成就與夢想：中國企業家40年成長之路
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【摘要】本文以中國改革開放40年的社會經濟變遷和企業發展為主要背景，以中國企業家調查系統課題組自1993年到2017年的調查內容和主要發現為基礎，從企業家成長歷程、新時代環境變化與企業家新的歷史使命等三個方面，總結了中國企業家隊伍的成長軌跡，分析了其中的變化因素及存在的問題，并提出了相應的政策建議。
【關鍵詞】改革開放40年;企業家;外部環境;政策建議
一、企業家對社會經濟發展做出重大貢獻
經過40年的改革開放，中國取得了舉世矚目的成就，保持年均9%以上的持續高速增長，占全球經濟的比重也由2.7%迅速提高到目前的近15%。在企業發展環境持續改善和企業家隊伍不斷成長、壯大的背景下，中國的企業和企業家在社會經濟發展過程中起到了舉足輕重的作用，尤其在以下五個方面做出了突出的成就和貢獻。
?。ㄒ唬┩七M市場化進程
1.促進市場經濟體制建立。改革開放40年來，中國的企業和企業家在參與社會變革，助推經濟轉型與社會發展等方面做出了巨大的成就與貢獻。2017年的調查顯示，企業家認為，國有企業對中國社會進步做出的貢獻排在前三位的是：“增強了國家的經濟實力”（75.66%）、“確保了國有資產的保值增值”（ 56.83%）、“提升了中國企業在世界上的競爭力”（53.62%）。同時，民營企業對中國社會進步做出的貢獻排在前三位的是：“促進了人民生活水平的提高”（ 71.02%）、“造就了一大批優秀的企業家”（62.03%）、“促進了中國市場經濟體制的建立”（50.81%）。
2.推動產權制度改革。社會主義市場經濟的市場化進程發展還需要對產權制度等方面進行深入改革。關于企業家對“最需要改革的”方向的歷年調查表明，在改革初期，企業家認為“最需要”改革的是轉換政府職能、產權制度、社會保障體系以及壟斷性行業改革。近年數據顯示，產權制度已經不再是企業家認為最緊迫的改革方向，社會保障體系、壟斷性行業等方面的改革迫切性也在逐漸下降。與之相反的是，促進民營企業發展與金融體制等方面改革的緊迫性日益攀升。同時，轉換政府職能的緊迫性雖有所下降，但仍處于高位水平（見圖1）。
3.突破區域行政分割，促進全國市場融合。市場化進程的顯著特征是全國有效市場的建立。隨著市場經濟的進一步推進，中國經濟發展在總體上體現出全國市場融為一體的趨勢。企業家針對全國經營活動中面臨區域行政限制的調查表明，2007年以前，一線發達地區如北京、上海行政限制較多，而在2007年以后，上述地區行政限制有所減少，全國市場融合趨勢明顯。同時可以看出，廣東、江蘇、山東、浙江等經濟發達區域的行政限制最低，體現出市場經濟的活力釋放與區域行政限制密切相關。
?。ǘ┐龠M國家創新能力提升
1.企業逐步成長為創新主體。2016年世界知識產權統計數據顯示，從受理專利申請的國家和地區有關數量來看，中國申請數較2015年增長21.5%，達134萬項，連續6年占據首位，成為帶動世界專利申請數攀升的主要力量。尤其值得一提的是，中國的發明專利申請和授權數量逐年呈現強勁增長勢頭。更為重要的是，從2000年開始，國內各類企業研發經費支出總額已開始占全國的600/0，并逐年攀高，企業作為創新主體的核心地位得以穩步確立。
2.創新在企業競爭中的作用不斷增強。對企業競爭優勢來源的歷年調查發現，政府關系的重要性降低，企業的制造能力作為企業競爭優勢的比重從2004年頂峰開始迅速下降，與之相反的是，企業的創新能力和企業文化正迅速成為企業競爭優勢的來源，體現出中國企業正由“制造”優勢向“智造”優勢的轉變。
3.從引進消化吸收向自主創新轉變。關于企業新產品的開發方式，對比2000年和2014年的調查結果發現，企業采用各類新產品開發方式的比重排序基本相同：最普遍的新產品開發方式是“企業內部開發”，隨后依次是“與國內高校院所合作開發”、“與國內企業合作開發”、“國內引進”、“與國外企業合作開發”、“購買國內研究機構成果”和“與國外高校院所合作開發”。調查表明，從2000至2014年，自主研發和依托國內力量進行研發一直是中國企業開發新產品的主要方式，而國外引進與合作僅僅是輔助方式。
?。ㄈ┩苿尤蚧l展，優化對外經濟結構
改革開放40年來，不斷開放的國內外市場促使中國經濟逐步融人世界經濟體系之中。隨著對外貿易體制的不斷放寬，中國企業逐漸獲得了出口貿易自主權，國際市場已經成為很多企業重要的銷售市場。對1997至2017年企業國際化的調查顯示，從2005年開始，樣本企業的產品出口海外的比重有了質的提升（接近50%），隨后在2010年后略有下降，這可能與國內需求的增長和國際貿易保護主義的抬頭有關系。同時，從2005年開始，海外銷售占樣本企業總銷售的比重穩定在40%左右。
在企業不斷融入國際競爭的背景下，中國經濟的全球化進程不斷加快。2017年中國進出口總額已超過27.79萬億元人民幣，在GDP中所占比重超過30%，中國經濟的發展已經成為世界經濟新的重要推動力量。同時，世界經濟形勢的變化對中國經濟的影響程度也不斷加大。以2008年全球金融危機為例，關于“全球金融危機對中國經濟的不利影響”，57.4%的企業家認為不利影響“很大”和“較大”。2009年的調查數據進一步顯示，贊同上述觀點的企業家比重上升到71.7%。
全球化也對中國經濟產生了積極影響。1999至2003年連續5年的調查數據顯示，關于“加入WTO對企業經營狀況的影響”，年均約38.6%的企業家認為“好轉”，比認為“惡化”的多12.6個百分點。對于非國有企業而言，積極影響還要更大些，認為“好轉”的比認為“惡化”的多22.3個百分點。
更為重要的指標是中國企業走出去的方式。通過對2008年和2017年的數據比較發現，中國企業國際化的方式，在收購兼并、直接投資和戰略聯盟等方式上呈現出長足的發展，表明中國企業國際化能力不斷提升。 （四）完善現代企業管理制度
對比1998年和2013年關于“改革開放以來，企業內部改革情況”的調查數據顯示，“企業經營自主權”、“明確產權關系”和“企業法人財產權”實現的程度較高，2013年評價值分別為2.74、2.68和2.61（3分制），其次，改善程度較好的是“完善公司治理結構”。此外，“優勝劣汰的用人機制”以及“合理有效的分配機制”等現代企業管理制度仍然有較大改進空間。
（五）人世后商業信用環境明顯改善
關于1996至201 7年企業所處的商業信用環境的調查發現，從2001年開始，企業的商業信用環境有了顯著改善。與之相對應的是，企業面臨的不正當競爭大致保持平穩下降趨勢。
在取得成績的同時，歷年調查也顯示，大多數企業家已經意識到企業在各項管理和創新上的差距（見表1）。
總體來看，在技術方面，雖然有一些企業已經達到世界先進水平，但是大多數企業家認為企業的自主創新能力不強，還沒有形成高效的技術創新體系和品牌形象;在制度方面，大多數企業的產權制度改革和公司治理結構的規范化還任重道遠，優秀領導人、管理團隊和人才仍然匱乏;在管理方面，企業管理的組織方式、決策方式和技術手段等方面都有待改善;在利益相關者方面，大多數企業在最大化利用資源的能力、環境保護以及履行企業社會責任方面仍存在較大提升空間。
二、新時代、新機遇、新挑戰
國際金融危機爆發后，國際市場環境和國內要素條件都發生變化。在此背景下，本報告從4個方面描繪企業在新時代可能面臨的環境變化。
（一）新舊動能轉換成必然趨勢
2012年關于推動經濟發展要素作用的調查顯示，“改革開放”是過去30年中對經濟發展作用最大的要素（評價值為4.50，5分制），其次是“資本投入”（4.26）、“自然資源利用”（4.08）以及“勞動力投入”（3.97）。這一結果表明，傳統的經濟發展模式屬于粗放型，以過度資源消耗、環境破壞為代價，以低廉的人工成本為優勢。
關于“未來推動經濟發展”的要素，調查表明，“科技創新”（評價值2.91，3分制）將是未來推動經濟發展最重要的要素，其次是“企業家的創新”（評價值2.83），再次是“改革開放”（2.50）。與之對比的是，“勞動力投入”（1.91）、“自然資源利用”（1.96）以及“地方政府間的競爭”（1.95）作用將顯著下降。可以看出，新時代的經濟發展動能將是全新的，原有的企業發展模式將面臨巨大挑戰，創新轉型升級迫在眉睫。
2017年調查顯示，大部分企業家對新時代持樂觀態度，65.4%的企業家認為“未來世界會越來越好”。在對新時代的關鍵詞描述中，以發展為內核的“創新”、“開放”、“和諧”成為出現頻率最高的詞匯，占比分別為8.53%、4.36%及3.37%。
?。ǘ┫M結構升級推動企業創新轉型
環境的變動也將迫使企業不得不通過創新尋求出路。本報告考察了消費結構升級與技術競爭變化對企業創新的影響。
2016年關于消費結構升級的調查顯示，平均而言，逾七成企業家認為與5年前相比企業客戶的消費結構發生“較大”和“很大”變化。變化最大的是“服務需求的提升”、“環保要求的提升”以及“個性化需求的提升”，調查表明，中國消費結構正在進行著巨大變遷，消費升級勢不可擋。進一步分析表明，消費結構升級與企業計劃未來一年創新投入之間存在顯著的正相關關系（在0.001水平上顯著），說明中國企業存在明顯的需求引致型創新動力。
對消費結構升級和企業創新努力之間的相關關系分析表明，從2008年到2017年，環境的易變性、不確定性、復雜性大大提高，評價值呈現逐漸遞增的趨勢。2017年，72.8%的企業家認為“很難預測顧客需求及產品偏好的變化”，而2008年這一比重僅為29%。
同時，調查數據顯示，2008年和2009年，需求端的變化與企業創新努力之間的相關關系統計不顯著（統計指標P值大于0.10），而從2014年開始，消費者需求的變化以及定制化需求的產生與企業的創新努力顯著正相關（在0.05和0.01水平上顯著）。這些結果表明，金融危機之后，消費結構升級趨勢日益明顯，與之相適應的是企業不斷加大創新力度。
?。ㄈ┦袌雠c技術變革促進創新
企業選擇哪種創新戰略或方式首先來源于對創新壓力的感知。對企業創新壓力來源的調查表明，九成以上的企業家認為，創新的主要壓力來源于競爭（評價值為4.37，5分制，下同），其次是提高企業在供應鏈中的地位（4.19），再次是客戶（4.02）和員工（3.51），最后是投資者（2.97）和政府（2.51），以上結果再一次表明，市場驅動是企業創新動力的重要源泉。
對技術變化的調查顯示，近七成企業家認為當前技術變化很快以及技術競爭激烈，從2008年到2017年呈現遞增的趨勢。同時，調查分析顯示，技術變革在十年前不影響企業的創新努力，而在十年后的今天，技術變化和新產品的推出，顯著增強企業的創新努力（在0.01水平上顯著）。這表明，技術驅動創新正在成為未來趨勢。
?。ㄋ模┒唐谛袨閷蚴怯绊懫髽I創新的最主要障礙
2017年針對抑制企業創新的要素分析表明：大多數企業家認為“創新人才缺乏”是抑制企業創新的最重要因素，認為“較強”和“很強”的企業家占比為81.49%，這一結果與2000年、2014年的調查結果變化不大，人才缺乏一直是企業創新的主要障礙;其次，近八成的企業家認為“市場競爭秩序混亂”對企業創新具有“較強”和“很強”抑制作用，這一結果說明中國一些企業之間無序或不顧規則的“模仿”、低成本競爭，極不利于企業創新的實施;第三，近七成的企業家認為“急功近利和短期行為的文化氛圍”和“創新失敗的風險過大”等排在抑制企業創新關鍵要素的第三梯隊;第四，企業家對行業與政策環境的準確把握，也會影響企業創新。調查表明，近六成的企業家認為“國企占較大市場份額”和“政策變化大、難把握”會抑制企業創新;第五，評價值在3分以上的因素還包括“缺乏對創新的信心”、“創新投融資機制不健全”以及“財務管理制度過嚴”都被企業家認為會不同程度地抑制創新，而超七成的企業家認為“民企/外企占較大市場份額”對企業創新的抑制作用“很弱”甚至“沒影響”。這表明，提高企業創新意愿與動力的根本在于通過改善創新環境，塑造創新文化，改變企業行為的短期導向，引導企業長期創新發展。 三、學習、創新與引領
（一）企業家期待進一步深化改革，改善營商環境
1.營商環境與企業創新意愿關聯密切。2014年調查分析了企業家對當前宏觀環境的判斷與企業未來創新意愿的相關關系。分析結果顯示，企業家對經濟體制、法律體制、政策體制、社會輿論、文化環境和市場環境等六個方面的宏觀環境的評價與企業未來增加創新投入、引進人才和更新設備呈正相關關系，調查表明，企業家對宏觀環境的判斷越有利，企業未來的創新意愿越強。 調查分析還顯示，政府簡政放權的各項措施整體上都與企業未來創新意愿呈正相關關系。因此，加大簡政放權的力度，有利于提高企業未來的創新意愿。為此，政府需要加快推進簡政放權、完善法治環境，保護企業創新的權益。要進一步加快簡政放權步伐，特別是在放寬市場準入、維護公平競爭、強化市場主體責任、建立信用體系、提高執法效率等方面加大改革力度;同時加快立法步伐、加大立法力度，維護企業的正當權益和企業家的人身及財產安全;加強知識產權保護，保障創新者的利益;加大執法力度，保證相關法規的執行落實，為企業家創業和企業創新營造一個公平、公正的法制環境和發展空間。
2.政府政策助力企業創新轉型升級。為了解政府支持創新政策措施對企業未來創新意愿的影響，2014年調查了企業家對當地政府支持創新政策措施的評價，及與企業未來創新意愿的相關關系。調查分析顯示，政府支持創新政策措施與企業增加創新投入和引進人才均有顯著的正相關關系，但政府支持創新政策措施與企業是否將更新設備沒有相關關系。政府創新政策措施的有力支持更多的是影響企業增加創新投入的信心及對人才的投資，相反，更新設備等反映企業追求產能或效率的創新投入受政府創新政策措施的影響相對較小。因此，加大創新政策支持力度，可以助力企業創新和轉型。
對政府政策支持與企業創新意愿的相關關系分析表明，政府營造良好創新環境與企業總體創新投入存在顯著相關關系（在0.05水平上顯著），與企業研發投入之間不存在相關關系，而與人員培訓投入存有顯著相關關系（在0.01水平上顯著）。
綜合上述結果，政府仍需大力落實創新支持政策，同時，加快金融財稅體制改革，為企業創新提供資金支持。構建多層次的金融市場體系，擴大和完善企業的直接融資渠道;規范和完善民間金融體系，逐步引導民間資本成立社區銀行服務小微企業，同時加強對于民間資本的規范與監管;切實落實稅收激勵政策，完善稅收抵扣、減免和加速折舊等政策，加大對企業自主創新投入的所得稅前抵扣力度;不斷加大財政科技投入，并加強監管，確保資金用于企業創新的相關領域。
3.期望加大知識產權保護力度。本報告對企業的外部創新環境從知識產權保護、創新支持政策和創新文化等方面進行分析。調查表明，2016年，近半數（ 46.920/0）企業家認為所在地的知識產權保護法規比較完善，認為“十分完善”的占0.73%，“不夠完善”的占46.76%，“很不完善”的占5.6%。相比于2015年的調查，企業家對于知識產權保護法規完善性的認識變化不大。 對企業更具實際意義的是企業所在地知識產權保護法規的執行情況。調查表明，企業家認為所在地知識產權保護法規的執行“比較嚴格”的占42.54%，“十分嚴格”的占1.57%，“不夠嚴格”的占49.87%，“很不嚴格”的占6.020/0，相比于2015年調查結果，沒有太大變化。
關于知識產權保護與企業創新投入的相關關系分析表明，知識產權保護法規越完善，執行越嚴格，企業的創新投入就越多，企業的創新績效也越好，兩者的相關系數分別在0.05和0.001水平上顯著。這些數據表明，企業家期待政府能夠抓緊培育創新人才，塑造寬松的創新金融環境，打造良好知識產權保護環境，降低企業創新風險，為充分發揮創新驅動的巨大力量而努力。
4.弘揚勇擔風險、寬容失敗、杜絕山寨的創新文化。相關關系的分析表明，對創新失敗的容忍度、鼓勵冒險精神和開拓進取程度能夠顯著正向影響企業績效（在0.01水平顯著）。2016年相較于2015年的調查結果，企業家認為中國總體上對創新失敗的容忍度有明顯下降。具體而言，認為企業所在地對創新失敗的容忍度“很低”的企業家占6.45%，“較低”的占49.53%，“較高”的占38.89%，“很高”的占5.14%。
對企業所在地鼓勵冒險精神和開拓進取程度的調查表明，認為企業所在地對鼓勵冒險、開拓進取的程度“很低”的企業家占5.43%，“較低”的占33.42%，“較高”的占54.05%，“很高”的占7.1%?？傮w而言，相比較于2015年，2016年社會對冒險精神和開拓進取的鼓勵程度呈顯著增長態勢。
相關關系的分析也表明，“山寨”產品接受程度和企業間產品模仿程度與企業績效呈顯著負相關（在0.01水平顯著）。調查顯示，超過六成企業家表示企業所在地對“山寨”產品的接受程度較低和很低，相較于2015年調查結果，呈現出微弱改善趨勢。
對企業間產品模仿程度的調查顯示，認為企業間產品模仿程度“很高”的企業家占17.4%，“較高”的占60.92%，“較低”的占19.54%，“很低”的占2.14%，說明總體上企業間相互模仿產品的程度很高，并且相較于2015年調查沒有顯著改善。
?。ǘ╅_拓創新，促進企業高質量發展
1.改變短期行為導向，注重企業可持續發展。短期行為導向不僅在區域層面上存在，而且在企業內部也不利于企業的長期發展。調查系統在2015至2017年連續對企業的短期行為進行了追蹤觀測。調查結果顯示，中國大部分企業有中長期發展規劃。具體而言，平均只有9.8%的企業沒有企業發展規劃，而發展規劃在“3年以內”的比重平均占40.2%，在“5年以內”的平均占28.3%。
相關關系分析表明，企業的發展規劃越長期，企業的創新投入越多，企業創新績效也就越好，連續三年的相關系數都穩定在0.001水平上顯著。同時，調查顯示，仍有平均37.6%的企業家認為，“分配資源實現短期獲利比實現長期發展更重要”，這一類企業不僅在創新投入上較少，而且在下一年的創新績效上表現較差（在0.01或0.001水平上統計顯著）。此外，也有平均40.3%的企業贊同“‘贏在當下’比長期競爭優勢更重要”，這類短期導向的企業創新投入較少，同樣也在下一年度的創新績效表現較差（在0.05或0.01水平上統計顯著）。這些數據表明，提高企業創新意愿與績效的根本在于企業自身改變只重視短期導向的行為，制定長期發展規劃，將資源分配到有利于長遠發展的方向上。 2.多措并舉，促進創新水平不斷提高。調查顯示，2017年中國企業創新動態指數得分為56.06。歷史數據表明，2015年企業創新動向指數的得分是54.95，說明中國企業已持續邁入創新活躍期1。值得注意的是，對比不同經濟類型企業，國有企業創新投入意愿仍高于非國有企業，并且兩者的差距不斷拉大，得分從相差4.64擴大到5.33;對比不同規模企業，大型企業創新投入意愿仍明顯高于中小型企業，兩者的差距也在不斷擴大，得分從相差7.04擴大到8.68;對比不同發展階段的企業，創業成長期企業創新投入意愿仍高于成熟期企業，并且兩者的差距不斷拉大，得分從相差4.83擴大到7.25，這些數據表明，創新投入的體制、規模及發展階段差異進一步拉大，未來企業的“跟跑、并跑和領跑”劃分將更加明顯。一旦在創新分化的過程中沒有跟上，企業便在未來很難再有領先的可能。
3.促進創新與企業營利增長的良性循環。2017年關于企業家所關注的企業生產經營活動的調查結果顯示，總體而言，企業家較為關注的生產經營活動依次是：利潤增長（70.94%）、市場開拓（59.61%）、員工滿意度（54.45%）、營業收入增長（46.78%）以及新產品開發（46.78%）。但是，利用相關關系分析，我們發現，對利潤增長、員工滿意度以及營業收入增長的關注，與企業績效之間的關系，在統計上并沒有顯著性。對資產保值增值的過度關注甚至會損害企業績效（顯著負相關，在0.01水平上顯著）。相反，對新產品開發、環境保護和顧客滿意度的關注，能夠顯著提高企業績效。數據表明，企業在當前環境下需要對利益相關者的權衡做出較好的平衡，尤其是需要注重內涵式發展，而不能僅僅關注短期利潤本身。
對于企業未來發展方向的展望，近七成企業首先朝著“使顧客滿意”的方向努力，其次是“使員工幸?！?，隨后分別是“品牌化”、“造福社會”、“科技創新”、“環境友好”，標志著中國企業朝著好的方向發展，有利于解決中國社會的主要矛盾，實現經濟社會發展的平衡性和充分性。
關于未來企業轉型升級的方向，2017年調查結果顯示，企業家選擇比重最高的前三位是：“做精核心業務”（ 58.96%）、“數量增長轉向質量增長”（54.12%）和“傳統轉向人工智能”（44.01%），其余依次是：“供給導向轉向需求導向”（ 34.60%）、“重資產轉向輕資產”（20.69%）、“依靠政府轉向依靠市場”（ 19.31%）、“制造業轉向服務業”（ 17.30%）、“金融創新”（13.36%）、“實體經濟轉向虛擬經濟”（7.47%）等（見表2）。
（三）終身學習，弘揚企業家精神
1.多數企業家積極順應環境變化。把握和適應新時代的首要任務是認清形勢、熟知新的環境特性。2017年關于企業家認識當前環境的調查表明，80%以上的企業家同意：“應對當前環境需要新思路、新辦法”以及“企業家需要轉變角色，虛心學習”，評價值分別為4.10和4.19。同時，55.6%的企業家認為，“企業要積極主動影響國家政策，營造環境”（評價值為3.56），民營企業主動影響的意愿較高。調查表明，雖然絕大多數企業家意識到需要做出改變，但是仍有一大部分企業家還處于等待、觀望的態度。
2.強化企業家身份認同，堅定企業創新發展信念。創新是企業長期發展的動力，它反映了企業家對企業未來增長的信心和自身發展的信念。對企業未來增長沒有信心的企業家不會把大量資源投入到回報期長的創新活動中，而對企業家群體未來發展信念不確定的企業家也不會把精力花在創新活動上。本次調查從企業家對企業家群體前途的信心和所從事事業的信心兩方面，衡量了企業家對未來的信心。調查分析表明，總體而言，身份認同越高的企業家未來增加創新投入、引進創新人才和更新設備的可能性越高。
3.面臨新時代挑戰，企業家綜合素質亟待提升。企業家面對困惑時，通常會尋求商業之外的思想資源的支持，這些思想資源主要包括：科學、哲學、歷史、藝術和宗教等等。此外，2017年的調查數據也顯示，企業家認為自己最需加強的能力，第一名是“創新能力”（49.37%），第二名是“把握方向的能力”（48.89%），第三名是“組織管理能力”。這和企業面臨的新時代環境有關：環境易變，不確定性高，越來越復雜，同時迫使企業不得不創新。
4.企業家從關注規模和速度轉向質量和效益。企業家對自身行為特征描述的認同程度的調查表明，超過六成企業家認為，“變化有利于我的企業”（評價值為3.76）以及“能夠隨時從容地應對變化”（評價值為3.76）。同時，超五成企業家表示，“我對企業中發生的任何變化都開誠布公”（評價值為3.66）。這種主動擁抱變化，對變化泰然處之的態度，都能顯著促進企業績效（在0.01水平上顯著）。此外，“事情的重要程度優先于事情的緊急程度”，也與企業績效顯著正相關，表明企業家應該改進工作方式，從原來關注緊急事務的“救火隊長”的角色轉變過來，著重思考企業的重大發展方向，關注那些對企業發展有重大影響的重要事情，從效率觀轉變為效果觀。
創新戰略是保障企業進行充分創新投入和取得良好創新成果的關鍵因素。企業仍需要加強戰略領導力，如果資源分配不當，創新戰略也有可能傷害企業績效。為此，本報告考察了兩種創新戰略類型：漸進式創新戰略和突破式創新戰略。調查結果顯示，有36.4%的企業采取漸進性與突破性創新并重的創新模式，而采取漸進式創新模式為主導的企業（28.6%）比采取突破性創新模式為主導的企業（ 8.3%）多20個百分點。此外，尚有26.7%的企業沒有明確的創新模式。調查表明，中國企業在創新模式方面主要以漸進性創新模式為主，而對技術突破有重要影響的突破性創新在企業創新模式中尚未占主要地位。進一步的相關關系分析也表明，如果一個領導團隊不能確定明確的創新模式，就不能有效地提高企業績效（相關系數統計不顯著）。
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