淺談形象設計在職場中的重要性

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　　摘 要：隨著人類社會的不斷發展、進步以及國際社會間政治、經濟、文化交流的日趨頻繁，人們對自我形象越發關注，要求也越來越高，希望通過自身外在的“美”和內在的“秀”，充分彰顯其內涵、素質與個性，塑造出屬于自己獨特的、完美的整體形象，在日益激烈的競爭中嶄露頭角、脫穎而出。本文通過對形象設計的概念、內涵、意義進行研究，從而突顯形象設計的重要性。
　　關鍵詞：形象;職場;設計
　　中圖分類號：G642 文獻標識碼：A     文章編號：1992-7711（2019）07-003-2
　　作為社會人，我們每天處于職場的時間至少八小時，而職業形象最能反映一個人內在的修養和極具行業特點的外在形象與言行舉止，特別是高鐵乘務、民航空乘、旅游酒店等服務行業，個人形象無不代表著公司、企業乃至整個行業的形象。在這個眼球化的社會，職業形象勢必決定著其職業生涯的發展前景，據著名形象設計公司英國CMB對300名金融公司決策人的調查顯示，成功的職業形象是獲得高職位的關鍵。職場中一個人的工作能力固然重要，但是同時也需要注重自身形象的塑造，特別是在求職、面試、工作、會議、接待、商務談判等重要場合。因此，作為新時代的在接受職業素質教育中，必須樹立保持良好職業形象的意識，并在老師的教授與指導下，正確且恰當的對職業形象進行設計，以滿足社會需求、行業需求。
　　形象設計又稱形象塑造。形象，是人們對一件物品或一個人物通過視覺、聽覺、嗅覺、觸覺等帶來的整體感受。形象設計是人們在一定的社會意識形態支配下進行的一種既富有特殊象征寓意，又別具藝術美感的藝術創作與實踐活動。
　　一、形象設計的概念
　　形象設計是指從人物的個性、體型、臉型、年齡、膚色等要素著手，借助化妝造型、色彩、服飾搭配、儀態指導等手段，使其內在氣質與外在達到平衡。
　　二、形象設計的內涵
　　形象設計最早起源于舞臺中的人物造型設計。如今，已發展成為人們的一種生活模式，并成為一種新的文化形態，它既是社會的產物，也是人們審美觀不斷提高的產物，它與每個人息息相關，并滲透到我們生活中的方方面面。
　　形象設計既是靜態的設計，也是動態的設計。因此，形象設計應該包括兩大要素：自然要素和設計要素。比如，自然要素包括：膚色、聲音、眼神、儀態、體型、臉型等;設計要素包括：色彩、妝容、發型、服飾搭配、文化修養等。
　　自然要素是設計要素的基礎，一切設計都是在自然要素的基礎上進行加工、完善，使其符合美的標準。而設計要素是對一個人的自然要素進行加工、創新、改進、完善后的成果。
　　三、形象設計的意義
　　當今社會已經進入“讀秒”的時代，欲在激烈的競爭中占得一席之地，提高個人的綜合素質是必不可少的，而進行形象設計是提高綜合素質的重要手段，是競爭中不可忽視的先決條件。因此，它具有重要意義。
　　1.滿足個人基本需求，體現個人價值
　　著名心理學家馬斯洛把人的基本需求劃分為五個層次：生理需要、安全需要、感情與歸屬感、尊重的需要以及自我實現的需要。人們正是因為有了需要、需求才會產生動機，有了動機，才能不斷的通過努力實現。
　　人的需求有物質層面，也有精神層面，相較于物質，人們更渴望在群體中得到尊重、得到認可，以產生優越感，從而實現自我、體現價值。因此，一個人在群體中的形象與表現是決定他能否實現自我價值的關鍵。心理學家研究表明，當人的需要得到一定程度的滿足時，就會產生積極的情緒，如愉悅、興奮等;而當人的需要得不到滿足甚至與之背道而馳時，往往會產生消極的情緒，如沮喪、憤怒等。所以，每一個人都會在群體當中注重自身的形象，注意自己的言談舉止，以期獲得他人的認可，博得他人的青睞，從而能夠贏得更多的機會。
　　2.彰顯個性，全面傳達個人信息，創造良好先機
　　世界上沒有兩片完全相同的葉子，人的個性也如此，它是永遠不可被替代和模仿的，而一個人的個性特征、內涵、見識、人品等都是通過個人的言談舉止、著裝打扮展現出來的。
　　在這個爭分奪秒的社會，人們都希望用最短的時間獲取更多的信息，對一個人的了解亦是如此。首輪效應告訴我們，人們對于某人、某事、某物所形成的第一印象，主要來源于彼此交往接觸之初獲取的某些重要信息。
　　我們經常會在電視上看到一些相親交友類節目，從中發現，首輪效應是成為彼此交往中重要的影響因素。有些男嘉賓一上場，還沒來得及做自我介紹，已經被嘩嘩滅燈。究其原因，無非是有的男嘉賓衣冠不整，讓女嘉賓覺得此人很邋遢、不愛干凈;有的男嘉賓打扮太過于非主流，女嘉賓無法對他產生信任感;有的男嘉賓站在臺上左右搖晃，令女嘉賓覺得不夠穩重，太過隨意，吊兒郎當……
　　莎士比亞有一句名言：“如果我們沉默不語，我們的衣裳與體態也會泄露我們過去的經歷?！倍啻螕蚊绹偨y禮儀顧問的威廉.索爾比先生在《風度何來》一書中寫到：當你進入房間時，無論這些人認不認識你，他們僅僅從你的外表就可以對你做出10項判斷，如經濟水平、文化程度、可信任程度、社會地位、老練程度、家族經濟地位、家庭教育情況、個人品行等。在生活中，人們往往通過一個人的形象來判斷其年齡、身份、性格等，并予以相應的交往與溝通，這也驗證了“以貌取人”這四個字。心理學家研究認為，人際交往中存在著“55387”定律，即55%外貌和行為，38%說話的語音語調，7%才是說話的內容，可見，形象是何等重要，沒有一個人愿意從你邋遢的外表來洞察你的內在，哪怕是優秀的內在。
　　3.樹立企業形象
　　企業的每一位員工都是企業的代言人，通過個人形象可以傳遞出企業的風采，反映出企業的精神面貌，可謂是“一榮俱榮，一損俱損”。如果每位職場人都能以良好的職場形象出現，那么便會形成一個優質的企業形象，而這個企業形象也必將會帶來良好的效益。
　　4.促進社會整體素質的提高
　　提高素質，提升形象，是人類社會文明進步的重要標志。每個人都是社會中的一員，都在社會中擔任著不同的角色，如果社會中的每一個成員都能夠按照自己的角色、年齡、個性、場合等進行形象設計，那么便會帶動由個體組成的社會的綜合素質的提高。同時，良好的形象體現了社會的道德規范，體現了新時代的特征。
　　一次，某500強企業的代表到我國某地進行實地考察，并商談合作投資事宜，該地的領導陪同他們到將要合作的企業視察。這是一個食品加工企業，在全省甚至全國都小有名氣，無論是工廠規模還是技術設備都處于領先地位，前來考察的代表很滿意。然而，代表離開后卻打來電話，委婉的表達了想要撤銷合作的意向，這令當地的領導和廠家都非常不解。原來就在即將結束視察時，這位代表看到一個工人隨口將一口痰吐在食品加工間的地上。這一舉動不禁使代表聯想到這樣的工人，這樣的行為，這樣的企業，加工出來的食品能干凈、衛生嗎？于是決定放棄合作。普通員工小小的一口痰，就失去了數千萬的投資，企業也因此錯過了一個加速發展的好機會。可見，個人形象與企業形象密切相關，它能夠直接影響著一個企業的生死存亡。
　　[參考文獻]
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　　[2]范蒙蒙.形象設計與化妝[M].鄭州大學出版社，2017（05）.
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