企業招投標法律保障機制的構建與應用
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摘 要：招標主要用于采購活動中，是指由采購方作為招標人，貨物的賣方和工程的承包方、服務的提供方作為投標人的招標投標活動。企業招投標活動，涉及眾多法律主體，操作程序繁瑣，存在多層法律風險。對此，文章探討了企業招投標中的問題，并對招投標法律保障機制的構建與應用展開研究，以期通過法律手段，規避法律風險，實現企業招投標工作的公平、公正與公開。
關鍵詞：企業招投標;法律保障機制;構建與應用
招標投標，是在市場經濟條件下進行大宗貨物的買賣、工程建設項目有發包與承包，以及服務項目的采購與提供時，所采用的一種交易方式。在這種交易方式下，通常是由項目采購（包括貨物的購買、工程的發包和服務的采購）的采購方作為招標方，通過發布招標公告或者向一定數量的特定供應商、承包商發出招標邀請等方式發出招標采購的信息，提出所需采購的項目的性質及其數量、質量、技術要求，交貨期、竣工期或提供服務的時間，以及其他供應商、承包商的資格要求等招標采購條件，表明將選擇最能夠滿足采購要求的供應商、承包商與之簽訂采購合同的意向，由各有意提供采購所需貨物、工程或服務的報價及其他響應招標要求的條件，參加投標競爭。經招標方對各投標者的報價及其他的條件進行審查比較后，從中擇優選定中標者，并與其簽訂采購合同。招投標是一種商品交易行為，其實質是以較低的價格，獲得最優的貨物、工程和服務，當前，招投標被企業廣泛應用。在企業招投標工作中，我企已經建立法律保障機制，但是，仍存在一定問題，導致相關人員無法及時發現問題，防范風險，影響了招投標工作的順利展開。對此，應根據實際情況，不斷完善招投標法律保障機制，推動企業健康發展。
一、企業招投標中常見的問題
1.投標單位行為不規范。當前，在企業招投標中，某些招標單位仍保留一些不良習慣，甚至于，原先套老的做法仍在延續應用，不遵守國家法律規范，僅依照自身想法進行，為企業帶來了法律風險。并且，為在招標過程中得標，投標單位之間還存在相互勾結、相互抄襲等現象。在投標前，某些投標單位將為利益將招標關鍵透漏，與一些單位私下交流，以企業資材為籌碼，互相獲利，卻因不遵守法律規范為企業帶來風險。對此，嚴格構建招投標法律保障機制，保障法律法規嚴格落實，保障招投標工作的透明化，真正發揮招投標的作用，推動招投標雙方獲利。
2.招標各階段工作不嚴謹。一般來講，在企業建設項目以及相關貨物、服務采購等中，因交易數量龐大，而專職從事招標管理的人員較少，人員素質參差不齊，直接影響了招標各階段工作的嚴謹性，招標過程流于形式。近幾年，在企業進行招投標工作中，多會委托專門招標代理機構。因為，代理機構在招標文件編制、組織評標等中，具備專業人員，能夠有效保障招標工作順利進行，事實上，招標工作確實得到一定改善。但是，在招標過程中，仍存在一定問題，如：評標過程中，評標現場有五位以上評標專家，而評標專家之間存在差異性，在評標過程中，學術水平較高、社會聲譽較高的評標專家往往起著舉足輕重的作用。在最終打分時，該專家的傾向性表現，極易導致最終所有評標專家打分幾乎一致，為其他投標人提出異議埋下隱患。
3.評標專家行為不規范。在評標過程中，必須聘請相關專家參與，審查投標單位文件，核查投標單位資質，如：生產供應力、注冊資金、生產規模等。在評標過程中，評標專家起著關鍵性作用。然而，在實際評標中，某些專家責任心不強，未堅持自身原則等，最終，在評標過程中，專家未給出公平意見，評標走過場，依照招標單位一項隨意評分等，招投標不具備客觀性，最終，招投標并未發揮應有效果。
二、企業招投標法律保障機制的構建與應用
在企業招投標中，投標單位、招標單位等行為的不規范，招標工作的不嚴謹，評標專家對自身工作重視度不足等，直接影響了招投標工作，甚至為企業帶來法律風險。對此，加強招投標法律保障機制的構建，并積極應用與實際工作中，嚴格規范招投標，推動企業發展。
1.法律顧問全程參與招投標活動。在招投標活動中，其本身蘊含著法律意義，可以說，在招投標活動中，為保障其的招投標的公正、透明，法律顧問不可或缺。一般來講，法律顧問受招標人禍單位指派，全程參與招投標活動，并適當發表法律建議，為招投標過程提供法律保障，避免企業招投標的法律風險。在招投標中，法律顧問多包涵兩類：一類為隸屬于企業的法律工作者，長期從事該項工作，熟悉招投標法律法規，工作經驗豐富;一類為企業外聘律師，具有較強的專業能力，彌補了專職法律顧問專業受限的缺陷，使企業招標活動更公平。當然，在外聘律師時，為避免其泄露企業機密，應就招投標項目與律師簽訂保密協議，保障企業健康發展。
2.重視各類招標法律文件的審核與投標人審核。在構建招投標法律保障機制中，加強法律文件審核，重視投標人資格審核，在招投標活動開戰前，做好事前控制，由源頭上預防法律風險，推動招投標工作順利進行。在招投標活動中，法律人員應全程參與招標文件的編審，投標人資格預審、招標文件編制、投標文件審核等工作中，保障所有工作均符合法律規范，有效預防中標后，非中標人提出異議，推動招投標工作順利進行。在招投標中，法律人員主要審核內容如下：審查招標法律文件內容的全面性、合法性、詳細度、文字表述是否存在異議、投標人資質審核是否公平，投標截止時間、開標時間、評標時間等是否合理等，充分發揮法律保障機制的作用，推動招投標工作順利進行。
3.建立并落實開標、評標、定標的法律保障機制。在招投標過程中，開標階段，法律顧問應確認開標時間、方式等是否符合規范，協助相關人員審查投標文件，密封合格性與否，若存在異議，應及時處理。并且，法律人員應協助開標，若開標過程中出現突發狀況，應及時處理。在評標階段，法律人員應嚴格遵循“依法、客觀、獨立、公正、審慎”原則，積極參與審核澄清與廢標等事宜，若評標專家未遵守前期公布的評標標準，應及時提醒，避免評標方式變更，引發不必要糾紛現象。并且，對于評標專家提出的法律問題，應及時提供解決方法，保障評標的合理合法。若個別評標專家提出意見存在傾向性，及時制止，保障評標過程的公正。在定標階段，法律人員必須參加，并依照企業內部管理制度，參與合同起草、簽訂等事宜，真正發揮法律保障機制，推動招投標工作順利進行。
三、結語
總而言之，在企業招投標工作中，因招投標工作的繁瑣性，法律責任的多樣性，招投標過程中存在不遵循法律法規現象，影響了招投標工作的公平性，并延伸出各類問題，影響了企業發展。對此，法律顧問全程參與招投標活動，重視各類招標法律文件的審核與投標人審核，建立并落實開標、評標、定標的法律保障機制，真正發揮招投標法律保障機制的效用，實現依法治企的最終目標。
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