堅持“正派經營不容妥協”助推攀鋼集團永續經營
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摘要：2017年是攀鋼在連續兩年“保命經營”基礎上尋求突破攀登新高峰的特殊年份，（集團）公司經營白皮書提出了“三個不容妥協”的經營理念，即“正派經營不容妥協”、“安全不容妥協”、“品質不容妥協”。這三個不容妥協從三個方面完整地把我們最應該堅守的影響企業經營的核心要素提煉了出來，其中將正派經營放到了首位，可以說是重中之重。
關鍵詞：攀鋼;正派經營
中圖分類號：F279 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0081-01
2017年是攀鋼在連續兩年“保命經營”基礎上尋求突破攀登新高峰的特殊年份，（集團）公司經營白皮書提出了“三個不容妥協”的經營理念，即“正派經營不容妥協”、“安全不容妥協”、“品質不容妥協”。這三個不容妥協從三個方面完整地把我們最應該堅守的影響企業經營的核心要素提煉了出來，其中將正派經營放到了首位，可以說是重中之重。在此經營理念引領下，2018年攀鋼生產經營打了一個漂亮的翻身仗，取得了贏利五十余億的前所未有的佳績。成績的取得，來之不易，古人曾說“人無信不立，事無信不成，商無信不興”，一個“信”字點出了正派、講信用對做人做事的重要性，攀鋼要提高企業核心競爭能力，做到永續經營，必須堅持好“三個不容妥協”，首先要做到正派經營。2011年之前，武裝保衛部每年都會有人因為不能做到正派經營而被解除勞動合同甚至鋃鐺入獄，職工家庭破碎，企業損失巨大。但通過近年來狠抓廉潔教育、隊伍管理，公司財物再沒有大規模流失，職工再沒有出現因違規違紀違法被解除勞動合同，這一典范很好地詮釋了正派經營給企業帶來的紅利，應成為我們干部職工永遠銘記在心的座右銘，成為企業一切工作的總遵循。
一、何為止移氏經營
近年來的毒奶粉、地溝油等摻雜使假、以次充好等假冒偽劣經營模式肯定算不上正派。我認為正派經營主要體現在以下幾方面：
1.正派經營是按照現代企業制度要求規范企業經營。規范，首先要建立完備的企業內部制度，并在政府法律框架下運行。攀鋼是大企業，有優秀的企業文化和多年來一批好的制度積淀，奠定了堅實的制度基礎，但現在信息社會瞬息萬變要求企業管理也要跟上時代的節拍，建立健全企業規章制度。要切實履行國企社會職能，做一個內部職工、股東、社會多贏的負責任主體，而不是搞“一錘”買賣。企業經營必須知法守法，董事會、監事會、經理層、執行層按照法律和企業規章既分頭負責，又密切協作，緊緊圍繞企業生產經營目標各展其能、各司其職。
2.正派經營是講究信譽的企業經營?？鬃诱f：“人而無信，不知其可也。大車無輗，小車無軏，其何以行之哉？”。信譽建立在規范之上，一個企業敗壞，敗在不講信譽。一個國家和民族印象的敗壞，也敗在不講信譽?；叵雵鴥戎鞍l生的無數次食品衛生安全問題，大眾媒體也熱心教導百姓如何辨別真假，如何保護自己。于是在不到幾年時間內，國內百姓被迫“化身”為辨別地溝油專家、辨別瘦肉精專家、辨別漂白劑專家……你累嗎？累。所以說到底，問題根源的解決辦法，莫如倡導行業整體誠信，行業的整體誠信則從企業、個人誠信開始。
3.正派經營是品牌式經營。何為品牌式經營？鑒于中國各道路橋梁在暴雨中的脆弱不堪，國人最津津樂道的是一則關于德國企業的故事：青島原德國租界區的下水道在高效率地使用了百余年后，一些零件需要更換，但當年的公司早已不存在。城建公司的員工四處尋覓配件公司，后來一家德國的相關企業給他們發來一封電子郵件，說根據德國企業的施工標準，在老化零件周邊3米范圍內，應該可以找到存放備件的小倉庫。城建公司根據這個提示，在下水道里找到了小倉庫，里面全是用油布包好的備用件，依舊光亮如新。
這是讓國人至今都震撼不已的企業品牌式服務典型案例。服務如此細致周到的企業，能不讓人肅然起敬？而這些，也正是打造企業品牌的堅實基礎。
正派經營，以規范為始，以誠信經營為脈，以品牌經營為終。無論什么企業，這些永遠都是企業發展和經營的根本！
二、攀鋼做到正派經營的思考
攀鋼已然走過了49個春秋，離永續經營、百年老店的目標還有很長的距離。當前，新攀鋼建設正在持續推進，堅持正派經營不容妥協，既是現實要求，更是長遠準則。
1.正派經營不容妥協，必須堅持依法治企。市場經濟是法治經濟，依法治企是時代發展的必然選擇，企業要想在日趨激烈的市場競爭中獲勝，就必須堅持走依法治企之路。為此，我們應堅持以法律作為企業行為的基本依據，持續開展法制教育，不斷提高依法治企的水平和能力，讓依法治企、按規則出牌真正成為企業生產經營的重要理念，讓法制成為企業發展的保護傘。
2.正派經營不容妥協，必須加強制度文化建設。企業制度文化是企業文化的基石，是以提高企業經濟效益為目的，以企業規章制度為載體，約束企業和職工行為的規范性文化，它的科學與否，在很大程度上決定著企業的興衰。為此，我們應按照現代企業的要求，進一步完善企業治理結構，制定切實可行而又科學嚴格的管理制度體系，建立健全激勵約束監督機制，使之成為推動企業發展壯大的動力之源。
3.正派經營不容妥協，必須加強倫理管理?，F代社會是信息社會，信息社會傳播媒介的迅速發展，使社會輿論的監督力量大為增強，企業行為的一舉一動都被置于公眾的視野之中。因此，企業行為必須符合倫理道德，否則將遭受社會譴責，甚至法律制裁。為此，我們應著力加強誠信與信任文化建設，尤其應大力倡導誠實守信的優良品格，切實處理好企業與職工、股東、顧客、供應商、競爭者、政府、社會等利益相關者的關系，承擔社會責任，做到綠色生產，從而建立并維系合理、和諧的市場經濟秩序，促進企業健康持續發展。
4.正派經營不容妥協，也要求我們要切實履行好社會責任。攀鋼是央企，代表了中央和國家形象;攀鋼是攀枝花市的經濟支柱和核心，也代表了攀枝花市。攀鋼的一舉一動，舉足輕重。所以，攀鋼在經營過程中，要加大環保治理力度，為維護攀枝花藍天碧水竭盡所能。要落實好中國制造2025發展規劃，走科技創新之路，產品提檔升級、拓展產業鏈條、淘汰落后產能，帶動周邊行業升級換代。
5.正派經營不容妥協，還要求我們加強品牌建設。攀枝花資源富甲天下，這有目共睹，但開發建設幾十年，我們的資源優勢仍然沒有變成經濟優勢，突出表現在釩鈦的優勢沒有得到體現和發揮，但品牌建設的甜頭我們已經嘗到。在前幾年鋼鐵市場那么不景氣的情況下，我們的重軌依然一枝獨秀，為攀鋼的發展挺起了脊梁。在外一提起攀鋼鋼軌，無不交口稱贊。釩鈦的發展，也要走鋼軌的品牌發展之路，只要生產出質量過硬的產品，做到人無我有、人有我優，攀鋼的未來就沒理由不輝煌。
積跬步，至千里。全球長盛不衰企業的秘訣表明：堅持正派經營不容妥協，我們就一定能夠筑牢攀鋼永續經營的穩固基石。
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