現代企業文化建設創新途徑研究
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摘要：中國是一個文化大國，自古以來就有著悠久的歷史，在當今社會中，隨著科技的不斷發展，各行各業的現代企業已經越來越多，而企業文化也變得越來越重要，并且成為企業管理中不可或缺的內容。一個企業，要想走的更加長遠，不僅要做到企業的經濟效益好，還要有著深厚的文化底蘊，同時，企業的文化建設還要具有創新性，要有一定的創新思維，只有這樣，這個企業才能夠始終走在時代的前沿。一個有深度有文化的企業，可以更好地管理企業員工，增強企業的文化內涵，讓企業在市場經濟中有更好的發展。但是，現代企業在文化建設方面也不是一帆風順的，其中也有許多的困難與阻礙，一個企業只有更好的進行文化創新，才能夠發展的更快更強。為此，本文首先分析現代企業文化建設創新的重要性與意義，然后闡述一些現代企業文化建設創新的有效途徑，希望以此來促進現代企業的文化建設，讓企業能夠更加長久有序的發展下去。
關鍵詞：現代企業;文化建設;創新途徑
隨著我國社會經濟的不斷發展，我國的企業逐步朝著現代化轉型，致使企業之間的競爭變得越來越激烈。知識經濟的發展帶來了文化的進步，而企業之間的競爭，很大程度上是企業文化之間的競爭，企業文化是一個企業內在的精神內核，對整個企業有著引導的作用，是企業員工的精神力量源泉。而企業文化之所以變得那么重要，就是因為它可以凝聚企業員工，增強企業活力。目前，許多企業都是營造自己的企業文化，試圖讓企業文化變得更加創新，但是在這一過程中存在著許多的困難。面對這些困難，各個企業要開放自身的企業文化，多與其它企業進行文化方面的碰撞與交流，以此來促進自身企業文化的建設與創新。
一、現代企業文化建設創新的重要性
?。ㄒ唬┠蹎T工的精神力量
企業文化是一個企業的精神內核，建設好企業文化，不僅可以讓企業形成自己獨有的特色，還可以在此基礎上凝聚員工的精神力量，讓企業員工變得更為團結，對企業的發展更具信心。推動企業發展有兩個重要因素，一是創新，一是人才。人才在一個企業中占據非常重要的位置，只有不斷調動企業員工的積極性，企業才會有發展的不竭動力。要想推動企業的文化創新，就必須依賴于企業員工的共同努力，而企業文化作為一種文化理念，可以使企業員工變得更為團結凝聚，讓員工能夠按照企業文化的引導去工作。
?。ǘ┰鰪娖髽I的核心競爭力
在當前社會中，各行各業都在飛速發展，企業與企業之間的競爭力也是非常大的，如果一個企業沒有實質的內核，是很難長遠的發展下去的。因此，企業本身要樹立正確的價值觀，營造一個良好的工作環境，設置相關的管理模式，只有這樣，才會不斷增強企業的核心競爭力。同時，還要注重企業文化的建設創新，企業文化可以提高企業的競爭力，增強企業的文化內涵。在現代社會中，企業的發展要順應時代潮流，與時俱進，一個企業要有一定的知識和技能，才能夠符合現代社會的發展需求。
?。ㄈI造良好的工作環境
在一個優秀的企業當中，首先要做到的就是給企業員工創造一個和諧健康的工作環境。那么，這個工作環境不僅僅指的是外在環境，更多的還是要注重企業的內涵，注重企業文化。在現代企業當中，應該促進員工進行企業內的文化交流，而且要加強領導與員工之間的文化交流，比如在企業納入新員工的時候，就可以先讓他們進行企業文化學習，在學習的過程中，會讓員工對企業更加有信心，從而促進企業的健康和諧發展。
二、現代企業文化建設創新的有效途徑
?。ㄒ唬┤轿慌囵B人才
在現代企業中，應該學會廣招賢才，在一個企業里不僅僅需要的是技術人員和管理人員，還應該全方位培養人才，不斷發展企業文化。很多企業覺得只要有了業績就是萬事大吉，但其實業績只是一部分，更重要的是企業應該有著自己的文化底蘊。同時，企業還應該不斷尋求并培養一些高素質人才，增強企業的價值內涵，從而使現代企業達到一個更高的水準。
?。ǘ﹦撔缕髽I文化
一個企業的文化不能是一成不變的，作為現代企業應該是與時俱進、時刻跟隨時代潮流的，整個企業的文化如果太古板太傳統，可能會使得一些年輕的員工喪失工作興趣。所以，企業文化應該不斷進行創新，這就需要企業與企業之間要經常進行文化交流。同時，在企業內部還要不斷創新，達到理論知識與實踐知識相結合，樹立正確的企業文化理念。
?。ㄈ╅_展企業文化活動
企業要想發展的更加長久，就必須設置相關的文化機構，雖然企業文化并沒有起到實質性的作用，但是可以提高企業的文化素養。為此，企業的文化機構建設需要每一個員工的努力，并且，在企業內部可以設置相關的機構管理人員，定期組織企業員工開展文化交流會，促進內部員工的交流。同時，企業還可以定期開展企業文化活動，將理論學習與實踐操作有機結合，讓企業員工不斷學習不斷進步。
三、結語
綜上所述，現代企業如果想更好更快的發展，一定要注重企業文化的建設，只有建設好企業文化才能夠更好的凝聚企業員工，才會讓整個企業處于一個和諧穩健的狀態。當然，如果想更好的發展企業文化還是存在一定的困難，但是只要大家共同努力，一定可以建設更好更先進的企業文化。同時，還要將企業文化不斷創新，只有這樣，現代企業才能更好的發展下去。
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