政治工作的學習意識不僅能夠提升其綜合能力素養,更能提升其服務水平質量和良好的服務意識。我國經濟體制的轉變是從計劃經濟向市場經濟,這一過程不僅加強了社會各個行業的競爭力,更轉變了市場對人才素養的要求標準,因而政工干部隊伍需要不斷強化自身的學習意識,在瞬息萬變的社會中提升自身的工作能力,并不斷對生產管理和經營管理等方面的知識進行學習,唯有不斷嶄新管理方法和管理模式才能讓政工干部的管理能力得到提升,并推動我國社會主義經濟建設的長久發展。 3.服務意識強化
強化服務意識是思想政治工作中的重要內容,作為政工干部,其必須要不斷強化服務意識,積極為單位內部的每一位職工提供服務。此外,政工干部自身也要意識到作為干部的職責,其要將服務其它職工的任務時刻牢記于心,唯有如此,才能確保做好服務這個方面的相關工作。此外,政工干部思想政治工作中要時刻秉承著奉獻的精神服務大眾、約束自己,從而憑借著自身的良好服務態度贏得黨組織的認可和其它廣大職工的尊重[5]。
4.表率意識強化
在事業單位中,每一位政工干部都需要對自身制定嚴格的工作標準和任務要求,時刻用表現約束自己的行為,從而提升工作質量。在思想政治工作中要積極融入自身的表率意識,利用人格品德和言行的力量來獲得大眾的認可和信任。要知道“身教勝于言傳”,這就說明了政工干部在日常工作中爭做表率的作用有多么重要,而作表率需要優先強化其表率意識,要知道行動意識是引導行動的基礎,因而在事業單位中政工干部的思政工作必須要強調表現意識。
5.責任意識強化
對于事業單位干部而言,強化其責任意識是十分必要的,其不僅能夠讓政工干部時時刻刻秉承著為廣大職工服務的熱情去工作,還能在單位發展的進程中起到很好的促進性作用。不僅如此,加強事業單位政工干部的責任意識還能夠促進管理工作和政工工作的結合,并以此協調工作內部的矛盾,進而使得各方工作任務都能順利進行,因而其與政工干部的責任心有著密切關系的,倘若政工干部缺乏責任意識,那么想把工作做好是不可能的。
(二)提升政工干部隊伍的綜合素養
1.充分掌握工作要領
隨著社會的發展和經濟體制的變革,事業單位的工作任務要求和標準也在發生的變革,這就要求政工干部在日常工作中也要積極轉變自身的工作理念,除了工作中要對自身的工作進行創新外,還需要提升其自身的綜合能力素養,充分掌握工作要領,進而在工作中遇到問題能夠迎刃而解。政工干部在思想政治工作中要盡可能提升自身的理論基礎,通過理論基礎知識的強化來武裝自己,讓自己在思政理論的指導中強化專業技能學習力度,從而讓自身的修養得到全面強化。
2.提升工作的吸引力
在事業單位中進行思想政治工作需要做到情與理相結合,政工干部在對其它職工進行服務和教育的同時要善于融入情感要素,讓每一個職工能夠在其引導下體會到自身的不足,從而在正確的思政教育中完善自己、強化自己。實際上,這種“情理結合”的工作理念能夠將政治工作做到人們最需要的地方,并容易獲得受眾的認可和接受,因而政工干部在進行思政教育工作時要積極利用此方法來提升工作的吸引力,進而促進思想政治工作的順利開展。
?。ㄈ┧颊ぷ髋c情感相融合
事業單位中各個職工之間的工作關系和個人關系都會對工作質量的順利推進與否產生極大的影響,良好的關系有利于工作的順利開展,惡劣的關系阻礙事業單位的發展。此外,人際關系之間縫隙恰恰又是事業單位管理工作中最為難以處理的。為此,政工干部要在思政工作中積極融入自身的情感,通過情感滲透思政意識能夠更好的提升教育效果[6]。首先,政工干部要學會控制自身的情緒,唯有控制好自身的情緒才能順利的將好的情感傳達給其它職工,并讓其他職工樂于接受,因而在開展教育工作時一定要將自身不當的情緒隱藏起來。然后,政工干部要學會在工作中“移情”,政工干部對其它職工開展思政教育時一定要先讓其感受到政工干部自身的真誠,這樣利于職工的接受,這就需要政工干部在進行思政引導時要保證其工作的感染力。
四、結語
總而言之,事業單位政工干部的思想政治工作十分必要,加強其思政工作不僅有利于基層工作人員端正工作態度,更好的投身到為人民服務的工作中去,還有利于社會主義和諧社會的建設。自改革開放以來,我國事業單位在新形勢下必須好做好政工干部的思想工作,并充分發揮政工干部的政思引導作用。因此,事業單位一定要加強政工干部隊伍建設,除了要強化政工干部的服務意識意外,還要提升其政治意識和學習意識,唯有如此,才能確保政工干部的綜合素養,并以此實現單位的穩定發展。
參考文獻:
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