新常態下的機關事業單位思想政治工作探討
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摘要：作為我國經濟發展中的一個重要階段，新常態對于機關事業單位的思想政治工作也有著很大的影響，盡管目前很多地區的機關事業單位的思想政治工作的開展還存在著許多問題，但積極發揮思想政治工作的作用和影響對于新常態下的機關事業單位政治的工作還是具有不可估量的重要意義。而本文主要深入地探究了北京市機關事業單位政治工作存在的一些問題，以及針對問題并結合實際提出的幾種相應的改善策略。
關鍵詞：新常態下;機關事業單位;思想政治工作探討
中圖分類號：D641
文獻識別碼：A
文章編號：1001-828X（2019）010-0426-02
在新常態下，這是中國經濟發展的一個重要階段，增加機關事業單位的思想政治工作具有著極其重大的意義，目前，其工作中還存在著許多的現實問題，且各種問題互相纏繞，更加加重了思想政治工作開展的困難度。因此，一定要有必要的危機感，對存在的問題進行深入分析，才可以積極推動機關事業單位的思想政治工作，讓黨要求的政治工作得到實現。
一、北京機關事業單位思想政治工作的特性
思想政治工作的良好開展對于機關事業單位的創新改革有著極大的促進作用，也對于其單位的服務質量有著保障，所以，機關事業單位的穩定建設變成了一種提升其單位的服務效率和行動力的衡量。針對北京市機關事業單位的思想政治工作經驗來談，其特性主要表現在以下五個方面：
1.機關事業單位的思想政治工作產生了以全體的干部職工均具有參與負責工作的局面，行政工作與思想政治工作的積極結合加深了思想政治工作對于黨組織的重要作用，并將為人民服務作為首要工作理念，與此同時積極推動著思想政治工作的發展，以此來建立一種更加穩定的單位大局。
2.機關事業單位秉持著將人民放在首位的思想政治理念，積極地完善著民生服務的相關法規，服務大眾，主動地承擔起了自己在社會中的基礎責任，擴寬了機關為人民服務的途徑，在社會中建立起了自己的良好口碑。開展具備突出特性的思想政治實踐，將思想政治工作置于引導機關事業單位為大眾服務的作用地位，將其轉變為可以更好承擔社會責任的具體實施方式。
3.機關事業單位融合了現代信息技術，增強了黨思想的文化宣傳，將傳統媒體和新型媒體進行充分的結合，建立起一個全新化的思想政治體系，為思想政治工作的開展提供更多的便利之處，使其可以更加輕松高效地走進機關事業單位。
4.機關事業單位蘊含豐富的文化和科技，加深了機關單位的文化程度，展現了機關單位的集體精神，將這種黨思想的工作開展積極轉變為機關員工的工作自覺。同時，把開展思想政治工作的重點偏向于關注于員工的自身利益上，讓機關文化更加具有自己的特點，發揮出其獨特的創造力。
5.機關事業單位中的思想政治工作起到了改革的積極作用和穩定機關的協同作用，并在統一員工的思想、增強集體凝聚力、優化面向公眾的文化等方面起著不可小覷的效果。
二、北京機關事業單位思想政治工作在目前存在的問題
北京機關事業單位的思想政治工作的開展雖然有了一定積極效果，也取得了一些成果，但就目前的形勢來看，還是存在了一些尚未解決的問題。
1.對機關事業單位開展的思想政治教育常態學習方法太單一且內容不切實
為了推進機關單位的思想政治水平，很多政府官員操之過急，運用了一些很機械、單一的方法來開展思想政治教育工作，采用開講座，在講臺上照著文稿讀，其實機關員工在臺下聽的效果并不顯
著，其太枯燥且針對性不強，無法深入多數員工的內心，而不切實的內容也不能解決機關員工的自身利益。這種走過場的形式使得員工們是被動地被灌輸了政治思想，仍有許多人對于新常態下的思想政治工作的開展感到無奈。而這種空喊口號的方式，會讓員工漸漸喪失開展政治思想工作的自覺性，在極大程度上影響了他們的工作效率和積極性。而采取聽講座的形式，雖然很多專家確實有一套自己的教育方式，但其教育效果也只停留一段短暫的時間，職工并沒有內化這種思想政治教育，故導致了許多職工在聽完講座后便將講座內容忘得一干二凈，其教育效果大大降低。
2.機關事業單位中的職員缺乏一定的自覺性
很多機關單位領導將發展放在了很重要的地位上，因此，他們熱衷于建立較硬的機關制度，并打算通過一些經濟手段和行政手段來激發職員的積極性。這種解決問題的方式會帶來許多附加的問題，例如使職員產生了思想政治教育工作無現實的開展意義的錯誤想法，沒有將思想政治建設置于一個比較重要的地位上，大大降低了思想政治教育工作在機關事業單位的開展性。
3.思想政治教育太傳統，不符合現代時代特點
這種傳統的方法具體體現在思想政治教育和新媒體的結合程度較低，目前，信息技術高速發展，出現了越來越多的自媒體，而人們也習慣了這種從網上獲取信息的方式，互聯網上豐富的資源在不斷影響著人們的觀念。思想政治工作的開展太過傳統，公眾缺乏在新媒體上的接受方式，公眾長期在這些復雜的信息中，會喪失獲得正確信息的能力，漸漸被一些不主流的觀點所混淆視聽。
4.思想政治工作開展在機關事業中的地位仍較低
有一些領導認為，提高那些可以成為機關單位業務考核的指標才是重要的，對于思想政治教育這些比較空洞的模塊較忽視，認為其不是必須考察的硬性指標，即導致了思想政治教育在機關事業單位中的地位仍不高的境地。再加上一個單位中很少有專門負責開展思想政治工作的人，基本都是一些干部身兼數職，為職員開展思想政治教育，使得思想政治教育的教育效果較低。
三、有效提升新常態下的機關事業單位思想政治工作質量的策略
在新常態下，增強機關事業單位的思想政治工作開展，做好對于職員的思想教育具有重大的意義，這是目前急需解決的重要問題。而如何基于事業單位的具體情況，對其進行探索和改革，提升思想政治工作的開展質量，需要對傳統的思想政治教育進行革新，運用新型的工作理念和方式優化機關單位的服務質量和水平。具體實施措施如下： 1.將思想政治教育的地位提升
機關事業單位需要正確地處理好思想政治教育和其他工作之間的開展關系，將思想政治教育的地位提升，對于機關事業單位的不斷改革，有更多的職員產生了新的思想和價值觀，這就導致了新型問題的出現。因此，機關事業單位的相關領導要做好提高職員思想政治的職責，將其思想政治教育放在首位，不要只為了經濟、行政等一些硬指標便忽視了思想政治教育，要時刻銘記自己的職責，不放松對于職員的思想政治工作的開展，采用有針對性的策略及時地保證職員的思想政治水平，并將提升機關單位的整體素質作為目標。
2.始終將人民利益放在首位
機關事業單位的思想政治工作的開展要以人民為中心，圍繞其利益進行思想政治工作的推進，在具體實施時，要和機關職員的心理特點相結合，不要只是一味地灌輸思想，而要想著將職員和教育者放在平等的地位，建立起一種與職員相合作、共同進步的局面，引導職員進行公平的競爭，但對于涉及到政治的部分一定要有自己明確的態度，要讓職員分清正確和錯誤，而不是模棱兩可。因此，開展思想政治工作的人一定要注意用一種溫和的方式讓職員們接受這種思想政治教育，培養員工認知正確事物、積極向上的心理狀態。不止是對工作一絲不茍，還對自己的生活有著熱愛的感情，將教育重點放在培養職員的精神品質上，滿足職員的文學素養，起到愉悅其身心的作用，讓職員在充滿愛的氛圍中更好地開展工作，并把服務大眾作為首要工作原則，進一步使得思想政治教育有一定的效果。
四、結語
思想政治教育在機關事業單位中發揮了極其重要的作用，尤其是在新常態下，而機關文化的建設是思想政治教育中的重要模塊，使相關政府官員在思想政治教育中達到共識，不止是著眼于經濟等硬指標上，提高其對思想政治的重視程度，結合每個機關單位的特點和員工的心理特點提高思想政治教育的教育效果顯得極為重要，希望對優化新常態下的機關事業單位的思想政治工作有益處。參考文獻：
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