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試論如何做好小學班主任管理工作

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  【摘    要】伴隨著新課程改革的不斷深入,新課程教學理念已經慢慢的滲透到每一位教育者的思想當中。在當下,每一位教育管理者都應該做到以生為本。班主任應該根據學生的實際情況和特點,選擇適合不同學生的方法進行教學管理。這就要求班主任掌握學生的生活、學習和思想狀況,通過不同的管理方式對學生以生為本的進行全方位管理。本文就如何做好小學班主任的管理工作作了以下闡述。
  【關鍵詞】小學教育  班主任  管理方法
  中圖分類號:G4     文獻標識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2019.11.190
   班主任是為班集體的專門管理而設計的角色,是對一個班級的全體學生全面負責的教師,是該集體的組織者、教育者和引導者,是溝通學生、家長和社會的協調者,是學生生命活動的推動者,班主任的班級管理應從“權威”走向“以人為本”,師生關系應該是平等的,人人都是管理者,在班級管理工作中我們既循規律又講技巧,就能做個最幸福的班主任。
   一、構建和諧師生關系
   俗話說:“通情達理?!北憩F在教育中,就是說只有讓學生感受到來自于教師的情感與關愛,學生才會進行交流與溝通,與教師建立起和諧互動的師生關系。學生只有感受到來自于教師的尊重與信任時,才會充分解放個性、展示才華,進行自我完善與自主發展。在傳統教育中,班主任總是在班級管理中扮演“權威者”的角色,讓學生對班主任望而生畏,導致他們的情感被封閉、思維被禁錮、個性被制約,完全背離“人本主義”的管理原則。民主和諧的師生關系是促進學生個性發展的助推器,它不但能增加學生的自信心,也能增加整個班集體的凝聚力。比如在剛接手新生時,為消除學生對教師的陌生感和對學習的緊張感,我每天都會提前來到教室,和每一個小學生微笑著打招呼。面對抵觸情緒強烈、學習成績差、不配合教師教學的個別學生,我從不發火或者打罵,而是付出更多的精力與耐心去關心體貼他們。在集體活動中,我注重發揮每個孩子的特長,在每周的班會上讓學生們輪流做“主持人”,并讓他們選擇自己喜歡的話題作為班會的主題,還積極幫助他們準備各種資料,并充當活動的參與者,使學生的自身價值得到充分體現,引導整個班級向人格化方向發展。
   二、健全班級的規章制度,依章“治”班
   1.俗話說“沒有規矩不成方圓”。一個班要管理好就必須制定出一些行之有效的制度,如考勤制度、紀律衛生檢查制度等。這些制度班主任協同班干部制定,然后交全體同學討論、修改、補充。最后由班主任發布實施。制度建立之后,關鍵看執行。這時班主任一定要率先垂范,起領導帶頭作用。
   2.培養學生自我管理能力,實行“班務”自治。這樣才能滿足學生的參與意識,充分發揮學生的主體作用。在班主任的統一安排下,由學生自己組織一些活動。來鍛煉他們的組織領導能力和積極參與能力,最大限度地發揮出他們的主觀能動性和潛在的創造性。
   三、給予學生幫助
   學生的成績固然重要,但是作為班主任,更應看重學生的身心健康,當學生在生活中遇到困難時,班主任要及時了解情況,并給予幫助。因此,教師要關注全體學生的生活和學習情況。班主任可以在課間和學生聊天,在這種交流中,老師可以通過細節,比如言語、表情等觀察學生是否遇到不開心的事,若發現學生的學習吃力,教師要給予鼓勵,讓學生懷著不放棄的心態繼續學習,教師可以安排學習成績優異的學生幫助落后的學生。如果生活中遇到問題,比如,同學之間發生矛盾,教師可以對其進行心理疏導,主要從學生的心理進行教育,找出根源,解決問題。
   四、注重榜樣的激勵力量
   以榜樣激勵學生可以說是一種傳統的德育手段,榜樣的力量是無窮的。兒童善于模仿,可塑性強。榜樣對學生來說,有很大的影響力和感染力,可以使學生改變認識,提高自我評價的能力。如“三好學生”評選在一定程度上還是具有榜樣的激勵作用的,因為在學生中開展評比,這本身是一件好事。從小懂得競爭,有榮譽感,追求上進,這都是孩童時代需要培養的。“三好學生”的標準也很科學,“德、智、體”三個方面都是孩子們在成長過程中應當不斷完善的。
   同時,評選“三好學生”如同發現身邊的榜樣,當選的學生能受到鼓勵和鞭策,對于其他學生又是一種激勵和督促。人的成長既需要動力,也需要壓力?!叭蒙痹u選對于那些表現突出的學生來說,就是一種動力;而對于那些表現一般化的學生來說,則是一種壓力。一個人的成長過程中,需要一些榜樣力量引導,而從力量發揮的效果來看,越是貼近的越可師可親可學,越能起到榜樣作用。至少三好學生的評選和存在,能夠讓孩子們有一些身邊的榜樣,激勵他們通過努力拉近與優秀同學間的距離,實現全面協調發展。
   綜上所述,小學班主任應該結合學生的特點,在教學管理過程中做到以生為本。根據學生的個性特征選擇合適的教學管理方法。同時,小學班主任在具體的班級管理工作當中,還應該讓學習成績優異以及學習主動性強的學生作為班干部,以優帶優,激發學生學習興趣。讓班級干部輔助班主任進行班級中各種活動的組織與管理,使學生在班級管理中能夠發展特長,展現自我。
  參考文獻
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   [2]蒲小康.以生為本——試析班主任管理工作的創新[J].中國文房四寶,2013,(5).
   [3]單飚.小學班主任管理工作如何以生為本[J].新課程(下),2013,(9).
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