大數據時代對財會工作的影響分析
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摘要：隨著移動互聯網、云計算、人工智能的迅速發展，對大數據的應用引起了各行各業的高度重視，財會是常與數據打交道的工作，大數據時代的到來將對財會工作產生重大影響，但目前財會工作對大數據的應用尚處在探索期，一些企業財會人員不能將大數據轉換為有用的信息，面對大數據也不知所措。本文對大數據時代對財會工作的影響進行具體分析，希望可以幫助財會行業更好地利用大數據時代帶來的便利，促使整個財會行業的工作效率能夠得到進一步提高。
關鍵詞：大數據時代;工作影響分析;財會發展
大數據時代除了為網絡信息發展帶來變革，還為財會行業發展帶來機遇與挑戰。財會人員的工作通常是對數據進行處理，所以財會人員可以利用大數據提升計算效率，促使整個財會行業工作質量與效率的進一步提升。當代社會企業市場競爭非常激烈，經濟效益是企業一切生產經營的命脈，要想獲得可持續的發展能力，企業內部的財務核算與管理就應與時俱進。
一、大數據時代意義
大數據時代，是社會的經濟及科技發展到一定高度時獲得某種產物，如今數據已經滲透到每一個行業和業務職能領域，成為了企業重要的生產因素，并在多個行業發展中得到應用與肯定。當今越來越多的政府、企業等機構開始意識到數據正在成為組織最重要的資產，數據分析能力正在成為組織的核心競爭力。
二、大數據時代與財會工作的關系
財務的基本工作都是在數據處理上，在以往的財會工作中，會計人員每天都要對數據進行計算，將數據整理成為表格與財務報表。但人工的計算方式不僅繁瑣，而且還容易出現差錯。加上財會工作量大，像是一些大型企業需要招聘很多財會工作人員，才可以使企業財會工作得以順利開展。但是，隨著網絡信息技術的發展，大數據時代的到來，將企業傳統手工計算賬目，在電腦中進行運算，不僅提升了計算的準確率，而且計算的效率也會得到全面提高。大數據時代將為財會工作減負，降低財會人員的工作量，使財會工作更加便捷和高效。很多企業財會人員很難接受大數據時代的工作方式，使大數據時代在財會工作中應用存在一定的阻礙。
三、大數據時代對財會工作帶來的影響
很多事物的發展都具有雙面性，也就是說有積極的影響，自然也有消極的影響。大數據時代對財會工作影響亦是如此，大數據時代對財會影響具體表現在以下方面。
（一）大數據時代對財會工作積極影響
1.實現企業信息資源共享
大數據時代可以方便企業之間實現信息共享，所謂信息共享，主要指的是數據共享。在網絡發展時代中，幾乎人手一部智能手機，根據個人信息、愛好統計分析，可以建立一個較為精準的網絡數據，企業對數據進行分析，可以實現更精準的服務。對不同行業以及群體數據進行分析時，不僅可以促進企業精準服務，還能為企業發展提供豐富的資源，使企業之間可以進行數據交流;大數據時代還能為企業搭建平等發展平臺，一些企業在發展中，仍以傳統紙張作為信息傳遞，不僅信息傳遞速度慢、效率低，還會直接導致企業在激烈市場競爭中逐漸被淘汰出局。
2.促進財會人員提升自身專業素質
大數據時代到來，不僅是社會科技、經濟發展的產物，也是社會發展的必然趨勢。大數據時代也是各行各業人才發展的推動力，可以促進社會高素質人才發展。大數據時代對財會工作帶來重要影響，既有機遇又有挑戰，只有財會人員自身專業素質不斷提升，才可以更好地提升自身工作效率。
3.減輕財會人員的工作負擔
大數據時代財會人員可通過數據信息平臺進行財務數據采集與歸納，數據來源更全面、更便捷，通過新系統工具對數據分析也更準確和更高效，大幅度地減輕了企業財務人員匯總、統計和分析數據的繁重工作量，使財務報表制作的速度更快和數據更精準。
?。ǘ┐髷祿r代帶來的消極影響
1.會計知識更新慢不適應時代發展
大數據時代的快速發展，對于各行各業都帶來一定影響，財會工作者如果在發展中不能跟上時代發展步伐，勢必會被時代所淘汰。但是，由于會計理論知識更新慢，很多財會人員在學習時，并沒有得到關于大數據時代財會工作理論知識、實踐操作，這也使財會人員不能適應大數據時代發展帶來的影響。很多財會人員沒有學習相關知識，在企業工作中不能達到大數據時代發展的要求，限制企業相關產業發展與企業運營。
2.數據采集難度大
傳統財務工作對于企業的信息數據采集渠道單一。很多網絡社交軟件興起，改變了群眾之間的信息交流形式，與此同時一些關于企業的數據出現在網絡軟件中，這種信息數據不容易被收集管理，加大企業信息收集難度，使企業在發展中忽視對此部分信息管理，讓企業信息不能得到有效管理，制約了企業的發展。
3.財務數據風險防控工作難度大
大數據時代對財會工作來說既是機遇又是挑戰，既有便捷和效率，也有很大的風險。首先是內部風險，如果財務人員保密意識和風險意識不強，輕易泄露企業財務數據信息，或者有品行不端者出賣企業信息牟利，會給企業帶來不可估量的損失。其次是外部風險，如果企業只看中大數據給財會工作帶來的好處，盲目地啟動大數據的有關項目，而忽視大數據這個新興的事物安全性和風險，不重視相關信息技術、財務人才的培養和數據信息風險的防范，難免會發生數據庫信息泄露或者是黑客入侵等情況，給企業的生產經營和管理帶來很大的危害。
四、大數據時代企業財會工作策略
面對大數據時代，我們企業應理智的應對，在了解自身的基礎上，結合多方面發展的有利因素，利用大數據時代推動企業財會工作的發展，使企業的資金和數據得到有效管理和利用，下面筆者對大數據時代企業財會工作的發展策略提出幾點建議。
?。ㄒ唬┢髽I應注重財會專業人才培養
企業興衰關鍵在人，人才是企業可持續發展最核心的要素，是一種能給企業帶來巨大效益的資本。任何企業的生產、計劃和變革都離不開高素質專業人才的需求，只有一流的人才，才能打造一流的企業，才能讓企業可以跟上時代的步伐，企業才能在激烈的市場競爭中取得優勢。所以，企業應關注自身高素質財會隊伍的建設，采取有效的激勵措施和人才經營戰略，盤活和用好現有人才，留住和吸引高素質人才，針對大數據時代的要求，不斷加強對企業財會人員的綜合素質培訓，培養和挖掘企業內部財會人員的潛力，使其工作效率得到提升。
?。ǘ┢髽I應搭建數據信息平臺
在現代社會發展中，信息的實效性對企業發展起著重要作用。企業的經營策略能否符合當前社會趨勢，都要以數據為基礎進行策劃，這些數據也就是我們所說的數據信息。在激烈的市場競爭環境中，只有掌握有用的數據信息，才能為企業發展做出科學的決策。因此，企業家應根據自身的經營需求，建立一個企業數據信息平臺，讓企業財會人員可以及時通過對企業自身數據庫和行業數據等信息進行歸納、統計和精確的分析，為企業家做決策提供數據參考和建議，使企業能制定出符合市場和消費者需求的正確生產經營策略，在激烈的市場競爭中贏得先機。
?。ㄈ┙⒇敃綄Ш惋L險防范機制
企業財會管理工作既重要又復雜，涉及企業發展的核心利益。為確保大數據時代企業財會工作安全有序地進行，企業應建立財會工作的安全督導機制和風險防范機制，制定企業內部數據信息管理的嚴格保密措施和風險防范制度，規范大數據信息平臺的操作流程，做實企業內部數據庫防“病毒”入侵、防“黑客”盜竊和保密等安全措施，嚴防不法分子鉆了大數據的漏洞，加強對財會人員的職業道德、法律知識和保密知識培訓，不斷強化財會人員的自律意識、法紀意識、保密意識和風險防范意識;還應建立科學的財會人員工作考評機制，獎勤罰懶，獎優罰劣，讓工作表現優異的財會人員有良好的發展空間，打造崇德向善、健康向上的企業文化，為企業良性發展和持續發展奠定堅實的基礎。
五、結束語
大數據時代不僅改變大眾生活方式，也對企業財會工作產生重要影響，這種影響可能是積極的，也可能是消極的。所以，財會人員只有在發展中，不斷提升自身能力，學會利用大數據處理企業事務，才可以促進企業可持續發展能力。使企業在激烈市場競爭中，能夠蓬勃發展、穩定發展。
參考文獻：
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[2]羅文焌.互聯網大數據時代對會計工作的影響分析[J].知識經濟，2019（01）： 108-109.
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