企業家創業精神研究綜述

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　　[摘要]企業家創業精神是人力資本的關鍵形式，對于當代企業的創業成功和持續發展具有重要意義，是經濟社會發展的重要推動力，越來越受到學者們的關注。本文對企業家創業精神的內涵、基本維度及測量、結果變量進行總結分析，以期對企業管理者提供啟發。
　　[關鍵詞]企業家創業精神;內涵;測量;結果變量
　　1企業家創業精神的內涵界定
　　在國內現有的研究資料中，普遍認為“entrepreneurship”既可以解釋為“企業家精神”，也可以解釋為“企業家創業精神”，因此本文將企業家創業精神視同為企業家精神。
　　學者們主要從三個角度對企業家創業精神進行了界定：（1）功能角度。學者們分析了企業家創業精神對企業發展、社會進步的重要作用，從功能角度對企業家創業精神進行了一系列界定。譬如，焦豪、魏江、崔瑜（2008）認為企業家創業精神善于捕捉和利用機會，敢于承受奉獻，為創造新的某種價值努力發揮創造力，實現創新。（2）心理角度。學者們對企業家的獨特的心理狀態、價值觀、個體素質進行分析，并以此界定企業家創業精神。譬如，Zahra（1996）指出，企業家創業精神主要指的是冒險精神、創新精神與合作精神的總和。丁棟虹（2010）提到，企業家在殘酷的市場競爭和強大的生存壓力下形成的獨特態度、心理模式就是所謂的企業家創業精神。（3）行為角度。學者們對企業家在經營中采取的行為過程進行分析，并以此界定企業家創業精神。譬如，McClelland（1961）認為企業家創業精神即為企業家在追求高成就動機下所展示的行為。
　　綜合學者們的研究，本文將企業家創業精神最終定義為企業家在企業經營管理過程中積極追求不斷成功的精神特質與行為狀態的總和，具體表現為進取、自強不息、積極創新、勇于承擔責任的精神素質與有效整合資源、主動發現機會、積極構建愿景、變革組織的行為。
　　2企業家創業精神的基本維度及測量
　　在管理學的研究中，企業家精神的測量較多使用主觀評測法，通過結構化的調查問卷進行直接測評。針對企業家精神的劃分，我國學者所采取的方式也比較多樣。
　　在扎根理論的基礎上，李國軍將我國的企業家精神融入到了創業活動的成果當中，并對企業家在創業實踐期間所形成的創新精神的內涵與結構進行了探索，同時根據不同的目標導向角度，把企業家創業精神劃分成了以下四個維度：①成長導向維度：②進取導向維度;③創新導向維度;④責任導向維度。進取導向指的是企業家創業生涯中市場領先和自我激勵的最終追求，表現在勇于克服實現目標過程中的困難和時刻充滿競爭意識。成長導向具有勇于拼搏、面向未來的特征，表現為對自我需求的充分認知和對持續發展的追求。責任導向要求企業家主動對風險進行承擔，表現為主動考慮他人利益和重視社會影響。創新導向要求企業家不斷的對新模式與新方法進行嘗試，表現為鼓勵新思想、積極吸收新理念，追求產品、服務等各個環節的創新。
　　3企業家創業精神的結果變量
　　針對企業家創業精神的結果變量，學者們對其的研究主要集中于企業的績效、文化以及能力。在這之中，如合作導向、責任感、冒險等創業家創業精神給企業績效所帶來的積極影響已經得到了諸多學者的證實（Zahra，2000; Covin，Green，&Slevin，2010）。Hayton（2010）構建了支持企業創業的能力框架，并推斷出企業家創業精神對人員配置、培訓和發展具有積極作用。焦豪等（ 2008）發現通過企業家創業精神的創新性維度，可以對企業的動態能力進行準確的預測。
　　4總結
　　在企業家創業精神研究中，認識企業家創業精神的影響因素、結果變量及其作用機制是重點。針對企業家創業精神的結構與內涵，整個學術界的觀點尚未得到統一，而且在變量的維度劃分以及測量方式上也存在較大的差異，很難準確對比不同的研究成果，因此需要利用更多的實證研究來進行驗證。在當前的研究成果中，企業家創業精神的結果變量不夠多樣，且大部分都集中在企業的宏觀層面上。因此，未來關于企業家創業精神的研究可以從結果變量出發，構建新模型進行實證研究。
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