陳永青:從紅墻警衛到職業保鏢
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作者: 靖力
逐步商業化的私人保鏢行業，需要的不僅僅是冷兵器時代看家護院的鏢師，而是擁有專業技能和綜合素質的職業保鏢
陳永青常常會隨身攜帶著一面小鏡子，但他可不是為了隨時拿出來看造型的。“私人保鏢一般只攜帶兩樣東西：鏡子和筆。帶鏡子的目的是擴大本人的視線，比如檢查汽車是否安有炸彈等；帶筆除了記錄外，在某種情況下還可以當作武器?！标愑狼喔嬖V《方圓》記者。
陳永青是北京一家私人安全顧問公司的董事長，在成為董事長之前，他曾經是一名特種兵，然后成了一名私人保鏢。他所創辦的保鏢訓練營被業內人戲稱做保鏢界的“黃埔軍?！?。
傳說中的“中南海保鏢”
陳永青20歲從軍，曾經做過傳說中的“中南海保鏢”，負責保衛某國家首長的安全。25歲退伍，北上來到一家保鏢公司打工。從紅墻警衛到私人保鏢，他的經歷恰恰是這個行業許多人的縮影。
雖然私人保鏢的入行經歷了從傳統模式向市場化的改革，但是私人保鏢的主要人員組成沒有太多的變化。軍隊退役人員、武校畢業生仍是私人保鏢的主力軍。這兩類人有一個共同的特點，擁有良好的身體素質和近身格斗技巧。
“其實在任何一個國家，軍人退役轉業都是一個大問題。我們國家每年都有大量的退役軍人，可是他們在軍隊里學習到的基本都是廝殺的技巧，回歸到社會后很難找到合適自己的工作。私人保鏢往往是這些訓練有素軍人的最佳選擇?！标愑狼嗵寡裕_設保鏢公司時就考慮到退役軍人就業的問題，“每個當兵的人都有一種戰友情結，最不愿看到戰友落難。”實際上，幾乎所有保鏢公司的核心領導層都曾有從軍的經歷。
良好的身體素質和近身格斗技巧并不是優秀保鏢最重要的標準，這些只是最基本的條件。
擁有這些基本條件的私人保鏢還會根據其他要求被劃分為三類：初級私人保鏢要會開車，能反跟蹤，精通地方語言，能多交流；中級私人保鏢，要懂公文，會寫作，要會電腦；高級私人保鏢，要懂得外語，知曉法律，策劃活動，統籌行程。
之所以有這樣的等級劃分，完全是客戶對秘書型保鏢的青睞。帶著惹人注意的保鏢招搖過市的富豪畢竟只是少數，很多人越來越講求低調，而私人保鏢也往往以司機和秘書的身份出現，平時基本只穿便裝，和常人無異。
不過，這也對私人保鏢的專業性提出了更高的要求，讓這些身體條件出色的“莽漢”接受專業的培訓就成為了保鏢公司的首要任務。
前一陣，陳永青開設的私人保鏢訓練營第二期培訓開課。報名的45名學員經過了28天的軍事化魔鬼訓練，除去必要的要員保護課程，他們還接受了以色列國際安全學院特種駕駛、美國FBI（聯邦調查局）讀心術、特種偵察技術、反恐訓練課程、格斗術、商務禮儀與交流等等各項培訓。
為趙本山做安保
2008年，一次偶然的機會，陳永青接到朋友的一次私人業務邀請。朋友是趙本山的經紀人，委托人自然就是趙本山。當時趙本山正在找人為他春節晚會的出行提供安保。陳永青深知機不可失，立刻召集了幾個退伍的朋友，憑著他在軍隊和保鏢公司累積的雙重經驗，擬定了全套的安全特衛流程，嚴格執行有別于其他公司的“首長標準”。
比如客戶出行，普通保鏢只管接送，他們則為客戶制定多條路線，而且從不重復路線；比如客戶坐位朝向，普通保鏢基本忽略，他們則嚴格避免客戶進入狙擊位置，如果客戶是在星巴克的透明玻璃旁喝咖啡，玻璃外面一定會有保鏢用身體阻擋視線……陳永青順利地完成了這次意料之外的任務。
經過這個事件，陳永青果斷從原來的保鏢公司脫離出來，創建了自己的公司。從創立之初，陳永青就打定主意要將其打造為一個不同于傳統意義上保鏢公司的現代化“安全顧問”公司，將提供的服務定位于“特別保衛”。對此，陳永青解釋道，“安全顧問”的稱謂有兩個含義，其一，公司不僅派人貼身保護委托人不受傷害，也致力于向委托人提供安保，為委托人制定合適的安保方案。其二，這個稱謂可以讓自己的公司和員工擺脫傳統的打手形象，建立更文雅的形象。
此外，“特別保衛”也是為了同“江湖體系”劃清界限，保證公司不再接受收賬、看場子等委托。陳永青說：“真正建立市場規則，必須要求我們重新審視財富，很多任務是不能接的?！?
接下來，陳永青將中央警衛局的安保理念移植到公司身上。他推行“首長規格”的安保體系，將安全流程固定下來，通過反復試驗制定出了較為科學的安全特衛標準。從宏觀的安保方案設計到微觀的保鏢行為規范，都將嚴格按照公司建立的標準來實行。陳永青介紹，保鏢履行職責時的一言一行，公司幾乎都有明文規定?！胺諛藴驶睂ΡｇS行業具有極為重大的意義：表面上客戶選擇的是保鏢，本質上選擇的則是標準化的“服務方案”。
大保鏢戰略
其實，不僅是客戶選擇保鏢，陳永青也在客戶端設定了“安檢程序”為自己的公司挑選客戶――客戶的法律身份、犯罪前科、家族歷史、身價評估都必須通過“安檢”。陳永青的 “正派標準化做法”為自己贏來了口碑與投資。
“事實上，我們的很多客戶都是口碑營銷帶來的，經企業家好友們層層推薦。”一家曾經與陳永青合作過的公司老總入股特衛公司40%，陳永青的賬上多了500萬元。
拿到投資后，陳永青第一件事就是建立安全顧問培訓機制，實現安全顧問人員的規模性輸出。
陳永青向退伍軍人、搏擊健將招募德行優良的學員，一般是從300－400個報名者中挑選80個人，集中起來進行3至6個月的標準培訓，最后遴選出少量人員。陳永青的助理孫偉就曾為牛根生、李彥宏親自制定過安全方案?！爸艺\是第一位的，為了客戶安全寧可犧牲自己，這種標準是深深植入所有隊員的內心深處的?！睂O偉說。
除去人員的“批量化生產”，陳永青還想要開發安全服務的衍生品，比如一種由他們公司新開發的智能安防系統。這種智能安防系統主要是使用射頻識別（RFID）技術，利用在委托人身上設置無線電訊號，來探知委托人的安全情況。比如某明星如廁遇險，可以通過隨身攜帶的芯片預警告知保鏢；如果明星如廁超時，保鏢亦會采取特殊行動排查危險；如果明星已被歹徒劫持，布局于其活動區域內的RFID系統也能探明明星所在之地。“現在京城一些富豪買別墅，對售樓人員開口就是有無RFID?！标愑狼喔嬖V記者。
目前，陳永青還想把保鏢們的故事搬上銀幕，一部由他主導投資的電影《中南海保鏢2》正在籌劃之中。 “他們都說我沒李連杰帥，只有打扮成光頭佬，爭取做個反一號了。呵。”
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